企業(yè)績(jī)效考核合同樣本

企業(yè)績(jī)效考核合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方為提高企業(yè)整體績(jī)效，提升員工工作積極性，特制定本企業(yè)績(jī)效考核合同?，F(xiàn)甲乙雙方就企業(yè)績(jī)效考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.甲方通過績(jī)效考核，全面了解員工的工作表現(xiàn)，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工綜合素質(zhì)。

2.甲方通過績(jī)效考核，優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)整體績(jī)效。

二、考核范圍

1.本合同適用于甲方全體員工。

2.甲方可根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)部分崗位或部門實(shí)施專項(xiàng)績(jī)效考核。

三、考核內(nèi)容

1.崗位職責(zé)：考核員工在崗位上履行職責(zé)的情況。

2.工作業(yè)績(jī)：考核員工完成工作任務(wù)的情況。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核員工在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力。

4.工作態(tài)度：考核員工的工作態(tài)度、責(zé)任心和職業(yè)道德。

5.創(chuàng)新能力：考核員工在崗位上提出的創(chuàng)新性意見和建議。

四、考核方式

1.定期考核：甲方每月對(duì)員工進(jìn)行一次績(jī)效考核。

2.專項(xiàng)考核：甲方可根據(jù)需要，對(duì)特定崗位或部門實(shí)施專項(xiàng)考核。

五、考核結(jié)果應(yīng)用

1.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。

3.甲方根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整薪酬、晉升等福利待遇。

六、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

七、違約責(zé)任

1.甲方如未按合同約定進(jìn)行績(jī)效考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.企業(yè)績(jī)效考核制度

2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)

3.薪酬福利調(diào)整方案

4.其他相關(guān)文件

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.企業(yè)績(jī)效考核制度

2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)

3.薪酬福利調(diào)整方案

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同主體：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方為提高企業(yè)整體績(jī)效，提升員工工作積極性，特引入丙方作為第三方績(jī)效考核機(jī)構(gòu)，共同制定本企業(yè)績(jī)效考核合同?，F(xiàn)甲乙丙三方就企業(yè)績(jī)效考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.甲方通過績(jī)效考核，全面了解員工的工作表現(xiàn)，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工綜合素質(zhì)。

2.甲方通過績(jī)效考核，優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)整體績(jī)效。

3.丙方作為第三方績(jī)效考核機(jī)構(gòu)，提供客觀、公正的考核服務(wù)。

二、考核范圍

1.本合同適用于甲方全體員工。

2.丙方根據(jù)甲方需求，對(duì)部分崗位或部門實(shí)施專項(xiàng)績(jī)效考核。

三、考核內(nèi)容

1.崗位職責(zé)：考核員工在崗位上履行職責(zé)的情況。

2.工作業(yè)績(jī)：考核員工完成工作任務(wù)的情況。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核員工在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力。

4.工作態(tài)度：考核員工的工作態(tài)度、責(zé)任心和職業(yè)道德。

5.創(chuàng)新能力：考核員工在崗位上提出的創(chuàng)新性意見和建議。

四、考核方式

1.定期考核：甲方每月對(duì)員工進(jìn)行一次績(jī)效考核。

2.專項(xiàng)考核：丙方根據(jù)甲方需求，對(duì)特定崗位或部門實(shí)施專項(xiàng)考核。

五、考核結(jié)果應(yīng)用

1.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。

3.甲方根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整薪酬、晉升等福利待遇。

4.丙方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核，確?？己说目陀^性和公正性。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案，包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。

2.丙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，確?？己诉^程的公正性和客觀性。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方提供的員工信息進(jìn)行保密。

4.丙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出意見和建議。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供績(jī)效考核服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)丙方的考核結(jié)果提出異議，并要求丙方進(jìn)行復(fù)核。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

4.甲方有權(quán)要求丙方提供績(jī)效考核相關(guān)數(shù)據(jù)，用于企業(yè)決策。

八、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助丙方收集和提供員工相關(guān)資料，確保資料的準(zhǔn)確性。

