2025《醫(yī)療聘用合同》

2025《醫(yī)療聘用合同》word版醫(yī)療聘用合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：見證人／擔保人：（可選）身份號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療相關(guān)工作達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條款另行簽訂。第二條工作崗位和工作職責2.1乙方受聘崗位為：。工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：按照醫(yī)院工作安排，完成日常醫(yī)療工作；嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程和醫(yī)院規(guī)章制度；參與醫(yī)療培訓、學術(shù)交流及其他醫(yī)院安排的活動。2.2乙方應(yīng)當按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，達到甲方設(shè)定的工作質(zhì)量標準。2.3乙方的工作地點為：。因工作需要，經(jīng)乙方同意，甲方可調(diào)整乙方的工作地點。第三條工作時間和休假安排3.1乙方的工作時間根據(jù)醫(yī)院崗位需要確定，原則上執(zhí)行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及醫(yī)院規(guī)定的休假制度。具體休假安排按甲方《員工手冊》執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或依法支付加班工資。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方每月日前支付乙方上一月的勞動報酬。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資：元／月；績效工資：元／月；其他補貼：元／月。4.2乙方的績效工資根據(jù)甲方績效考核辦法確定，考核結(jié)果作為發(fā)放依據(jù)。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（住房：提供／不提供）；（醫(yī)療：XXX）；（子女教育：XXX）；（其他福利：XXX）。4.5甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可適當調(diào)整乙方的工資標準，調(diào)整幅度不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)資料。5.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療期、病假、產(chǎn)假等假期，并根據(jù)醫(yī)院政策享受相關(guān)待遇。5.3甲方為乙方購買職業(yè)傷害保險，乙方發(fā)生職業(yè)傷害的，依法享受工傷保險待遇。第六條職業(yè)培訓與發(fā)展6.1甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，培訓費用由甲方承擔。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的職業(yè)培訓，提升專業(yè)技能水平。6.3培訓期間的工資待遇按甲方《員工培訓管理辦法》執(zhí)行。第七條勞動紀律與保密條款7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、醫(yī)療操作規(guī)程、財務(wù)管理制度等。7.2乙方不得利用職務(wù)之便，從事有損甲方利益的活動，不得兼職其他醫(yī)療機構(gòu)的工作。7.3乙方在甲方工作期間獲得的醫(yī)療信息、患者資料和技術(shù)秘密等，應(yīng)當保密，不得向外界泄露。7.4乙方違反勞動紀律或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第八條合同的變更、解除或終止8.1合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。8.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商變更崗位、工作內(nèi)容或勞動報酬，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。8.3乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。8.4乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.5合同期限屆滿，勞動合同即行終止。8.6合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物。8.7甲方依本條解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付欠付的勞動報酬和經(jīng)濟補償金。9.2乙方未按本合同約定履行職責，造成醫(yī)療事故或其他損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第十條合同爭議的處理10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向醫(yī)院所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同附件包括：乙方學歷證書復印件；乙方職業(yè)資格證書復印件；甲方《員工手冊》。11.3甲乙雙方確認，已仔細閱讀本合同，對合同條款的內(nèi)容有充分的理解，并自愿簽字確認。11.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：