某企業(yè)能源管理制度

某企業(yè)能源管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)企業(yè)能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、車間及員工，涉及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等各個環(huán)節(jié)的能源管理活動。3.能源管理原則遵循"節(jié)約優(yōu)先、合理利用、技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理"的原則，采用先進(jìn)的能源管理技術(shù)和方法，不斷優(yōu)化能源利用結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率。二、能源管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成：由企業(yè)高層管理人員擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)能源管理工作，制定能源管理方針、目標(biāo)和政策。審議能源管理規(guī)劃、計劃和重要能源管理制度，決策重大能源管理事項。協(xié)調(diào)各部門在能源管理工作中的關(guān)系，確保能源管理工作順利開展。2.能源管理部門設(shè)置：設(shè)立能源管理辦公室，配備專業(yè)能源管理人員。職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)能源管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策，制定并組織實施企業(yè)能源管理制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)編制企業(yè)能源規(guī)劃、計劃和統(tǒng)計報表，定期對企業(yè)能源消耗情況進(jìn)行分析和評價。組織開展能源審計、能源計量、能源監(jiān)測等工作，監(jiān)督檢查企業(yè)各部門能源管理工作執(zhí)行情況。推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，組織開展節(jié)能培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高員工節(jié)能意識。3.各部門能源管理職責(zé)生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的能源管理工作，制定并執(zhí)行本部門能源消耗定額和考核指標(biāo)。優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，合理安排生產(chǎn)計劃，提高設(shè)備運行效率，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少設(shè)備故障導(dǎo)致的能源浪費。設(shè)備部門：負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備的選型、采購和安裝調(diào)試，優(yōu)先選用節(jié)能型設(shè)備。制定設(shè)備節(jié)能改造計劃，組織實施設(shè)備節(jié)能技術(shù)改造，提高設(shè)備能源利用效率。建立設(shè)備能源消耗檔案，定期對設(shè)備能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出改進(jìn)措施。采購部門：在物資采購過程中，優(yōu)先采購節(jié)能型產(chǎn)品和材料，嚴(yán)格控制高耗能產(chǎn)品的采購。與供應(yīng)商簽訂節(jié)能產(chǎn)品采購合同，明確節(jié)能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保所采購物資符合節(jié)能規(guī)定。行政部門：負(fù)責(zé)企業(yè)辦公區(qū)域的能源管理工作，制定并執(zhí)行辦公區(qū)域能源消耗定額和考核指標(biāo)。加強(qiáng)辦公設(shè)備管理，倡導(dǎo)無紙化辦公，減少辦公用品消耗，降低辦公能耗。做好企業(yè)公共區(qū)域照明、空調(diào)、電梯等設(shè)備的節(jié)能管理，合理設(shè)置運行參數(shù)，確保節(jié)能運行。三、能源計量與統(tǒng)計1.能源計量器具配備根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，配備齊全、準(zhǔn)確的能源計量器具，包括電能表、水表、燃?xì)獗?、蒸汽流量計等。能源計量器具的選型應(yīng)符合國家計量器具強(qiáng)制檢定的要求，其精度等級應(yīng)滿足能源計量和管理的需要。建立能源計量器具臺賬，記錄計量器具的型號、規(guī)格、編號、安裝位置、檢定日期、有效期等信息，并定期對計量器具進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保其準(zhǔn)確可靠運行。2.能源計量管理明確能源計量器具的使用、維護(hù)、校準(zhǔn)等職責(zé)，確保計量器具的正確使用和正常運行。能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)實時采集、記錄和傳輸，建立能源計量數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)能源計量數(shù)據(jù)的集中管理和分析。加強(qiáng)能源計量數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)督，確保能源計量數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。對能源計量數(shù)據(jù)異常情況應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和處理。3.能源統(tǒng)計建立健全能源統(tǒng)計制度，明確能源統(tǒng)計的范圍、內(nèi)容、方法和周期。各部門應(yīng)按照規(guī)定的統(tǒng)計報表格式和報送時間，準(zhǔn)確、及時地報送本部門的能源消耗數(shù)據(jù)。能源管理部門負(fù)責(zé)匯總、整理和分析企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制企業(yè)能源統(tǒng)計報表，定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報送能源消耗情況。能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)作為企業(yè)能源管理決策、節(jié)能考核評價等工作的重要依據(jù)。四、能源消耗定額管理1.定額制定根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工藝特點、歷史能源消耗數(shù)據(jù)和行業(yè)先進(jìn)水平，制定各類產(chǎn)品、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及各部門的能源消耗定額。能源消耗定額應(yīng)涵蓋企業(yè)主要能源品種，包括電力、煤炭、天然氣、蒸汽等，并明確單位產(chǎn)品或單位工作量的能源消耗限額。能源消耗定額應(yīng)定期進(jìn)行修訂，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新改造、能源結(jié)構(gòu)變化等因素，適時調(diào)整定額指標(biāo)，確保定額的科學(xué)性和合理性。2.定額考核將能源消耗定額納入企業(yè)績效考核體系，對各部門和員工的能源消耗情況進(jìn)行考核評價。建立能源消耗定額考核指標(biāo)體系，包括能源消耗總量、單位產(chǎn)品能耗、能源消耗降低率等指標(biāo)，并設(shè)定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施。每月對各部門能源消耗定額執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，對完成或超額完成能源消耗定額的部門和個人給予獎勵；對未完成能源消耗定額的部門和個人進(jìn)行通報批評，并責(zé)令其限期整改。