某電力建筑工程公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度之7-安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定-016年版

某電力建筑工程公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度之7-安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定----016年版?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本考核規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司各部門、各項(xiàng)目部、全體員工。3.考核原則實(shí)事求是原則：考核依據(jù)真實(shí)的工作表現(xiàn)和安全業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。公平公正原則：對(duì)所有考核對(duì)象一視同仁，確?？己私Y(jié)果客觀公正。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則：激勵(lì)員工積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)不履行職責(zé)或履職不力的進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容1.公司管理層安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施情況。組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全設(shè)施、設(shè)備完好，為員工提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除事故隱患，對(duì)重大隱患整改進(jìn)行跟蹤落實(shí)。組織制定并實(shí)施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)事故的能力。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。2.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，結(jié)合本部門實(shí)際制定具體的安全管理措施，并組織實(shí)施。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)本部門作業(yè)區(qū)域的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，協(xié)助整改落實(shí)。對(duì)本部門涉及的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。配合公司做好生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作，組織本部門員工參加演練。負(fù)責(zé)本部門安全資料的整理、歸檔工作。3.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職安全管理人員，明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。組織編制項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，制定安全技術(shù)措施，并確保實(shí)施。對(duì)項(xiàng)目部員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和消防器材。定期組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，對(duì)查出的隱患及時(shí)整改，做到定人、定時(shí)、定措施。加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。做好施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，保持作業(yè)環(huán)境整潔衛(wèi)生。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合事故調(diào)查處理。4.員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或在采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。積極參與公司組織的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方式1.日常檢查考核公司安全管理部門定期或不定期對(duì)各部門、項(xiàng)目部進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)。各部門、項(xiàng)目部安全管理人員對(duì)本部門、本項(xiàng)目日常安全工作進(jìn)行檢查記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.定期考核公司每季度對(duì)各部門、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次全面考核?？己瞬捎米栽u(píng)與上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，各部門、項(xiàng)目部先進(jìn)行自評(píng)，填寫安全生產(chǎn)責(zé)任制考核自評(píng)表，然后由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.專項(xiàng)考核針對(duì)重大安全隱患整改、重要安全活動(dòng)開展、特殊時(shí)期安全工作等情況進(jìn)行專項(xiàng)考核。對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門、項(xiàng)目部及相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行事故專項(xiàng)考核。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.評(píng)分方法考核滿分為100分，各項(xiàng)考核內(nèi)容根據(jù)其重要程度設(shè)定相應(yīng)分值，考核得分=各項(xiàng)考核內(nèi)容實(shí)際得分之和。2.具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)公司管理層安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況（20分）：嚴(yán)格執(zhí)行得1620分；基本執(zhí)行得1115分；執(zhí)行不力得610分；未執(zhí)行得05分。