《可持續(xù)鋼 第1部分：管理體系要求》

2T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXX可持續(xù)鋼第1部分：管理體系要求本文件規(guī)定了組織建立、實施、保持和改進可持續(xù)鋼管理的要求。本文件適用于鋼鐵行業(yè)有意向建立、實施、保持和改進可持續(xù)鋼管理的所有類型和規(guī)模的組織。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而成為本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。T/CISAXXXX低碳排放鋼3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1可持續(xù)發(fā)展sustainabledevelopment既滿足當(dāng)代人的需求又不損害后代人滿足其需求的能力的發(fā)展。[來源：GB/T36000-2015，3.11]3.2可持續(xù)鋼sustainablesteel為了促進鋼鐵行業(yè)及上下游行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)綜合考慮管理、環(huán)境、社會、治理、相關(guān)方等方面要求，建立并運行有效的管理體系，生產(chǎn)出的鋼鐵產(chǎn)品。3.3可持續(xù)鋼管理體系sustainablesteelmanagementsystems鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)為了生產(chǎn)可持續(xù)鋼而建立和運行的管理體系。4組織環(huán)境4.1理解組織及其環(huán)境3T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXX組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)可持續(xù)鋼管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部因素。組織應(yīng)對這些外部和內(nèi)部因素的相關(guān)信息進行監(jiān)視和評審。4.2理解相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：a）與可持續(xù)鋼管理體系有關(guān)的相關(guān)方；b）這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求c）這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務(wù)。組織應(yīng)監(jiān)視和評審這些相關(guān)方的信息及其相關(guān)要求。4.3確定可持續(xù)鋼管理體系的范圍組織應(yīng)確定可持續(xù)鋼管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍。確定范圍時組織應(yīng)考慮：a）4.1所提及的內(nèi)、外部因素；b）4.2所提及的合規(guī)義務(wù)；e）其組織單元、職能和物理邊界；d）其活動、產(chǎn)品和服務(wù)；c）其實施控制與施加影響的權(quán)限和能力。范圍一經(jīng)界定，該范圍內(nèi)組織的所有活動、產(chǎn)品和服務(wù)均需納入可持續(xù)鋼管理體系。范圍應(yīng)作為文件化信息予以保持，并可為相關(guān)方所獲取。4.4可持續(xù)鋼管理體系為實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展，組織應(yīng)根據(jù)本文件的要求建立、實施、保持并持續(xù)改進可持續(xù)鋼管理體系，包括所需的過程及其相互作用。5領(lǐng)導(dǎo)作用5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最高管理者應(yīng)通過下述方面證實其在可持續(xù)鋼管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾：a）對可持續(xù)鋼管理體系的有效性負責(zé)；b）確保建立可持續(xù)鋼方針和可持續(xù)鋼目標(biāo)，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向相一致；c）確保將可持續(xù)鋼管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；d）確保可獲得可持續(xù)鋼管理體系所需的資源；e）確?？沙掷m(xù)鋼管理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；f）指導(dǎo)并支持員工對可持續(xù)鋼管理體系的有效性做出貢獻；g）促進持續(xù)改進；h）確保相關(guān)方適度參與；i）促進對外公開可持續(xù)鋼管理體系績效等相關(guān)信息；j）支持其他相關(guān)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導(dǎo)作用。