3.定額管理措施各部門應(yīng)將能源消耗定額分解落實到具體的班組、崗位和設(shè)備，明確各層級的節(jié)能責(zé)任。加強(qiáng)對能源消耗定額執(zhí)行情況的日常監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決能源浪費問題。對能源消耗異常的環(huán)節(jié)和設(shè)備進(jìn)行重點分析和排查，采取有效措施加以改進(jìn)。通過開展節(jié)能培訓(xùn)、技術(shù)交流和經(jīng)驗分享等活動，提高員工的節(jié)能意識和技能水平，促進(jìn)能源消耗定額的有效執(zhí)行。五、節(jié)能措施與技術(shù)改造1.節(jié)能措施工藝節(jié)能：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝，減少生產(chǎn)過程中的能源消耗。例如，推廣應(yīng)用連續(xù)化、自動化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低能源損耗。設(shè)備節(jié)能：加強(qiáng)設(shè)備管理，合理安排設(shè)備運行時間，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)、低效運行。對高耗能設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，如采用高效電機(jī)、變頻器、節(jié)能變壓器等節(jié)能設(shè)備，提高設(shè)備能源利用效率。管理節(jié)能：加強(qiáng)能源管理，建立健全能源管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范員工能源使用行為。加強(qiáng)能源計量、統(tǒng)計和分析工作，及時發(fā)現(xiàn)能源浪費問題并采取措施加以解決。行為節(jié)能：開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工節(jié)能意識，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。例如，隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭，合理設(shè)置空調(diào)溫度等。2.節(jié)能技術(shù)改造制定節(jié)能技術(shù)改造計劃，明確節(jié)能技術(shù)改造的目標(biāo)、任務(wù)和實施步驟。加大節(jié)能技術(shù)研發(fā)投入，積極引進(jìn)和推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，如余熱回收利用技術(shù)、高效照明技術(shù)、智能控制系統(tǒng)等。組織實施節(jié)能技術(shù)改造項目，對改造項目進(jìn)行可行性研究和評估，確保改造項目的技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性和環(huán)境友好性。節(jié)能技術(shù)改造項目完成后，應(yīng)進(jìn)行效果評估和驗收，對達(dá)到預(yù)期節(jié)能效果的項目進(jìn)行總結(jié)和推廣，為企業(yè)持續(xù)節(jié)能提供技術(shù)支持。六、能源審計與能效對標(biāo)1.能源審計定期開展能源審計工作，對企業(yè)能源利用狀況進(jìn)行全面審查和評價。能源審計周期一般為[X]年。能源審計內(nèi)容包括企業(yè)能源管理狀況、能源計量與統(tǒng)計、能源消耗情況、能源利用效率、節(jié)能措施與效果等方面。委托具有資質(zhì)的能源審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行能源審計，審計機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展審計工作，并出具能源審計報告。根據(jù)能源審計報告提出的問題和建議，制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保企業(yè)能源利用水平不斷提高。2.能效對標(biāo)建立能效對標(biāo)管理體系，選取同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)作為能效對標(biāo)標(biāo)桿，與本企業(yè)能源利用狀況進(jìn)行對比分析。確定能效對標(biāo)指標(biāo)，包括單位產(chǎn)品能耗、能源利用效率、綜合能耗等關(guān)鍵指標(biāo)，并制定能效對標(biāo)實施方案。定期開展能效對標(biāo)工作，找出本企業(yè)與對標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)在能源管理、節(jié)能技術(shù)、生產(chǎn)工藝等方面存在的差距，分析原因，制定改進(jìn)措施。通過持續(xù)的能效對標(biāo)活動，推動企業(yè)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)能源利用效率，縮小與行業(yè)先進(jìn)水平的差距。七、能源管理監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)設(shè)立能源管理監(jiān)督檢查小組，由能源管理部門牽頭，相關(guān)部門人員組成。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容能源管理制度的執(zhí)行情況，包括能源消耗定額考核、節(jié)能措施落實、能源計量與統(tǒng)計等方面。能源設(shè)備的運行狀況，如設(shè)備是否正常運行、能源利用效率是否達(dá)標(biāo)等。員工的節(jié)能行為規(guī)范執(zhí)行情況，如是否存在浪費能源的現(xiàn)象等。3.監(jiān)督檢查方式定期檢查：每月或每季度對企業(yè)各部門能源管理工作進(jìn)行全面檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行通報。不定期抽查：對重點用能設(shè)備、關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)等進(jìn)行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正能源浪費行為。專項檢查：針對企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造項目、重大能源管理事項等開展專項檢查，確保項目實施效果和管理工作落實到位。4.問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書要求制定整改措施，認(rèn)真組織整改，并及時將整改情況反饋給能源管理部門。能源管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。對整改不力的部門和個人，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、獎懲制度1.獎勵設(shè)立節(jié)能獎勵基金，對在能源管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵。對節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能改造項目取得顯著成效，為企業(yè)節(jié)約大量能源的部門和個人，給予一次性獎勵。在能源消耗定額考核中，連續(xù)[X]個月完成或超額完成能源消耗定額，且能源消耗降低率達(dá)到[X]%以上的部門，給予年度節(jié)能先進(jìn)部門稱號，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。對提出合理化節(jié)能建議并被企業(yè)采納，取得良好節(jié)能效果的員工，給予表彰和獎勵。2.懲罰對違反能源管理制度，浪費能源的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。因管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е履茉聪某瑯?biāo)，未完成能源消耗定額的部門，扣減該部