二零二五員工入職協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五員工入職協(xié)議書模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、入職條件描述1.入職人員要求入職人員需持有相應(yīng)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明材料。2.入職人員質(zhì)量要求乙方保證所提供的入職人員符合甲方要求，具備正常工作能力，無重大違法違紀行為。二、入職數(shù)量與薪資1.入職人員數(shù)量甲方預(yù)計入職的人員數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際入職數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在入職前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準與總額崗位1的薪資標(biāo)準為______元/月，崗位2（如有）的薪資標(biāo)準為______元/月。本協(xié)議薪資總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計入職人數(shù)和薪資標(biāo)準計算得出，最終總額以實際入職人數(shù)和相應(yīng)薪資標(biāo)準結(jié)算為準。三、入職時間與地點1.入職時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排入職人員到崗。2.入職地點入職人員應(yīng)到甲方位于______（詳細地址）的辦公地點報到。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除條件（1）乙方提供的入職人員不符合甲方要求；（2）甲方未按協(xié)議約定支付薪資；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.違約責(zé)任如因乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議解除，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的入職人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除勞動合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整人員數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人員，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方提供入職人員必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，如提供工作場所、辦公設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е氯肼氀舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供人員。對甲方提供的與人員相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在入職前應(yīng)對人員能力進行評估，確保人員符合崗位要求。甲方在人員入職后的______個月內(nèi)（具體時長）進行考核，可以采用定期考核或項目考核的方式。2.評估標(biāo)準評估標(biāo)準以本協(xié)議約定的崗位要求、能力素質(zhì)以及公司相關(guān)標(biāo)準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、薪資支付方式與期限1.預(yù)付薪資協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為預(yù)付薪資，即______元（大寫：______）。2.薪資發(fā)放（如有）根據(jù)公司財務(wù)制度，在乙方完成工作后，甲方按月支付薪資。具體發(fā)放時間和方式由雙方另行書面約定。3.績效獎金在年度考核合格后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，支付相應(yīng)的績效獎金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付薪資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的入職人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之