5.2方針最高管理者應(yīng)在界定的可持續(xù)鋼管理體系范圍內(nèi)建立、實施并保持可持續(xù)鋼方針，方針應(yīng)：4T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXXa）適合于組織的宗旨和目標(biāo)；b）為制定可持續(xù)鋼目標(biāo)提供框架；c）包括滿足適用要求的承諾；d）包括履行其合規(guī)義務(wù)的承諾；e）包括持續(xù)改進可持續(xù)鋼管理體系以提升可持續(xù)鋼績效的承諾。可持續(xù)鋼方針應(yīng)：——以文件化信息的形式予以保持；——在組織內(nèi)得到溝通；——可為相關(guān)方獲取。5.3組織的角色、職責(zé)和權(quán)限最高管理者應(yīng)確保為相關(guān)角色指定職責(zé)和權(quán)限，并在組織內(nèi)傳達。最高管理者應(yīng)為以下方面指定職責(zé)和權(quán)限：——確?？沙掷m(xù)鋼管理體系符合本文件的要求；——向最高管理者報告可持續(xù)鋼管理體系的績效。6策劃6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施6.1.1在策劃可持續(xù)鋼管理體系時，組織應(yīng)確定需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇，以：a）確保可持續(xù)鋼管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；b）增強有利影響；c）預(yù)防或減少不利影響；d）實現(xiàn)改進。6.1.2組織應(yīng)策劃：a）應(yīng)對這些風(fēng)險和機遇的措施；b）如何：1）在可持續(xù)鋼管理體系過程中整合并實施這些措施；2）評價這些措施的有效性。應(yīng)對措施應(yīng)與風(fēng)險和機遇對產(chǎn)品符合性的潛在影響相適應(yīng)。6.2可持續(xù)鋼目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃6.2.1組織應(yīng)針對相關(guān)職能、層次和可持續(xù)鋼管理體系所需的過程建立可持續(xù)鋼目標(biāo)?？沙掷m(xù)鋼目標(biāo)應(yīng)：a）與可持續(xù)鋼方針保持一致；b）可測量；c）考慮適用的要求；d）與產(chǎn)品合格以及增強顧客滿意相關(guān)；e）予以監(jiān)視；g）適時更新。組織應(yīng)保持有關(guān)可持續(xù)鋼目標(biāo)的成文信息。5T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXX6.2.2策劃如何實現(xiàn)可持續(xù)鋼目標(biāo)時，組織應(yīng)確定：a）要做什么；b）需要什么資源；c）由誰負責(zé)；d）何時完成；e）如何評價結(jié)果。6.2.3變更的策劃當(dāng)組織確定需要對可持續(xù)鋼管理體系進行變更時，變更應(yīng)按所策劃的方式實施。組織應(yīng)考慮：a）變更目的及其潛在后果；b）可持續(xù)鋼管理體系的完整性；c）資源的可獲得性；d）職責(zé)和權(quán)限的分配或再分配。7.1資源7.1.1組織應(yīng)確定并提供所需的資源，以建立、實施、保持和持續(xù)改進可持續(xù)鋼管理體系。組織應(yīng)考慮：a）現(xiàn)有內(nèi)部資源的能力和局限；b）需要從外部供方獲得的資源。7.1.2組織應(yīng)確定并配備所需的人員，以有效實施可持續(xù)鋼管理體系，并運行和控制其過程。7.1.3組織應(yīng)確定、提供并維護所需的基礎(chǔ)設(shè)施，以運行過程，并獲得合格產(chǎn)品。7.1.4組織應(yīng)確定、提供并維護所需的環(huán)境，以運行過程，并獲得合格產(chǎn)品。7.1.5當(dāng)利用監(jiān)視或測量來驗證產(chǎn)品符合要求時，組織應(yīng)確定并提供所需的資源，以確保結(jié)果有效和可靠。7.1.6當(dāng)要求測量溯源時，或組織認為測量溯源是信任測量結(jié)果有效的基礎(chǔ)時，測量設(shè)備應(yīng)：a）對照能溯源到國際或國家標(biāo)準(zhǔn)的測量標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的時間間隔或在使用前進行校準(zhǔn)和/或檢定，當(dāng)不存在上述標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)保留作為校準(zhǔn)或驗證依據(jù)的成文信息；b）予以識別，以確定其狀態(tài)；c）予以保護，防止由于調(diào)整、損壞或衰減所導(dǎo)致的校準(zhǔn)狀態(tài)和隨后的測量結(jié)果的失效。7.1.7組織應(yīng)確定必要的知識，以運行過程，并獲得合格產(chǎn)品和服務(wù)。