城區(qū)公共綠化養(yǎng)護(hù)考核辦法

城區(qū)公共綠化養(yǎng)護(hù)考核辦法?一、總則（一）目的為加強(qiáng)城區(qū)公共綠化養(yǎng)護(hù)管理，提高綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和水平，營(yíng)造整潔、優(yōu)美、舒適的城市環(huán)境，特制定本考核辦法。

（二）適用范圍本辦法適用于城區(qū)范圍內(nèi)由政府投資建設(shè)或財(cái)政補(bǔ)貼的公共綠地、道路綠化、公園廣場(chǎng)綠化等綠化項(xiàng)目的養(yǎng)護(hù)管理考核。

（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀真實(shí)，不受人為因素干擾，確保公平公正。2.量化考核原則：制定明確的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化打分，使考核結(jié)果具有可比性。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)日常巡查、定期檢查等情況，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。

二、考核組織與職責(zé)（一）考核組織成立城區(qū)公共綠化養(yǎng)護(hù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱"領(lǐng)導(dǎo)小組"），由城市管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員包括園林管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。

（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)審定考核辦法、考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。研究決定考核工作中的重大事項(xiàng)。審定考核結(jié)果，對(duì)考核優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行處罰。2.考核辦公室職責(zé)制定具體的考核計(jì)劃和實(shí)施方案。組織開展日常巡查、定期檢查和不定期抽查等考核工作。匯總考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析考核結(jié)果，撰寫考核報(bào)告。負(fù)責(zé)與養(yǎng)護(hù)單位的溝通協(xié)調(diào)，督促養(yǎng)護(hù)單位整改存在的問題。3.園林管理機(jī)構(gòu)職責(zé)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公共綠化養(yǎng)護(hù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。協(xié)助考核辦公室開展考核工作，提供相關(guān)技術(shù)支持和資料。對(duì)養(yǎng)護(hù)單位的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。

三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量1.植物生長(zhǎng)狀況喬木生長(zhǎng)旺盛，樹冠完整，枝葉茂密，無明顯枯枝、死枝，主側(cè)枝分布均勻，樹形美觀。灌木生長(zhǎng)良好，修剪及時(shí)，造型美觀，無徒長(zhǎng)枝、病蟲害枝，綠籬修剪整齊，線條流暢。草坪生長(zhǎng)茂密，色澤正常，平整美觀，無斑禿、雜草，覆蓋率達(dá)到規(guī)定要求。花卉生長(zhǎng)健壯，花朵繁茂，花色鮮艷，花期整齊，無殘花敗葉。2.病蟲害防治病蟲害防治措施得力，無嚴(yán)重病蟲害發(fā)生，病蟲害發(fā)生率控制在規(guī)定范圍內(nèi)。定期進(jìn)行病蟲害監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理病蟲害問題，采取生物防治、物理防治和化學(xué)防治相結(jié)合的綜合防治方法，減少化學(xué)農(nóng)藥使用量。3.修剪整形根據(jù)不同植物種類和生長(zhǎng)習(xí)性，進(jìn)行合理修剪整形，保持植物形態(tài)美觀。喬木修剪應(yīng)去除枯死枝、衰弱枝、病蟲枝、交叉枝等，保持樹冠通風(fēng)透光；灌木修剪應(yīng)保持形狀整齊，線條流暢；草坪修剪高度一致，邊緣整齊。4.施肥澆水按照植物生長(zhǎng)需求，合理施肥，施肥種類、數(shù)量和時(shí)間符合要求，施肥后及時(shí)澆水，確保肥料充分溶解吸收。澆水應(yīng)適時(shí)適量，無干旱缺水現(xiàn)象，無積水澇災(zāi)情況，土壤保持濕潤(rùn)。5.綠地整潔綠地內(nèi)無垃圾雜物、枯枝落葉，無亂堆亂放現(xiàn)象，及時(shí)清理綠地內(nèi)的廢棄物和修剪下來的枝葉。綠地設(shè)施完好，無損壞丟失，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)施整潔美觀。

