2025高級(jí)技術(shù)人才聘用合同(起草)

2025高級(jí)技術(shù)人才聘用合同(起草)合同編號(hào)：甲方（聘用單位）：法定代表人：住所：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任高級(jí)技術(shù)人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任崗位，并根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，安排其從事技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作。乙方的主要工作職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)甲方在技術(shù)領(lǐng)域的研究、開發(fā)及創(chuàng)新工作；（2）協(xié)助甲方完成項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持；（3）參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及改進(jìn)；（4）指導(dǎo)并培訓(xùn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；（5）完成甲方交辦的其他技術(shù)相關(guān)任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容以甲方書面通知或合同附件中明確的崗位職責(zé)為準(zhǔn)，如有變動(dòng)，雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條聘用期限本合同聘期自年月日起至年月日止，共計(jì)年。聘用期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若任何一方未在合同期滿前30日內(nèi)提出書面異議，則本合同自動(dòng)續(xù)簽?zāi)?。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方辦公所在地：。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方至其他地點(diǎn)（包括但不限于甲方分支機(jī)構(gòu)或合作單位）開展工作，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方實(shí)行（固定工時(shí)/彈性工時(shí)/項(xiàng)目制工時(shí)）管理制度，并按相關(guān)法律規(guī)定安排休息日及節(jié)假日。第五條崗位職責(zé)乙方應(yīng)依照甲方的安排，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力；乙方應(yīng)協(xié)助甲方培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完成技術(shù)知識(shí)的傳承與分享。乙方在工作中不得違反職業(yè)道德及甲方的規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利，損害甲方利益。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利（1）依法享有休息休假的權(quán)利；（2）獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（3）依法享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；（4）有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)及相關(guān)職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。乙方的義務(wù)（1）忠誠履行崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密；（2）遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律；（3）及時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)；（4）不得在甲方聘用期間與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方利益相沖突的行為。第七條薪資待遇乙方的基本工資為每月元（人民幣），績(jī)效工資為每月元（人民幣），總計(jì)每月元（人民幣）。乙方的薪資支付方式為：，支付時(shí)間為每月日。乙方享有以下薪資補(bǔ)貼：（1）住房補(bǔ)貼：每月元（人民幣）；（2）交通補(bǔ)貼：每月元（人民幣）；（3）餐補(bǔ)：每月元（人民幣）；（4）（其他補(bǔ)貼）。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法，每年發(fā)放次，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方薪資，調(diào)整方案應(yīng)提前日通知乙方。第八條福利待遇乙方享有以下社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：；（4）工傷保險(xiǎn)：；（5）生育保險(xiǎn)：；（6）住房公積金：。乙方享有以下其他福利待遇：（1）帶薪年假：每年天；（2）節(jié)日福利：；（3）其他福利：（如健康體檢、員工旅游等）。第九條工作條件甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備及辦公環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在工作中的安全與健康。第十條商業(yè)秘密及保密義務(wù)乙方在聘用期間及聘用關(guān)系解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，也不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在聘用期內(nèi)完成的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、軟件開發(fā)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記及申請(qǐng)手續(xù)。第十二條培訓(xùn)與發(fā)展甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需要及職業(yè)發(fā)展安排乙方參加各類培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并通過培訓(xùn)提升自身技術(shù)水平及職業(yè)素養(yǎng)。第十三條績(jī)效考核甲方對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核制度，考核周期為（月/季度/年）?？己藘?nèi)容包括但不限于工作完成情況、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放及職務(wù)晉升的依據(jù)。第十四條合同的變更與解除合同的變更（1）本合同條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。（2）因國家法律法規(guī)、政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除合同：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；b.因工作失誤或失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；c.被依法追究刑事責(zé)任的；d.其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除合同：a.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；c.以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（4）合同解除后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在解除合同后日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及補(bǔ)償金。第十五條違約責(zé)任任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，均視為違約，違約方應(yīng)賠償守約方遭受的全部損失。乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，除賠償甲方損失外，還應(yīng)支付違約金元（人民幣）。甲乙雙方因不可抗力因素導(dǎo)致不能履行合可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十七條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法