化肥銷售人員

銷售經(jīng)理GED：5（13—）SVP：8（4—）第一部分：專業(yè)管理職責(zé)經(jīng)過下屬管理人和主管人，計劃、組織、指導(dǎo)和管理企業(yè)零售和批發(fā)銷售業(yè)務(wù)。經(jīng)過管理人員和主管人員，指導(dǎo)銷售區(qū)域各項業(yè)務(wù)，向上級管理部門匯報銷售工作全方面情況。研究市場潛力、競爭者動向、總經(jīng)濟形勢及展望。經(jīng)過同意銷售地域、客戶限額及銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)銷售分配職能。推銷員銷售區(qū)域委派。評價零售匯報，同意零售輔助方案，比如培訓(xùn)方案和促進銷售方案。審查對市場所做分析，以決定用戶要求和潛在容量、價格、降價率及競爭經(jīng)營，開展竟銷運動，以達成企業(yè)目標(biāo)。親自聯(lián)絡(luò)購置量大客戶，以增加銷售額。與廣告部門就銷售廣告準(zhǔn)備工作進行洽談，并在廣告出版之前同意所需索材。市場巡查與監(jiān)督指導(dǎo)。負(fù)責(zé)客戶帳款回收督導(dǎo)。估量消費者需求，就所銷售商品或服務(wù)品種、類型和數(shù)量，以及擬采取價格或賒銷方針等提出提議。要求營銷管理方法。編制預(yù)算，同意或申請同意開支項目。協(xié)調(diào)區(qū)域關(guān)系。協(xié)調(diào)職員活動以確保業(yè)務(wù)有效運行。大型促銷活動策劃與實施指導(dǎo)?？蛻魴n案管理。確保工作規(guī)章制度得到恪守,及違紀(jì)員工處理。受理用戶申訴,并幫助處理問題。同職員或他們代表協(xié)商處理職員申訴和其余問題。企業(yè)形象、品牌形象樹立與維護。協(xié)調(diào)與企業(yè)其余部門關(guān)系。第二部分：通常管理職責(zé)經(jīng)過區(qū)域經(jīng)理人員或區(qū)域經(jīng)理人員下屬，并在上級管理機構(gòu)制訂方針政策范圍內(nèi)，經(jīng)過推行以下任何職責(zé)，對區(qū)域營銷活動進行計劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督：依照對本單位實績、能力詳細(xì)了解，制訂落實上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)方針和指示詳細(xì)步驟，并提出修改方針提議以達成上級確定目標(biāo)。編制財務(wù)概算提請上級審批。確定本單位組織機構(gòu)，要求下屬管理和監(jiān)理職能。選擇下屬人員或同意其任命，指導(dǎo)他們培訓(xùn)，方便確保有效地使用人才和物力。經(jīng)過與其余片區(qū)經(jīng)理人員或下屬協(xié)商并利用進度板、流程圖和類似方法，在指定范圍內(nèi)協(xié)調(diào)本單位活動或本單位與其余部門或單位活動。檢驗指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作完成情況，落實實施規(guī)章制度，起草工作匯報，并把本單位業(yè)務(wù)動向中對本組織其余單位有重大關(guān)系者告訴上級管理機構(gòu)。對本單位業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)責(zé)任。幫助下屬工作人員處理主要和困難管理或技術(shù)性問題。在諸如企業(yè)服務(wù)和同等問題上與教授、技術(shù)顧問以及外界組織進行商談。以教授身份代表本組織參加委員會、專門小組，或者代表本組織處理公眾關(guān)系。地方政府和監(jiān)督管理機構(gòu)公共關(guān)系等。資格要求：責(zé)任意識；自信心；人際溝通能力；分析能力；問題處理能力；督導(dǎo)激勵能力；工作效率及執(zhí)行力。具備兩年以上實際銷售經(jīng)驗，并負(fù)擔(dān)區(qū)域銷售經(jīng)理職務(wù)一年以上。適應(yīng)年紀(jì)：30-50歲推銷員(零售業(yè))DPT：158OED：5（13—）SVP：7（2—4年）銷售化肥。通常職責(zé)：專門銷售化肥。就農(nóng)作物種植、及類似農(nóng)業(yè)問題提供技術(shù)咨詢。與用戶溝通，搞清楚用戶需要。展出商品，展示說明材料，強調(diào)其特色以招來主顧。向用戶銷售商品，推薦零售商，為此要利用關(guān)于貨物特點、質(zhì)量和優(yōu)點。向用戶和零售商介紹使用方法。與零售商進行溝通，保持良好合作關(guān)系。研究零售商化肥銷售情況，搜集競爭對手產(chǎn)品銷售情況、銷售策略、即時向上級主管匯報。企業(yè)各種市場策劃、經(jīng)銷活動參加和地方促銷活動組織。零售商銷售情況統(tǒng)計，預(yù)防產(chǎn)生斷貨現(xiàn)象。