這些知識應(yīng)予以保持，并能在所需的范圍內(nèi)得到。為應(yīng)對不斷變化的需求和發(fā)展趨勢，組織應(yīng)審視現(xiàn)有的知識，確定如何獲取或接觸更多必要的知識和知識更新。7.2能力組織應(yīng)：a）確定在其控制下工作的人員所需具備的能力，這些人員從事的工作影響可持續(xù)鋼管理體系績效和有效性；6T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXXb）基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗，確保這些人員是勝任的；c）適用時，采取措施以獲得所需的能力，并評價措施的有效性；d）保留適當(dāng)?shù)某晌男畔?，作為人員能力的證據(jù)。注：適用措施可包括對在職人員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)或重新分配工作，或者聘用、外包勝任的人員。7.3能力和意識7.3.1組織價值觀和承諾組織的組織所有者已經(jīng)定義并記錄了他們要求其控制下的組織執(zhí)行的價值觀、政策和承諾，其中至少包括以下內(nèi)容：a）致力于實現(xiàn)“可持續(xù)鋼”的宗旨和使命；b）道德行為守則或類似文書；c）承諾遵守其業(yè)務(wù)所在地的所有適用法律、條例和正式協(xié)定；d）反腐敗和合規(guī)的政策。7.3.2組織已確定其員工履行其角色和職責(zé)所需的能力，這些能力已在其管理體系中規(guī)定，對管理體系中指定的任何角色都制定了能力要求，并且組織制定了持續(xù)的培訓(xùn)和教育計劃，以確保能力。7.3.3組織定期審查員工的教育、經(jīng)驗、接受的培訓(xùn)和業(yè)績，以找出能力方面的差距。7.3.4在發(fā)現(xiàn)差距時，工地會與員工一起采取行動，以獲得和保持必要的能力。7.3.5組織保留有文件記錄的信息，作為員工能力的證明。7.3.6組織有有效的程序，以確保員工了解其作用和責(zé)任，并確保員工有能力履行其作用和職責(zé)。7.4溝通組織應(yīng)確定與可持續(xù)鋼管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部溝通，包括：a）溝通什么；b）何時溝通；c）與誰溝通；d）如何溝通；e）誰來溝通。7.5成文信息7.5.1組織的可持續(xù)鋼管理體系應(yīng)包括：a）本文件要求的成文信息；b）組織確定的、為確?？沙掷m(xù)鋼管理體系有效性所需的成文信息。7.5.2在創(chuàng)建和更新成文信息時，組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)模篴）標(biāo)識和說明（如標(biāo)題、日期、作者、索引編號b）格式（如語言、軟件版本、圖表）和載體（如紙質(zhì)、電子的c）評審和批準(zhǔn)，以保持適宜性和充分性。7.5.3應(yīng)控制可持續(xù)鋼管理體系和本文件所要求的成文信息，以確保：a）在需要的場合和時機，均可獲得并適用；b）予以妥善保護（如防止泄密、不當(dāng)使用或缺失）。7T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXX7.5.4為控制成文信息，適用時，組織應(yīng)進行下列活動：a）分發(fā)、訪問、檢索和使用；b）存儲和防護，包括保持可讀性；c）更改控制（如版本控制d）保留和處置。對于組織確定的策劃和運行可持續(xù)鋼管理體系所必需的來自外部的成文信息，組織應(yīng)進行適當(dāng)識別，并予以控制。應(yīng)對所保留的、作為符合性證據(jù)的成文信息予以保護，防止非預(yù)期的更改。8運行8.1運行策劃和控制組織應(yīng)通過下述各方面，策劃、實施和控制滿足要求所必需的過程，并實施6.1中所確定的措施：——制定過程準(zhǔn)則；——根據(jù)準(zhǔn)則對過程進行控制；——保留必要的文件信息，以證實整個過程是按計劃執(zhí)行的。組織應(yīng)對計劃的變更進行控制，并評審意外的變更所造成的后果，必要時采取措施以減小負面影響。組織應(yīng)確保外包過程得到控制。8.2應(yīng)對氣候變化8.2.1組織承諾實現(xiàn)《巴黎協(xié)定》的目標(biāo)8.2.1.1組織所有者公開支持整個鋼鐵行業(yè)的可信、長期的減排路徑，該路徑與實現(xiàn)《巴黎協(xié)定》的目標(biāo)相兼容，其中包括：a）對長期鋼鐵消費量的明確預(yù)測；b）原鋼和廢鋼的生產(chǎn)和使用以及相關(guān)的溫室氣體排放的明確預(yù)測；c）與公共政策及其所依據(jù)的其他關(guān)鍵條件有關(guān)的明確假設(shè)。8.2.1.2組織所有者已經(jīng)為整個公司定義并公開了一個長期的減排路徑和一個中期、定量的、以科學(xué)為基礎(chǔ)的溫室氣體排放目標(biāo)，或一系列目標(biāo)。該路徑和中期目標(biāo)與該標(biāo)準(zhǔn)為鋼鐵行業(yè)分配的長期減排路徑的預(yù)測相符。