2025年四川省農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)范本

2025年四川省農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《四川省勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度：平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。（3）不定時(shí)工作制度：工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定，但甲方應(yīng)保障乙方享有休息和休假的權(quán)利。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.3由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月元（大寫(xiě)：元整），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果由甲方確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。4.3甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上個(gè)月的工資，遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療期、停工留薪期、工傷保險(xiǎn)待遇等。5.3甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助、免費(fèi)培訓(xùn)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.2甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。6.3乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.4乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)職業(yè)病或其他健康問(wèn)題，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、違紀(jì)情況等，按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依法或依約定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方簽字蓋章后生效。8.2雙方約定，出現(xiàn)下列情形之一的，合同可以解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞動(dòng)合同期滿；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（5）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（6）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（7）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（8）因不可抗力致使合同無(wú)法履行。8.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違反合同的責(zé)任9.1由于甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2由于乙方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3因一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或無(wú)法履行的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。10.2乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。10.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：