x交通安全管理考核辦法

x交通安全管理考核辦法?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司交通安全管理，落實(shí)交通安全責(zé)任制，預(yù)防和減少交通事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本考核辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門、各下屬單位及其員工。（三）基本原則交通安全管理考核遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、獎(jiǎng)懲分明的原則。二、考核機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）交通安全管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的交通安全管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)審定交通安全管理考核辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果，研究解決交通安全管理考核工作中的重大問題。（二）交通安全管理考核工作小組考核工作小組設(shè)在公司安全管理部門，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施交通安全管理考核工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善交通安全管理考核細(xì)則，明確考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.定期收集、整理各部門、各下屬單位的交通安全管理工作資料，進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.對(duì)違反交通安全規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出考核意見和建議。4.匯總考核結(jié)果，編制考核報(bào)告，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。5.督促各部門、各下屬單位落實(shí)交通安全管理考核整改措施。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）交通安全管理制度建設(shè)（20分）1.交通安全責(zé)任制落實(shí)情況（10分）各部門、各下屬單位是否制定交通安全責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的交通安全職責(zé)。（5分）交通安全責(zé)任制是否得到有效落實(shí)，是否簽訂交通安全責(zé)任書。（5分）2.交通安全管理制度完善情況（10分）公司是否建立健全交通安全宣傳教育、車輛管理、駕駛員管理、事故處理等各項(xiàng)管理制度。（5分）各項(xiàng)管理制度是否符合國家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，是否具有可操作性。（5分）（二）交通安全宣傳教育（20分）1.交通安全宣傳教育計(jì)劃制定與實(shí)施情況（10分）各部門、各下屬單位是否制定年度交通安全宣傳教育計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施。（5分）交通安全宣傳教育活動(dòng)形式是否多樣，內(nèi)容是否豐富，是否有記錄。（5分）2.員工交通安全意識(shí)和技能培訓(xùn)情況（10分）新員工入職是否接受交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是否包括交通安全法規(guī)、安全操作規(guī)程等。（5分）在職員工是否定期接受交通安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率是否達(dá)到100%。（5分）（三）車輛管理（30分）1.車輛日常維護(hù)保養(yǎng)情況（10分）車輛是否按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，是否有維護(hù)保養(yǎng)記錄。（5分）車輛是否定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（5分）2.車輛安全技術(shù)狀況（10分）車輛是否符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是否按時(shí)進(jìn)行年檢。（5分）車輛是否配備必要的安全設(shè)備，如滅火器、防滑鏈等。（5分）3.車輛使用管理情況（10分）車輛是否嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，是否存在公車私用現(xiàn)象。（5分）車輛使用是否實(shí)行派車制度，派車單填寫是否規(guī)范。（5分）（四）駕駛員管理（20分）1.駕駛員資質(zhì)審核情況（5分）駕駛員是否具備相應(yīng)的駕駛證，駕駛證是否在有效期內(nèi)。（3分）駕駛員是否有交通違法記錄和交通事故責(zé)任記錄。（2分）2.駕駛員安全教育培訓(xùn)情況（10分）駕駛員是否按時(shí)參加公司組織的交通安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄是否完整。（5分）駕駛員是否掌握交通安全法規(guī)和安全駕駛技能，是否遵守交通規(guī)則。（5分）3.駕駛員日常管理情況（5分）駕駛員是否遵守公司車輛使用管理規(guī)定，是否按時(shí)歸還車輛。（3分）駕駛員是否保持良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度。（2分）（五）交通事故處理（10分）1.交通事故報(bào)告情況（5分）發(fā)生交通事故后，駕駛員是否及時(shí)報(bào)告公司安全管理部門，報(bào)告內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整。（3分）公司安全管理部門是否及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)告交通事故。（2分）2.交通事故調(diào)查處理情況（5分）公司是否配合相關(guān)部門對(duì)交通事故進(jìn)行調(diào)查處理，是否按照調(diào)查結(jié)果落實(shí)整改措施。（3分）對(duì)交通事故責(zé)任人是否按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（2分）四、考核方式與周期（一）考核方式交通安全管理考核采取日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常檢查由公司安全管理部門和各部門、各下屬單位的安全管理人員負(fù)責(zé)，定期考核每年組織一次。（二）考核周期考核周期為自然年度，即每年1月1日至12月31日。五、考核評(píng)分與結(jié)果評(píng)定（一）考核評(píng)分考核工作小組按照本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門、各下屬單位的交通安全管理工作進(jìn)行量化評(píng)分。各項(xiàng)考核指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。（二）結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己说梅?0分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。六、考核結(jié)果應(yīng)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)交通安全管理工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）績(jī)效掛鉤交通安全管理考核結(jié)果與各部門、各下屬單位的績(jī)效考核掛鉤?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，在績(jī)效考核中給予加分；考核結(jié)果為不合格的，在績(jī)效考核中給予扣分，并責(zé)令限期整改。（三）責(zé)任追究對(duì)發(fā)生重大交通事故或交通安全管理工作考核不合格的部門和個(gè)人，公司將按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。七、附則（一）本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。附件：交通安全管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)|考核項(xiàng)目|考核內(nèi)容|分值|評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)|||||||交通安全管理制度建設(shè)|交通安全責(zé)任制落實(shí)情況|10分|未制定交通安全責(zé)任制的，不得分；交通安全責(zé)任制落實(shí)不到位的，酌情扣分。|||交通安全管理制度完善情況|10分|制度不健全的，酌情扣分；制度不符合國家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，不具有可操作性的，不得分。||交通安全宣傳教育|交通安全宣傳教育計(jì)劃制定與實(shí)施情況|10分|未制定年度宣傳教育計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃實(shí)施不到位的，酌情扣分。|||員工交通安全意識(shí)和技能培訓(xùn)情況|10分|新員工未接受交通安全培訓(xùn)的，不得分；在職員工培訓(xùn)覆蓋率未達(dá)到100%的，酌情扣分。||車輛管理|車輛日常維護(hù)保養(yǎng)情況|10分|未按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)的，每次扣2分；未定期進(jìn)行安全檢查的，每次扣2分。|||車輛安全技術(shù)狀況|10分|車輛不符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或未按時(shí)年檢的，不得分；未配備必要安全設(shè)備的，酌情扣分。|||車輛使用管理情況|10分|存在公車私用現(xiàn)象的，每次扣5分；派車制度執(zhí)行不嚴(yán)格的，酌情扣分。||駕駛員管理|駕駛員資質(zhì)審核情況|5分|駕駛員資質(zhì)不符合要求的，不得分。|||駕駛員安全教育培訓(xùn)情況|10分|駕駛員未按時(shí)參加培訓(xùn)的，每次扣2分；培訓(xùn)記錄不完整的，酌情扣分。|||駕駛員日常管理情況|5分