對零售商就企業(yè)銷售政策執(zhí)行情況監(jiān)督。幫助批發(fā)商回收賒欠貨款。專業(yè)農(nóng)戶上門推銷。幫助零售商處理企業(yè)產(chǎn)品銷售存在問題。處理零售商和最終客戶投訴。下村鎮(zhèn)組織最終客戶培訓(xùn)。企業(yè)形象、品牌形象樹立與維護。資格要求：需要具備農(nóng)業(yè)科技知識。有責(zé)任意識。具備良好人際溝通能力。具備良好語言表示能力。為人熱情、友善、合作。工作效率和執(zhí)行力。自信心。片區(qū)經(jīng)理GED：5（13—）SVP：8（4—）第一部分：專業(yè)管理職責(zé)經(jīng)過下屬銷售人員，計劃、組織、指導(dǎo)和管理銷售業(yè)務(wù)。經(jīng)過銷售人員，指導(dǎo)銷售區(qū)域各項業(yè)務(wù)，向上級管理部門匯報銷售工作全方面情況。研究市場潛力、競爭者動向、總經(jīng)濟形勢及展望。推銷員銷售區(qū)域委派。制訂區(qū)域促銷方案，比如客戶及零售商培訓(xùn)方案和促進銷售方案。審查對市場所做分析，以決定用戶要求和潛在容量、價格、降價率及競爭經(jīng)營，開展竟銷運動，以達成企業(yè)目標(biāo)。親自聯(lián)絡(luò)一級批發(fā)商，落實企業(yè)銷售政策。就銷售廣告提供議案。市場巡查與監(jiān)督指導(dǎo)。負(fù)責(zé)批發(fā)商帳款回收。估量消費者需求，就所銷售商品或服務(wù)品種、類型和數(shù)量，以及擬采取價格或賒銷方針等提出提議。12、要求區(qū)域營銷管理方法。編制預(yù)算，申請同意開支項目。協(xié)調(diào)零售商相互關(guān)系。組織和參加區(qū)域促銷活動。協(xié)調(diào)職員活動以確保業(yè)務(wù)有效運行。幫助批發(fā)商處理企業(yè)產(chǎn)品配送問題。確保工作規(guī)章制度得到恪守。受理用戶申訴，確保及時處理。同職員或他們代表協(xié)商處理職員申訴和其余問題。企業(yè)形象、品牌形象樹立與維護。第二部分：通常管理職責(zé)經(jīng)過下屬人員，并在上級管理機構(gòu)制訂方針政策范圍內(nèi)，經(jīng)過推行以下任何職責(zé)，對所轄活動進行計劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督：依照對本區(qū)域?qū)嵖儭⒛芰υ敿?xì)了解，制訂落實上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)方針和指示詳細(xì)步驟，并提出修改方針提議以達成上級確定目標(biāo)。編制本區(qū)域財務(wù)概算提請上級審批。3、確定本區(qū)域組織機構(gòu)，要求下屬管理和監(jiān)理職能。指導(dǎo)下屬培訓(xùn)，方便確保有效地使用人才和物力。檢驗指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作完成情況，落實實施規(guī)章制度，起草工作匯報，并把本單位業(yè)務(wù)動向通知本組織其余單位有重大關(guān)系者并呈報上級管理機構(gòu)。對本單位業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)責(zé)任。幫助下屬工作人員處理主要和困難管理或技術(shù)性問題。地方政府和監(jiān)督管理機構(gòu)公共關(guān)系等。資格要求：責(zé)任意識；自信心；人際溝通能力；分析能力；問題處理能力；督導(dǎo)激勵能力；工作效率及執(zhí)行力。具備兩年以上實際銷售經(jīng)驗。適應(yīng)年紀(jì)：25-45歲推銷員(零售業(yè))DPT：158OED：5（13—）SVP：7（2—4年）銷售化肥。專門銷售化肥。就農(nóng)作物種植、及類似農(nóng)業(yè)問題提供技術(shù)咨詢。與用戶溝通，搞清楚用戶需要。展出商品，展示說明材料，強調(diào)其特色以招來主顧。向用戶銷售商品，推薦零售商，為此要利用關(guān)于貨物特點、質(zhì)量和優(yōu)點。向用戶和零售商介紹使用方法。與零售商進行溝通，保持良好合作關(guān)系。研究零售商化肥銷售情況，搜集競爭對手產(chǎn)品銷售情況、銷售策略、即時向上級主管匯報。企業(yè)各種市場策劃、經(jīng)銷活動參加和地方促銷活動組織。零售商銷售情況統(tǒng)計，預(yù)防產(chǎn)生斷貨現(xiàn)象。對零售商就企業(yè)銷售政策執(zhí)行情況監(jiān)督。幫助批發(fā)商回收賒欠貨款。幫助零售商處理企業(yè)產(chǎn)品銷售存在問題。處理零售商和最終客戶投訴。下村鎮(zhèn)組織最終客戶培訓(xùn)。企業(yè)形象、品牌形象樹立與維護。一級經(jīng)銷商溝通、協(xié)調(diào)、客戶