2025企業(yè)終止合同是否需要支付賠償金

2025企業(yè)終止合同是否需要支付賠償金？正文根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：身份號(hào)碼：住址：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行及終止達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同的定義本合同是指甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本合同自簽訂之日起生效，至年月日終止。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若在合同期滿后雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。第四條工作時(shí)間和休息休假根據(jù)國家規(guī)定，甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。由于生產(chǎn)（經(jīng)營）需要延長工作時(shí)間的，須經(jīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。月工資為：元人民幣。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除第一款合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。因乙方不能勝任工作或患病、非因工負(fù)傷等原因需要調(diào)整工作崗位的，甲方應(yīng)提前日通知乙方。第二款合同的解除乙方單方解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（2）在試用期內(nèi)，乙方可提前三日通知甲方解除合同。甲方單方解除（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。法定情形下的解除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條規(guī)定的情形，甲方可以在滿足相應(yīng)條件后解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。不滿一年的按一年計(jì)算，超過六個(gè)月的按一個(gè)月工資支付，不足六個(gè)月的不支付。（2）月工資是指乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形（1）甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形（1）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；（2）因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律被甲方依法解除勞動(dòng)合同的；（3）勞動(dòng)合同到期后雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的，但符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定的除外。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的權(quán)利和義務(wù)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)足并支付賠償金；（2）非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)兩倍的賠償金。乙方違約責(zé)任（1）違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）泄露商業(yè)秘密或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議若乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。保密和競業(yè)限制（1）乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密；（2）在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事與公司相同或類似的工作。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同的生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（