8.2.1.3組織所有者有一個可信的、有文件記錄的戰(zhàn)略，以實現(xiàn)其公司層面的溫室氣體排放目標(biāo)，并概述了整個組合的變化時間表。組織所有者還確定了成功實施戰(zhàn)略所需具備的條件，以及為幫助實現(xiàn)這些條件而致力于采取的具體行動。8.2.1.4組織所有者定期審查其戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，記錄審查結(jié)果，并更新戰(zhàn)略以考慮到這些結(jié)果。8.2.1.5審查表明，隨著時間的推移，組織所有者正在有效地實施其戰(zhàn)略。8.2.2廠界級別的溫室氣體減排目標(biāo)和規(guī)劃8.2.2.1根據(jù)適用的、認可的國際和/或區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)的要求，測量、記錄和驗證該地點的溫室氣體排放總量（二氧化碳當(dāng)量，或二氧化碳當(dāng)量）或二氧化碳排放量。8T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXX8.2.2.2現(xiàn)已建立一個系統(tǒng)，用于估算與從廠界外輸入到組織內(nèi)的電力、熱力和蒸汽產(chǎn)生有關(guān)的溫室氣體排放總量（CO2e）。8.2.2.3對于生產(chǎn)粗鋼的工廠，其相關(guān)的溫室氣體排放強度（公噸二氧化碳當(dāng)量/公噸粗鋼）是根據(jù)適用的、得到認可的國際和/或區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)的要求計算的。8.2.3組織級別的溫室氣體減排目標(biāo)和規(guī)劃8.2.3.1有一個特定時間的中期目標(biāo)是減少組織的溫室氣體排放量。8.2.3.2制定并實施計劃，以在規(guī)定的時限內(nèi)實現(xiàn)場址的溫室氣體排放目標(biāo)。這些計劃包括：a）每項目標(biāo)的具體時間里程碑，時間范圍為從當(dāng)下到實現(xiàn)中期目標(biāo)水平；b）明確計算為實現(xiàn)規(guī)定的目標(biāo)而需要減少的直接溫室氣體（CO2e）或二氧化碳（CO2）排放量；c）用于衡量目標(biāo)進展情況的國際或地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，以及包括或不包括在考慮范圍內(nèi)的要素說明；d）為長期實現(xiàn)目標(biāo)所需的技術(shù)、設(shè)備、管理系統(tǒng)變化或其他方案的詳細情況；e）計劃進行任何特定技術(shù)或設(shè)備改造的概述；f）考慮成功實施該計劃所需的外部條件，或可能妨礙成功實施該計劃的條件。8.2.3.3對該計劃的實施進度進行監(jiān)督。在適當(dāng)?shù)那闆r下，對計劃進行更新。8.2.3.4定期公開報告組織溫室氣體減排的目標(biāo)，以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的進展情況。8.2.4低碳排放鋼組織的鋼材產(chǎn)品應(yīng)按照T/CISA-XXXX《低碳排放鋼評價方法》實施低碳排放鋼產(chǎn)品評價。8.3污染物排放8.3.1組織應(yīng)按年度對外公開披露污染物排放的信息：a）排污信息，包括但不限于主要污染物、特征污染物以及國際環(huán)境公約規(guī)定的受控物質(zhì)的種類、名稱、排放總量、核定的排放總量、超標(biāo)排放情況、環(huán)保績效等級情況等；b）對污染物的處理技術(shù)和處理方式，污染防治設(shè)施的建設(shè)、運行情況和實施成果（例如排放濃度、強度或排放總量的降幅）；c）主要污染物減排目標(biāo)及為達到相關(guān)目標(biāo)所采取的具體措施；d）污染物排放對員工、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民等群體的影響；e）因污染物排放受到重大行政處罰或被追究刑事責(zé)任的情況，以及公司環(huán)境監(jiān)測方案和風(fēng)險管理措施是否存在重大缺陷。8.3.2氣體排放和大氣污染物組織應(yīng)完成全流程大氣污染物超低排放改造。8.3.3固體廢棄物和危險廢棄物組織應(yīng)對固體廢棄物、危險廢棄物進行有效管理和處置，對外披露固體廢棄物、危險廢棄物的產(chǎn)生情況、處理方法、處置情況，以及為減少廢棄物排放采取的措施。8.3.4廢水排放和水污染物8.3.4.1組織應(yīng)實施預(yù)防性維護計劃，旨在防止污水溢出和泄漏。組織應(yīng)制定污水溢出和泄漏影響的管理程序。組織應(yīng)定期核查污水溢出和泄漏預(yù)防計劃和管理程序的有效性。9T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXX8.3.4.2組織應(yīng)實施廢水的處理和排放管理計劃，以減少廢物、副產(chǎn)品和生產(chǎn)殘留物對人類和環(huán)境的不利影響。