企業(yè)用人合同標(biāo)準(zhǔn)文本

企業(yè)用人合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

住址：________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，擬招聘乙方擔(dān)任以下崗位：

崗位名稱：________________

崗位類別：________________

崗位性質(zhì)：________________

崗位地點(diǎn)：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前__________日就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事本合同約定的崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月__________日前支付。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)、侵犯乙方合法權(quán)益。

3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

住址：________________

第三方主體：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，擬招聘乙方擔(dān)任以下崗位，并委托第三方主體對乙方進(jìn)行管理和服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，第三方主體為乙方管理的服務(wù)提供方。

2.甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系由甲方直接與乙方建立，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。

3.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核及提供相關(guān)服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事本合同約定的崗位工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方及第三方主體的規(guī)章制度，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.乙方加班需經(jīng)甲方及第三方主體同意，并按照國家規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月__________日前支付。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等。

六、甲方權(quán)益及權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整或裁減。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）違反甲方規(guī)章制度。

八、第三方主體責(zé)權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。

2.第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并報(bào)甲方備案。

3.第三方主體有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲方同意。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.第三方主體服務(wù)協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方主體的介入旨在為甲方提供更加專業(yè)、高效的管理和服務(wù)，確保甲方權(quán)益得到充分保障。通過本合同，甲方在主導(dǎo)地位下，明確了自身的權(quán)益和權(quán)利，同時(shí)強(qiáng)化了乙方的違約及限制條款，以維護(hù)甲方的利益。此外，第三方主體的責(zé)權(quán)利條款也為甲方提供了更多保障，確保甲方在合同履行過程中能夠獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

住址：________________

第三方主體：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方為滿足項(xiàng)目需求，擬聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目工程師，并委托第三方主體對乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為項(xiàng)目雇主，乙方為項(xiàng)目工程師，第三方主體為乙方的職業(yè)發(fā)展和服務(wù)提供方。

2.乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系由甲方直接與乙方建立，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。

3.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、績效評估及提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在項(xiàng)目現(xiàn)場或甲方指定的地點(diǎn)，從事項(xiàng)目工程師的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方及第三方主體的相關(guān)規(guī)定，完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.乙方加班需經(jīng)甲方及第三方主體同意，并按照國家規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月__________日前支付。

3.乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、乙方權(quán)益及權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。

2.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和自身情況，提出調(diào)整工作內(nèi)容和工作時(shí)間的合理請求。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）違反合同約定。

七、第三方主體責(zé)權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升建議等。

2.第三方主體負(fù)責(zé)組織乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)。

3.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行績效評估，為甲方提供乙方的職業(yè)發(fā)展建議。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

十、附件

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