2025豪華酒店雇傭合同模板

2025豪華酒店雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。若無(wú)書面通知，本合同將自動(dòng)延續(xù)。第二條職位與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方擔(dān)任職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“職位”）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：；2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。2.4乙方同意接受甲方對(duì)其工作的監(jiān)督和管理，并遵守甲方制定的所有規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作天，每天工作小時(shí)。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日以及帶薪年假、病假等假期，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條薪資與福利4.1乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：）。4.2甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付上月工資。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如有）、節(jié)日補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.4甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方需承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方承諾在受聘期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密資料。5.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。第六條合同變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或者因失職給甲方造成重大損失，甲方可隨時(shí)解除合同并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.3若甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件，乙方可提前日以書面形式通知甲方解除合同。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和工作效率。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并努力應(yīng)用所學(xué)知識(shí)于實(shí)際工作中。7.3在合同期內(nèi)，若乙方因參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第八條附加條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年