8.4生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性保護8.4.1組織應(yīng)公開承諾和披露生產(chǎn)經(jīng)營場所周邊和陸地、海洋重點生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)保護紅線、自然保護地，以及其他具有重要生態(tài)功能或生態(tài)環(huán)境敏感脆弱區(qū)域內(nèi)（簡稱影響區(qū)）生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性的不利影響。8.4.2組織應(yīng)對其活動在影響區(qū)內(nèi)造成的生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性風(fēng)險和影響進行控制，定期披露對影響區(qū)保護和恢復(fù)等方面采取的措施與取得的效果8.5水資源8.5.1組織應(yīng)識別并確定與組織有關(guān)的水資源影響范圍（應(yīng)考慮組織的業(yè)務(wù)邊界、取水口、排水口及以上位置相關(guān)的影響區(qū)等）。組織應(yīng)與其影響范圍內(nèi)的利益相關(guān)方合作，以確定和了解水資源影響范圍內(nèi)當(dāng)前和未來潛在的水資源利用情況以及共同面臨的挑戰(zhàn)。8.5.2組織應(yīng)記錄并根據(jù)需要更新其取水的水源和最終水源的位置，以及其將排放的水返回的水體和最終水體的位置。8.5.3組織應(yīng)保持其場址的水平衡，并計算其水重復(fù)利用率、噸鋼取水量。8.5.4組織應(yīng)確定并評估了其當(dāng)前和未來可能與水有關(guān)的環(huán)境和社會不利影響。8.5.5組織盡最大努力將自己和鄰近組織的環(huán)境和社會負面影響評估結(jié)果結(jié)合起來，以了解其影響范圍內(nèi)的累積影響。8.5.6組織應(yīng)有成文的程序或行動計劃來實施水資源管理計劃。并根據(jù)水資源管理計劃跟蹤和記錄其績效。定期對水資源管理計劃進行審查和修正。8.6能源利用8.6.1組織應(yīng)按年度對外公開披露能源利用情況：a）能源使用的基本情況，包括但不限于按類型劃分的直接及間接能源（如煤、電、氣或油）總能耗量（以噸標(biāo)準(zhǔn)煤計算）、結(jié)構(gòu)及總能耗強度（如以每產(chǎn)量單位計算）等；b）清潔能源使用情況，包括但不限于風(fēng)能、太陽能、水能、地?zé)崮?、生物質(zhì)資源、海洋能、天然氣等清潔能源的種類、總量、比例等；c）能源節(jié)約目標(biāo)以及具體措施，包括但不限于采購節(jié)能生產(chǎn)設(shè)備、節(jié)能照明設(shè)備、節(jié)能溫控設(shè)備，采用余熱余壓利用、能源梯級利用等措施。8.6.2組織應(yīng)積極采用可再生能源，包括自建或外購太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能等能源供應(yīng)。8.6.3組織應(yīng)積極實施極致能效工程，各主要工序能耗應(yīng)達到鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)二級及以上水平，組織宜通過極致能效標(biāo)桿示范組織驗收。8.7循環(huán)經(jīng)濟8.7.1組織應(yīng)制定實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的具體目標(biāo)和計劃。T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXX8.7.2組織應(yīng)按計劃實施循環(huán)經(jīng)濟相關(guān)的具體措施，包括節(jié)省資源、提高資源利用率、使用可再生資源、預(yù)防和減少廢棄物的產(chǎn)生以及回收利用廢棄物等。8.7.3組織應(yīng)對循環(huán)經(jīng)濟的績效、目標(biāo)完成情況、計劃實施情況進行定期監(jiān)督（包括廢棄物的回收及綜合利用情況、可再生資源消耗量及占相應(yīng)資源總消耗量的比例等）。在適當(dāng)?shù)那闆r下，對計劃進行更新。8.8鄉(xiāng)村振興和社會貢獻8.8.1組織應(yīng)支持鄉(xiāng)村振興、社會公益事業(yè)，在保障公司健康發(fā)展的同時促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)將支持鄉(xiāng)村振興、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展融入組織戰(zhàn)略。8.8.2組織應(yīng)定期監(jiān)督鄉(xiāng)村振興和社會貢獻工作情況，對外公開披露總投入金額、惠及群體范圍及數(shù)量，對組織品牌和業(yè)務(wù)開展的影響等。