2.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供考核結(jié)果分析報(bào)告。

九、違約責(zé)任

1.丙方如未按合同約定提供績(jī)效考核服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方如未按合同約定協(xié)助丙方收集和提供員工資料，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方如未按合同約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

十、限制條款

1.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將考核結(jié)果泄露給任何第三方。

2.丙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將考核結(jié)果用于其他企業(yè)的績(jī)效考核。

十一、合同期限

本合同自三方簽字之日起生效，有效期為__________年。

十二、合同附件

1.企業(yè)績(jī)效考核制度

2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)

3.薪酬福利調(diào)整方案

4.其他相關(guān)文件

十三、總結(jié)

本合同的簽訂，引入了第三方績(jī)效考核機(jī)構(gòu)，旨在通過客觀、公正的考核，提高企業(yè)整體績(jī)效。甲方作為主導(dǎo)方，通過績(jī)效考核，能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，提升員工工作積極性，優(yōu)化人力資源配置。同時(shí)，丙方作為第三方，提供專業(yè)、高效的考核服務(wù)，確保考核結(jié)果的客觀性和公正性。乙方作為協(xié)助方，積極配合丙方完成考核工作，共同推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確?？己说目陀^性和公正性，維護(hù)企業(yè)利益。

2.通過績(jī)效考核，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量。

3.為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)，優(yōu)化人力資源配置。

第三方介入的意義和目的：

1.引入專業(yè)第三方，提供客觀、公正的考核服務(wù)。

2.降低甲方考核成本，提高考核效率。

3.增強(qiáng)績(jī)效考核的透明度和可信度。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同主體：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：____________________

鑒于乙方作為員工代表，為維護(hù)自身合法權(quán)益，特引入丙方作為第三方勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，共同制定本企業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保障合同?，F(xiàn)甲乙丙三方就乙方勞動(dòng)權(quán)益保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益。

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升乙方對(duì)勞動(dòng)權(quán)益的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)能力。

3.促進(jìn)甲乙雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。

二、保障范圍

1.本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有勞動(dòng)權(quán)益。

2.丙方根據(jù)乙方需求，提供針對(duì)性的勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)。

三、保障內(nèi)容

1.工資待遇：保障乙方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度獲得合理的工資報(bào)酬。

2.工作時(shí)間：保障乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，避免過度加班。

3.勞動(dòng)安全：保障乙方在工作過程中的安全和健康。

4.休息休假：保障乙方的休息休假權(quán)利。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：保障乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)權(quán)益保障方案，包括權(quán)益保障措施和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的勞動(dòng)權(quán)益保障實(shí)施情況。

3.丙方有權(quán)對(duì)甲方的違法行為提出警告或建議整改。

4.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作記錄和相關(guān)信息。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定保障其勞動(dòng)權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供勞動(dòng)權(quán)益咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)。

3.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)甲方的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)的法律援助。

六、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的權(quán)益要求進(jìn)行核實(shí)。

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助其進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和調(diào)解。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的個(gè)人隱私進(jìn)行保密。

七、違約責(zé)任

1.甲方如未按合同約定保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.丙方如未按合同約定提供勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方如未按合同約定配合丙方的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、限制條款

1.甲方不得將乙方的個(gè)人隱私信息用于除勞動(dòng)權(quán)益保障以外的其他用途。

2.丙方不得泄露乙方的個(gè)人隱私信息給任何第三方。

九、合同期限

本合同自三方簽字之日起生效，有效期為__________年。

十、合同附件

1.勞動(dòng)權(quán)益保障制度

2.乙方勞動(dòng)權(quán)益保障標(biāo)準(zhǔn)

3.乙方權(quán)益保護(hù)措施

4.其他相關(guān)文件

十一、總結(jié)

本合同的簽訂，引入了第三方勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，旨在通過丙方的專業(yè)服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，提升乙方的自我保護(hù)意識(shí)。乙方作為主導(dǎo)方，通過合同明確了自身的權(quán)益，增強(qiáng)了在勞動(dòng)關(guān)系中的話語權(quán)。丙方作為第三方，提供中立的