《2025年簽署合同后擅自離職的法律后果》

《2025年簽署合同后擅自離職的法律后果》正文第一條總則本合同由甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）于年月日在中華人民共和國省市簽訂。為明確雙方的權利義務關系，規(guī)范員工的行為，維護公司的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議。第二條合同的基本條款2.1員工的基本情況員工姓名：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：2.2公司的基本情況公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：2.3合同期限本合同自年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位職責員工同意根據(jù)公司的安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”），并按照公司的工作要求完成相應的工作任務。具體工作內(nèi)容為：；；；其他由公司合理分配的工作任務。3.2工作地點員工的工作地點為，如因工作需要，公司可合理調(diào)整員工的工作地點，但應提前與員工協(xié)商并取得書面同意。第四條勞動報酬4.1工資標準員工的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資及其他福利待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行。公司每月日支付上月工資，如遇節(jié)假日則順延至下一工作日。4.2加班與補償根據(jù)國家相關法律法規(guī)，員工因工作需要加班的，公司應依法支付加班費或安排調(diào)休。第五條勞動紀律5.1員工義務員工應當遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作規(guī)程等。如員工違反上述規(guī)定，公司有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。5.2工作時間員工的工作時間為每天小時，每周工作不超過小時。具體上下班時間由公司根據(jù)實際情況安排，并提前通知員工。第六條合同的履行與解除6.1合同的履行雙方應當嚴格履行本合同的各項條款。如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。6.2合同的解除6.2.1協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.2.2員工單方解除員工因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前日以書面形式通知公司。在試用期內(nèi)提出解除的，應提前日通知。6.2.3公司單方解除公司根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，有權在以下情況下解除本合同：員工嚴重違反公司的規(guī)章制度；員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；員工與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響；其他依法可以解除勞動合同的情形。第七條擅自離職的定義與法律后果7.1擅自離職的定義擅自離職是指員工未按照本合同第六條的規(guī)定履行提前通知義務，或未經(jīng)公司同意，單方面終止勞動關系的行為。具體包括以下情形：員工在試用期內(nèi)未提前日通知公司，擅自離開工作崗位；員工在合同期內(nèi)未提前日以書面形式通知公司，擅自離職；員工雖提出辭職申請，但未完成工作交接和離職手續(xù)，擅自離開工作崗位。7.2擅自離職的法律后果7.2.1違約責任員工擅自離職的行為構成違約，應當向公司支付違約金。違約金的標準為：在試用期內(nèi)擅自離職的，違約金為人民幣元（大寫：）；在合同期內(nèi)擅自離職的，違約金為人民幣元（大寫：），或按照員工個月工資計算。7.2.2賠償責任員工擅自離職給公司造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。具體包括以下情形：培訓費用：員工接受過公司專項培訓的，應賠償公司為此支付的培訓費用；招聘成本：因員工擅自離職導致崗位空缺，公司重新招聘所需的相關費用；業(yè)務損失：員工擅自離職導致公司項目中斷或客戶流失，所造成的直接經(jīng)濟損失；其他損失：包括但不限于工作交接不善導致的資料丟失、設備損壞等。7.2.3法律責任員工擅自離職行為情節(jié)嚴重的，公司有權依法追究其法律責任。具體包括以下情形：員工拒不支付違約金或賠償金的，公司將通過法律途徑追償；員工泄露公司商業(yè)秘密或侵犯公司知識產(chǎn)權的，公司將依法索賠并追究其刑事責任。第八條爭議解決8.1協(xié)商雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解與仲裁如協(xié)商或調(diào)解未果，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條補充說明9.1工作交接員工離職時應當按照公司的要求完成工作交接手續(xù)，并歸還公司提供的工具、設備、資料等物品。未按時完成交接的，公司將視情節(jié)扣除相應工資或追究其責任。9.2合同文本本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3其他約定雙方可以根據(jù)實際情況在本條中補充其他約定事項：；；。第十條生效條款本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（公司）：（蓋章）法定代表人/授權代表：簽署日期：年