和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理實(shí)施細(xì)則的

和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理實(shí)施細(xì)則的?一、總則（一）目的為加強(qiáng)和規(guī)范專職安全生產(chǎn)管理人員的考核管理，提高其安全生產(chǎn)管理能力和水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定本實(shí)施細(xì)則。（二）適用范圍本細(xì)則適用于本地區(qū)內(nèi)專職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核管理工作。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)客觀真實(shí)，不受任何干擾，確保公平公正。2.注重實(shí)效原則：以安全生產(chǎn)管理實(shí)際工作表現(xiàn)和能力為重點(diǎn)，注重考核結(jié)果對(duì)工作的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展和要求，及時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和方式，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理。二、考核對(duì)象本地區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織中從事專職安全生產(chǎn)管理工作的人員。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范知識(shí)（20分）1.考核要點(diǎn)國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的熟悉程度。安全生產(chǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的掌握情況。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)能準(zhǔn)確回答大部分法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范相關(guān)問(wèn)題，得1220分。能回答部分問(wèn)題，得611分?；卮饐?wèn)題較少且不準(zhǔn)確，得05分。（二）安全生產(chǎn)管理知識(shí)與能力（30分）1.考核要點(diǎn)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)與運(yùn)行。安全管理制度制定與執(zhí)行。安全檢查、隱患排查治理。安全教育培訓(xùn)組織與實(shí)施。事故應(yīng)急救援管理。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)管理工作有深入理解，能有效組織實(shí)施并取得良好效果，得1830分?；灸荛_(kāi)展各項(xiàng)管理工作，但存在一些不足，得1017分。對(duì)管理工作理解不深，執(zhí)行能力較差，得09分。（三）現(xiàn)場(chǎng)安全管理與隱患排查能力（30分）1.考核要點(diǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施檢查。危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理。安全隱患識(shí)別與判定。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)能準(zhǔn)確識(shí)別大部分現(xiàn)場(chǎng)安全隱患并提出有效整改措施，得1830分。能識(shí)別部分隱患，整改措施基本可行，得1017分。隱患識(shí)別能力不足，整改措施不力，得09分。（四）事故案例分析與應(yīng)急處置能力（20分）1.考核要點(diǎn)典型事故案例分析。應(yīng)急救援預(yù)案熟悉程度及應(yīng)急處置能力。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)能深入分析事故原因，提出合理預(yù)防措施，熟悉應(yīng)急救援預(yù)案并能有效應(yīng)對(duì)模擬情況，得1220分。能簡(jiǎn)單分析事故，對(duì)預(yù)案有一定了解，應(yīng)急處置基本合理，得611分。事故分析不準(zhǔn)確，對(duì)應(yīng)急預(yù)案不熟悉，應(yīng)急處置能力差，得05分。四、考核方式（一）考試1.閉卷考試：每年定期組織，考試時(shí)間為[X]小時(shí)，題型包括選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等。2.考試內(nèi)容：涵蓋考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)要點(diǎn)。（二）現(xiàn)場(chǎng)考核1.實(shí)地檢查：考核人員到被考核人員所在單位的施工現(xiàn)場(chǎng)或工作場(chǎng)所，檢查安全管理工作開(kāi)展情況。2.操作演示：要求被考核人員進(jìn)行安全檢查、隱患排查等實(shí)際操作，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。（三）綜合評(píng)價(jià)結(jié)合考試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)果以及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。日常工作表現(xiàn)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、遵守安全管理規(guī)定等方面，由所在單位提供相關(guān)證明材料。五、考核周期考核周期為每年一次，每年[具體考核時(shí)間]進(jìn)行考核工作。六、考核程序（一）報(bào)名1.符合考核條件的專職安全生產(chǎn)管理人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門(mén)指定地點(diǎn)報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：個(gè)人身份證復(fù)印件。學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。工作證明（所在單位蓋章）。近期免冠一寸照片[X]張。（二）資格審查1.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。2.審查內(nèi)容包括報(bào)名人員是否符合考核對(duì)象范圍、提交材料是否齊全真實(shí)等。3.對(duì)不符合資格條件的報(bào)名人員，通知其補(bǔ)充材料或取消報(bào)名資格。（三）考核實(shí)施1.按照考核方式組織考試和現(xiàn)場(chǎng)考核。2.考試過(guò)程嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，確?？荚嚬焦?.現(xiàn)場(chǎng)考核提前通知被考核人員所在單位，考核人員按照考核要點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地檢查和操作演示。（四）成績(jī)?cè)u(píng)定與公示1.考核結(jié)束后，對(duì)考試成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)進(jìn)行匯總，按照綜合評(píng)價(jià)方法確定考核成績(jī)。2.將考核成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門(mén)網(wǎng)站或相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。3.對(duì)公示期間有異議的考核成績(jī)，進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)人員。（五）證書(shū)頒發(fā)與管理1.經(jīng)考核合格的人員，頒發(fā)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。2.證書(shū)有效期為[X]年，有效期滿需要延續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前[X]個(gè)月內(nèi)，向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延續(xù)手續(xù)。3.考核不合格的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加培訓(xùn)和考核。七、監(jiān)督管理（一）建立考核檔案為每位參加考核的專職安全生產(chǎn)管理人員建立考核檔案，記錄考核報(bào)名、資格審查、考核成績(jī)、證書(shū)頒發(fā)等相關(guān)信息。（二）加強(qiáng)監(jiān)考與考核過(guò)程監(jiān)督1.在考試過(guò)程中，安排專人監(jiān)考，對(duì)考場(chǎng)紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，防止作弊行為。2.現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)，考核人員應(yīng)嚴(yán)格按照考核要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。（三）嚴(yán)肅處理違規(guī)行為1.對(duì)在考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的作弊、提供虛假材料等違規(guī)行為，取消其考核資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對(duì)通過(guò)不正當(dāng)手段取得考核合格證書(shū)的人員，撤銷其證書(shū)，并依法追究相關(guān)責(zé)任。八、附則（一）解釋權(quán)本實(shí)施細(xì)則由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（二）實(shí)施日期本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。通過(guò)以上和專職安全生