8.9創(chuàng)新驅(qū)動8.9.1組織的研發(fā)投入強度應(yīng)不低于1.0%8.9.2組織應(yīng)設(shè)置獨立的技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，配備相關(guān)的技術(shù)研發(fā)人才和設(shè)備8.9.3組織應(yīng)建立技術(shù)研發(fā)管理機制，建立文件化的程序，鼓勵員工創(chuàng)新，對新產(chǎn)品開發(fā)、工藝進步等予以獎勵。8.10供應(yīng)鏈管理8.10.1組織應(yīng)具備供應(yīng)商選擇要求及管理考核辦法。8.10.2組織應(yīng)對主要供應(yīng)商進行評估，評估主要供應(yīng)商可能對可持續(xù)鋼產(chǎn)生的影響。8.10.3組織應(yīng)具備鐵礦、廢鋼鐵等大宗原料供應(yīng)安全保障措施。8.11可持續(xù)的生產(chǎn)8.11.1組織應(yīng)采用資源利用率高、污染物產(chǎn)生量少的工藝和設(shè)備，替代資源利用率低、污染物產(chǎn)生量多的工藝和設(shè)備。8.11.2組織應(yīng)對產(chǎn)品采取無毒、無害、便于回收利用的設(shè)計方案。8.11.3組織對產(chǎn)品的包裝應(yīng)當(dāng)合理，包裝的材質(zhì)、結(jié)構(gòu)和成本應(yīng)當(dāng)與內(nèi)裝產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和成本相適應(yīng)，減少包裝性廢物的產(chǎn)生，不得進行過度包裝。8.12產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量8.12.1組織應(yīng)建立提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量管理體系，確保提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量安全。8.12.2組織應(yīng)對發(fā)生質(zhì)量問題的產(chǎn)品或服務(wù)進行糾正，并對外公開披露質(zhì)量問題處理和糾正情況。8.13員工8.13.1組織應(yīng)當(dāng)依法保護員工合法權(quán)益，為員工提供健康與安全的工作條件。8.13.2組織應(yīng)及時支付員工薪酬、繳納員工社保。T/CISAXXXX-XXXXT/SSEAXXXX-XXXX8.13.3組織應(yīng)當(dāng)對員工實施職業(yè)培訓(xùn)、為員工參加外部提供的教育或培訓(xùn)提供條件和便利，能夠為社會公眾提供科普教育、職業(yè)教育、再就業(yè)培訓(xùn)等多種形式的教育培訓(xùn)活動。8.13.4組織應(yīng)建立并運行合理有效的員工申訴制度。8.14利益相關(guān)方溝通8.14.1組織應(yīng)確定并保持可能受組織活動影響或?qū)M織活動感興趣的利益相關(guān)者及其代表的名單。8.14.2組織應(yīng)與利益相關(guān)方及其代表定期進行溝通，致力于了解和消除相關(guān)方參與的潛在障礙。8.14.3組織應(yīng)制定利益相關(guān)方有效溝通的計劃，包括溝通方式、溝通頻率、溝通內(nèi)容等，并按照計劃實施。8.14.4組織應(yīng)定期收集利益相關(guān)方的反饋，對反饋情況進行統(tǒng)計分析，以便實現(xiàn)可持續(xù)鋼的目標(biāo)。8.15反商業(yè)賄賂及反貪污8.15.1組織應(yīng)評估其業(yè)務(wù)和活動中商業(yè)賄賂及貪污的風(fēng)險，并列出其中風(fēng)險最高的部分；8.15.2組織應(yīng)實施和監(jiān)測其反商業(yè)賄賂及反貪污政策的程序，包括適用于已確定為高風(fēng)險的業(yè)務(wù)和活動的具體程序；8.15.3組織應(yīng)及時調(diào)查涉嫌商業(yè)賄賂及貪污事件，在發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂及貪污時對雇員和承包商實施處置。8.15.4組織應(yīng)對董事、管理層人員、重點崗位員工進行反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。9績效評價9.1監(jiān)視、測量、分析和評價9.1.1組織應(yīng)確定：a）需要監(jiān)視和測量什么；b）需要用什么方法進行監(jiān)視、測量、分析和評價，以確保結(jié)果有效；c）何時實施監(jiān)視和測量；d）何時對監(jiān)視和測量的結(jié)果進行分析和評價。組織應(yīng)評價可持續(xù)鋼管理體系的績效和有效性。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)某晌男畔ⅲ宰鳛榻Y(jié)果的證據(jù)。9.1.2組織應(yīng)分析和評價通過監(jiān)視和測量獲得的適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)和信息，應(yīng)利用分析結(jié)果評價：a）合規(guī)性；b）滿足相關(guān)的期望的程度；c）可持續(xù)鋼管理體系的績效和有效性；d）策劃是否得到有