kpi考核合同樣本

kpi考核合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行KPI考核事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.檢查和評(píng)價(jià)乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中的工作績(jī)效和成果。

2.促進(jìn)乙方不斷改進(jìn)工作，提高工作效率和質(zhì)量。

3.為甲方對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升等決策提供依據(jù)。

二、考核對(duì)象及范圍

1.考核對(duì)象：乙方在甲方單位擔(dān)任的職務(wù)及崗位。

2.考核范圍：乙方在考核周期內(nèi)完成的工作任務(wù)、工作成果及個(gè)人綜合素質(zhì)等方面。

三、考核內(nèi)容

1.工作量：按照崗位職責(zé)和任務(wù)要求，完成相應(yīng)的工作量。

2.工作質(zhì)量：確保工作成果達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方要求。

3.工作效率：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

4.個(gè)人素質(zhì)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、考核方式

1.定量考核：根據(jù)乙方完成的工作量、工作質(zhì)量、工作效率等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估。

2.定性考核：通過(guò)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。

五、考核周期

1.考核周期：原則上為一個(gè)月，特殊情況可由雙方協(xié)商調(diào)整。

2.考核結(jié)果：考核周期結(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。

六、考核結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

2.考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。

七、合同生效及解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同通知書(shū)，自通知書(shū)送達(dá)之日起，合同解除。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.KPI考核指標(biāo)體系

3.甲方單位規(guī)章制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

甲方代表（簽字）：__________

乙方代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行KPI考核事項(xiàng)，并由丙方提供專業(yè)考核服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.甲方通過(guò)KPI考核，全面評(píng)估乙方的工作績(jī)效，確保乙方工作成果符合甲方要求。

2.丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，提供KPI考核服務(wù)，保障考核的客觀性和公正性。

二、考核對(duì)象及范圍

1.考核對(duì)象：乙方在甲方單位擔(dān)任的職務(wù)及崗位。

2.考核范圍：乙方在考核周期內(nèi)完成的工作任務(wù)、工作成果及個(gè)人綜合素質(zhì)等方面。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.責(zé)任：

a.丙方負(fù)責(zé)制定KPI考核指標(biāo)體系，確保指標(biāo)的科學(xué)性、合理性和可操作性。

b.丙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施KPI考核，包括數(shù)據(jù)收集、分析、評(píng)估等工作。

c.丙方應(yīng)確?？己诉^(guò)程的公正、公平，不得泄露乙方隱私。

2.權(quán)利：

a.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)考核所需數(shù)據(jù)和信息。

b.丙方有權(quán)對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.責(zé)任：

a.甲方負(fù)責(zé)制定乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，明確乙方工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

b.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督丙方考核工作的實(shí)施，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。

c.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升等決策。

2.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)丙方考核結(jié)果有誤，甲方有權(quán)要求丙方重新考核。

b.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和處理。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.責(zé)任：

a.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作成果符合甲方要求。

b.乙方應(yīng)積極配合丙方進(jìn)行考核，提供所需數(shù)據(jù)和信息。

c.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行解釋，如對(duì)考核結(jié)果有異議，乙方有權(quán)申請(qǐng)復(fù)核。

b.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其工作提出改進(jìn)建議。

六、違約及限制條款

1.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改無(wú)效，甲方有權(quán)解除本合同。

3.丙方如未按照約定提供KPI考核服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新考核等。

七、合同生效及解除

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同通知書(shū)，自通知書(shū)送達(dá)之日起，合同解除。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.KPI考核指標(biāo)體系

3.甲方單位規(guī)章制度

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，介入KPI考核工作，旨在提高考核的客觀性和公正性，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性，從而更好地保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)KPI考核，全面評(píng)估乙方工作績(jī)效，確保乙方工作成果符合甲方要求，同時(shí)為甲方提供獎(jiǎng)懲、晉升等決策依據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)甲方在人力資源管理方面的目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）與甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方接受甲方委托，由丙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)目的

1.乙方通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足甲方對(duì)乙方工作能力的要求。

2.丙方作為第三方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方培訓(xùn)效果。

二、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

1.培訓(xùn)對(duì)象：乙方。

2.培訓(xùn)范圍：乙方所需提升的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及甲方指定的培訓(xùn)課程。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.責(zé)任：

a.丙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方和乙方的要求，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃。

b.丙方負(fù)責(zé)提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場(chǎng)地。

c.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2.權(quán)利：

a.丙方有權(quán)要求乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。

b.丙方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)態(tài)度和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.責(zé)任：

a.甲方負(fù)責(zé)確定乙方培訓(xùn)需求，并委托丙方提供培訓(xùn)服務(wù)。

b.甲方負(fù)責(zé)支付丙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。

c.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督丙方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。

2.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以滿足乙方的實(shí)際需求。

b.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行解釋和解決。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.責(zé)任：

a.乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極互動(dòng)。

b.乙方應(yīng)按照丙方的要求提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料和信息。

c.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師資和同培訓(xùn)人員。

2.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。

b.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行解釋和說(shuō)明。

c.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。

六、違約及限制條款

1.甲方如未按時(shí)支付丙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，丙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

2.丙方如未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，包括但不限于要求丙方退還培訓(xùn)費(fèi)用。

3.乙方如未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

七、合同生效及解除

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同通知書(shū)，自通知書(shū)送達(dá)之日起，合同解除。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方培訓(xùn)需求分析報(bào)告

2.培訓(xùn)計(jì)劃

3.甲方單位規(guī)章制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主