（二）養(yǎng)護(hù)管理措施1.人員配備養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)按照養(yǎng)護(hù)面積和工作要求，合理配備專業(yè)技術(shù)人員和養(yǎng)護(hù)工人，人員數(shù)量滿足養(yǎng)護(hù)工作需要。養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，經(jīng)過培訓(xùn)后上崗，遵守養(yǎng)護(hù)作業(yè)規(guī)范和安全操作規(guī)程。2.養(yǎng)護(hù)計(jì)劃養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)制定詳細(xì)的年度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，明確養(yǎng)護(hù)目標(biāo)、任務(wù)、措施和時(shí)間安排，并報(bào)園林管理機(jī)構(gòu)備案。養(yǎng)護(hù)計(jì)劃應(yīng)具有可操作性，根據(jù)季節(jié)變化和植物生長(zhǎng)特點(diǎn)，合理安排各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工作，確保養(yǎng)護(hù)工作有序進(jìn)行。3.巡查檢查養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)建立日常巡查制度，安排專人定期對(duì)養(yǎng)護(hù)區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。園林管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)單位的巡查檢查，定期對(duì)養(yǎng)護(hù)質(zhì)量進(jìn)行檢查評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促養(yǎng)護(hù)單位限期整改。4.安全管理養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高養(yǎng)護(hù)人員安全意識(shí)。在養(yǎng)護(hù)作業(yè)過程中，應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，采取必要的安全防護(hù)措施，確保養(yǎng)護(hù)人員和過往行人安全。定期對(duì)養(yǎng)護(hù)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，防止發(fā)生安全事故。

（三）綠化景觀效果1.整體景觀公共綠化整體景觀優(yōu)美，布局合理，層次分明，色彩搭配協(xié)調(diào)，與周邊環(huán)境相融合。綠地內(nèi)植物配置合理，喬、灌、草相結(jié)合，形成錯(cuò)落有致的植物群落，提高綠地生態(tài)效益和景觀效果。2.特色景觀根據(jù)城區(qū)綠化特點(diǎn)和地域文化特色，打造具有地方特色的綠化景觀，如主題公園、特色街區(qū)綠化等。特色景觀應(yīng)保持良好的景觀效果，不斷創(chuàng)新和完善，提升城市綠化的文化內(nèi)涵和吸引力。

（四）群眾滿意度通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式，廣泛征求市民群眾對(duì)城區(qū)公共綠化養(yǎng)護(hù)工作的意見和建議，群眾滿意度達(dá)到[X]%以上。

四、考核方式與頻率（一）考核方式考核采取日常巡查、定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.日常巡查考核辦公室安排專人對(duì)城區(qū)公共綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做好記錄。巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄表，詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.定期檢查每月或每季度由考核辦公室組織對(duì)養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行一次全面的定期檢查，按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。定期檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查人員、檢查范圍、檢查內(nèi)容和檢查時(shí)間等。3.不定期抽查領(lǐng)導(dǎo)小組或考核辦公室根據(jù)工作需要，不定期對(duì)養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行抽查。抽查可采取不打招呼、直奔現(xiàn)場(chǎng)的方式，重點(diǎn)檢查養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、管理措施等方面存在的問題。

（二）考核頻率1.日常巡查每天不少于[X]次，覆蓋城區(qū)所有公共綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域。2.定期檢查每月或每季度進(jìn)行一次，全年不少于[X]次。3.不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行，每年不少于[X]次。

