2025YY企業(yè)合同簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本

2025YY企業(yè)合同簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同雙方的基本信息甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：第二條合同期限本合同期限類型為：（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。合同起始日期：年月日。合同終止日期：年月日。若為無(wú)固定期限合同，約定試用期為：個(gè)月，試用期起止日期：年月日至年月日。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作崗位乙方同意按甲方要求，擔(dān)任崗位，工作內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)乙方同意在甲方安排的以下地點(diǎn)工作：。如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。崗位說(shuō)明乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。加班規(guī)定甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（稅前）。工資支付時(shí)間為每月日，具體支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方除基本工資外，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，調(diào)整時(shí)間一般為每年月。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利乙方根據(jù)甲方的規(guī)章制度，享有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)及其他福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)安全甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。職業(yè)危害防護(hù)如乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)依法提供防護(hù)措施，并定期進(jìn)行健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。違紀(jì)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同。保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。第九條合同的變更、解除和終止合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的相關(guān)條款。合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方可以解除勞動(dòng)合同；（4）其他解除情形按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。合同終止本合同期滿或因其他法定原因終止，雙方應(yīng)在終止之日起十五日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如需）。第十條違約責(zé)任甲方責(zé)任甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。乙方責(zé)任乙方違反合同約定或因嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他約定培訓(xùn)服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及其他相關(guān)條款。競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不得從事與甲方同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。通知與送達(dá)甲乙雙方的書(shū)面通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址，以簽收或送達(dá)當(dāng)日視為已送達(dá)。第十二條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條附則本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：