校長聘用合同校長聘用合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

校長聘用合同，校長聘用合同范文甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、校長聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方學(xué)校的校長，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)工作，履行校長職責(zé)。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門和學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽，推動學(xué)校發(fā)展。2.聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、校長權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)國家教育政策和學(xué)校實際情況，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。乙方有權(quán)對學(xué)校的人事、財務(wù)、教學(xué)、科研等方面進(jìn)行管理。乙方有權(quán)參加上級教育行政部門組織的各類培訓(xùn)、研討等活動。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門和學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度。乙方應(yīng)履行校長職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，接受甲方的監(jiān)督和考核。三、校長待遇與考核1.待遇乙方在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資待遇，并根據(jù)學(xué)校實際情況給予相應(yīng)的補貼和獎勵。乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括寒暑假、年假等。2.考核甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、解聘或調(diào)整待遇的依據(jù)。四、合同解除與終止1.解除條件乙方如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、教育行政部門和學(xué)校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方如有嚴(yán)重失職、瀆職行為，造成學(xué)校重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)解除本合同。2.終止條件本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其履行校長職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，保障其履行職責(zé)。對乙方的工作成果給予合理評價，并按照合同約定給予獎勵。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，提出合理化建議。義務(wù)：遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益。全心全意履行校長職責(zé)，不斷提高自身工作能力和水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)質(zhì)量等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、解聘或調(diào)整待遇的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以國家教育政策、學(xué)校規(guī)章制度和教育教學(xué)目標(biāo)為準(zhǔn)。如評價不合格，甲方應(yīng)在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的校長薪酬待遇，并根據(jù)學(xué)校實際情況給予相應(yīng)的補貼和獎勵。2.福利乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括寒暑假、年假等。乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。八、合同解除與終止1.解除條件乙方如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方如有嚴(yán)重失職、瀆職行為，造成學(xué)校重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)解除本合同。2.終止條件本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或失職行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃、發(fā)展戰(zhàn)略以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教育教學(xué)計劃、學(xué)校財務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字