五、考核評(píng)分與結(jié)果評(píng)定（一）考核評(píng)分考核采用百分制，根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、養(yǎng)護(hù)管理措施、綠化景觀效果和群眾滿意度等四個(gè)方面的考核內(nèi)容進(jìn)行量化打分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量（[X]分）植物生長(zhǎng)狀況（[X]分）：?jiǎn)棠尽⒐嗄?、草坪、花卉生長(zhǎng)良好，無明顯病蟲害和枯死枝等問題，得[X][X]分；存在部分問題，酌情扣分；問題嚴(yán)重的，扣[X]分以上。病蟲害防治（[X]分）：病蟲害發(fā)生率控制在規(guī)定范圍內(nèi)，防治措施得力，得[X][X]分；病蟲害發(fā)生率超過規(guī)定范圍，酌情扣分；發(fā)生嚴(yán)重病蟲害的，扣[X]分以上。修剪整形（[X]分）：修剪合理，造型美觀，符合要求，得[X][X]分；修剪不規(guī)范，影響植物生長(zhǎng)和景觀效果的，酌情扣分；修剪嚴(yán)重不符合要求的，扣[X]分以上。施肥澆水（[X]分）：施肥澆水適時(shí)適量，無干旱缺水和積水現(xiàn)象，得[X][X]分；存在施肥澆水不合理情況，酌情扣分；出現(xiàn)嚴(yán)重干旱缺水或積水澇災(zāi)的，扣[X]分以上。綠地整潔（[X]分）：綠地內(nèi)無垃圾雜物，設(shè)施完好整潔，得[X][X]分；存在少量垃圾雜物或設(shè)施有輕微損壞的，酌情扣分；垃圾雜物較多或設(shè)施損壞嚴(yán)重的，扣[X]分以上。2.養(yǎng)護(hù)管理措施（[X]分）人員配備（[X]分）：人員數(shù)量滿足要求，專業(yè)技術(shù)人員和養(yǎng)護(hù)工人配備合理，得[X][X]分；人員配備不足或不合理的，酌情扣分；人員嚴(yán)重不足影響?zhàn)B護(hù)工作的，扣[X]分以上。養(yǎng)護(hù)計(jì)劃（[X]分）：養(yǎng)護(hù)計(jì)劃詳細(xì)合理，具有可操作性，按時(shí)上報(bào)備案，得[X][X]分；養(yǎng)護(hù)計(jì)劃不完善或未按時(shí)上報(bào)備案的，酌情扣分；無養(yǎng)護(hù)計(jì)劃的，扣[X]分以上。巡查檢查（[X]分）：建立巡查制度，巡查記錄完整，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，得[X][X]分；巡查制度不健全，巡查記錄不完整，對(duì)問題處理不及時(shí)的，酌情扣分；未建立巡查制度或?qū)栴}長(zhǎng)期未處理的，扣[X]分以上。安全管理（[X]分）：安全管理制度健全，安全教育培訓(xùn)到位，安全防護(hù)措施落實(shí)，無安全事故發(fā)生，得[X][X]分；安全管理制度不完善，存在安全隱患的，酌情扣分；發(fā)生安全事故的，扣[X]分以上。3.綠化景觀效果（[X]分）整體景觀（[X]分）：公共綠化整體景觀優(yōu)美，布局合理，與周邊環(huán)境相融合，得[X][X]分；整體景觀效果一般，存在部分問題的，酌情扣分；景觀效果差的，扣[X]分以上。特色景觀（[X]分）：具有地方特色的綠化景觀打造良好，景觀效果突出，得[X][X]分；特色景觀建設(shè)不完善或效果不明顯的，酌情扣分；未打造特色景觀的，扣[X]分以上。4.群眾滿意度（[X]分）群眾滿意度達(dá)到[X]%以上得[X]分，每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。

（二）結(jié)果評(píng)定1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀：考核得分在[X]分及以上，且綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量高，養(yǎng)護(hù)管理措施完善，綠化景觀效果突出，群眾滿意度高。合格：考核得分在[X][X]分之間，綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、養(yǎng)護(hù)管理措施、綠化景觀效果和群眾滿意度基本達(dá)到要求。不合格：考核得分在[X]分以下，或存在嚴(yán)重影響綠化景觀效果和群眾滿意度的問題，如綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量差、病蟲害嚴(yán)重、安全事故頻發(fā)等。2.考核結(jié)果作為支付養(yǎng)護(hù)費(fèi)用、續(xù)簽養(yǎng)護(hù)合同和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)單位，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。在養(yǎng)護(hù)費(fèi)用支付上給予適當(dāng)傾斜，按照合同約定的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用上浮[X]%。在后續(xù)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目招標(biāo)中，同等條件下優(yōu)先考慮。2.對(duì)在綠化養(yǎng)護(hù)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）處罰1.對(duì)考核結(jié)果為不合格的養(yǎng)護(hù)單位，下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。整改期限一般不超過[X]個(gè)月。整改期間，暫停支付部分養(yǎng)護(hù)費(fèi)用。2.整