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制定與實(shí)施（15分）：制度完善、實(shí)施有效得1215分；制度較完善、實(shí)施較好得911分；制度有欠缺、實(shí)施一般得68分；制度不完善、實(shí)施差得05分。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃（15分）：計(jì)劃科學(xué)合理、執(zhí)行到位得1215分；計(jì)劃基本合理、執(zhí)行較好得911分；計(jì)劃不合理、執(zhí)行一般得68分；無計(jì)劃或未執(zhí)行得05分。安全生產(chǎn)投入（15分）：投入充足、設(shè)施完好得1215分；投入基本滿足、設(shè)施較完好得911分；投入不足、設(shè)施有缺陷得68分；投入嚴(yán)重不足、設(shè)施差得05分。安全生產(chǎn)檢查與隱患整改（15分）：檢查及時(shí)、隱患整改徹底得1215分；檢查較及時(shí)、隱患整改較好得911分；檢查不及時(shí)、隱患整改一般得68分；檢查流于形式、隱患未整改得05分。生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案（15分）：預(yù)案完善、演練有效得1215分；預(yù)案較完善、演練較好得911分；預(yù)案有欠缺、演練一般得68分；無預(yù)案或演練未開展得05分。部門安全規(guī)章制度執(zhí)行（20分）：嚴(yán)格執(zhí)行得1620分；基本執(zhí)行得1115分；執(zhí)行不力得610分；未執(zhí)行得05分。安全教育培訓(xùn)（15分）：培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工安全意識(shí)和技能提高得1215分；培訓(xùn)計(jì)劃基本落實(shí)、員工有一定提高得911分；培訓(xùn)計(jì)劃未落實(shí)、員工無明顯提高得68分；未開展培訓(xùn)得05分。安全檢查與隱患整改（20分）：檢查認(rèn)真、隱患整改及時(shí)得1620分；檢查較認(rèn)真、隱患整改較及時(shí)得1115分；檢查不認(rèn)真、隱患整改不及時(shí)得610分；未檢查或隱患未整改得05分。設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)（15分）：設(shè)備設(shè)施維護(hù)良好得1215分；設(shè)備設(shè)施維護(hù)一般得911分；設(shè)備設(shè)施維護(hù)差得68分；設(shè)備設(shè)施失修得05分。應(yīng)急救援工作（15分）：積極配合、參加演練得1215分；配合較好、參加演練得911分；配合一般、參加演練不積極得68分；不配合、未參加演練得05分。安全資料管理（10分）：資料齊全、整理規(guī)范得810分；資料較齊全、整理較規(guī)范得67分；資料有欠缺、整理不規(guī)范得45分；資料缺失、未整理得03分。項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)與人員配備（10分）：機(jī)構(gòu)健全、人員配備合理得810分；機(jī)構(gòu)基本健全、人員配備基本合理得67分；機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不足得45分；無機(jī)構(gòu)或人員配備嚴(yán)重不足得03分。安全技術(shù)措施（15分）：措施完善、針對(duì)性強(qiáng)得1215分；措施較完善、有一定針對(duì)性得911分；措施有欠缺、針對(duì)性一般得68分；無措施或措施無針對(duì)性得05分。安全教育培訓(xùn)（15分）：三級(jí)教育落實(shí)、員工考核合格得1215分；三級(jí)教育基本落實(shí)、員工基本合格得911分；三級(jí)教育未落實(shí)、員工不合格得68分；未開展三級(jí)教育得05分。施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理（25分）：安全警示標(biāo)志明顯、防護(hù)設(shè)施齊全、文明施工得2025分；有部分警示標(biāo)志、防護(hù)設(shè)施基本齊全、文明施工一般得1519分；警示標(biāo)志不足、防護(hù)設(shè)施有缺陷、文明施工差得1014分；施工現(xiàn)場(chǎng)混亂、存在重大安全隱患得09分。危險(xiǎn)作業(yè)管理（15分）：審批制度嚴(yán)格執(zhí)行得1215分；審批制度基本執(zhí)行得911分；審批制度執(zhí)行不力得68分；未執(zhí)行審批制度得05分。事故報(bào)告與救援（10分）：及時(shí)報(bào)告、積極救援得810分；報(bào)告較及時(shí)、救援較積極得67分；報(bào)告不及時(shí)、救援不積極得45分；未報(bào)告或未救援得03分。員工規(guī)章制度遵守（30分）：嚴(yán)格遵守得2430分；基本遵守得1823分；有違反行為得1217分；多次違反得011分。安全教育培訓(xùn)參與（20分）：積極參加、成績(jī)合格得1620分；參加培訓(xùn)、成績(jī)基本合格得1215分；不積極參加培訓(xùn)或成績(jī)不合格得811分；未參加培訓(xùn)得07分。隱患報(bào)告與應(yīng)急參與（25分）：及時(shí)報(bào)告隱患、積極參與應(yīng)急得2025分；報(bào)告隱患較及時(shí)、參與應(yīng)急較積極得1519分；未及時(shí)報(bào)告隱患、參與應(yīng)急不積極得1014分；未報(bào)告隱患、不參與應(yīng)急得09分。拒絕違章與自我保護(hù)（25分）：堅(jiān)決拒絕違章、正確自我保護(hù)得2025分；能拒絕違章、自我保護(hù)較好得1519分；拒絕違章不堅(jiān)決、自我保護(hù)一般得1014分；不拒絕違章、自我保護(hù)差得09分。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)用1.獎(jiǎng)勵(lì)季度考核得分在90分及以上的部門、項(xiàng)目部，公司給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等，并在晉升、評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.處罰季度考核得分在60分以下的部門、項(xiàng)目部，公司給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。整改期間，對(duì)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)兩個(gè)季度考核得分在60分以下的