經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書范本

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動(dòng)合同名稱]（合同編號(hào)：____），現(xiàn)因[解除/終止勞動(dòng)合同原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除/終止勞動(dòng)合同相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除/終止甲乙雙方一致確認(rèn)，自____年__月__日起，雙方簽訂的[勞動(dòng)合同名稱]解除/終止。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目及金額1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限為[X]年，月平均工資為[X]元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為[X]元（計(jì)算公式：月平均工資×工作年限，即[X]×[X]=[X]）。2.未休年休假工資報(bào)酬乙方在甲方工作期間，享有一定天數(shù)的年休假。經(jīng)核算，乙方未休年休假天數(shù)為[X]天，按照乙方日工資收入的[X]倍支付未休年休假工資報(bào)酬。乙方日工資收入為[X]元，未休年休假工資報(bào)酬金額為[X]元（計(jì)算公式：日工資收入×未休年休假天數(shù)×[X]倍，即[X]×[X]×[X]=[X]）。3.加班工資經(jīng)雙方核對(duì)考勤記錄及加班審批文件，確認(rèn)乙方在工作期間存在加班情況。甲方應(yīng)向乙方支付加班工資，具體金額為[X]元。其中，平日加班[X]小時(shí)，加班工資為[X]元（計(jì)算公式：平日加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資基數(shù)×[X]倍，小時(shí)工資基數(shù)為月工資÷[月計(jì)薪天數(shù)21.75]÷8，即[X]÷21.75÷8×[X]×[X]=[X]）；周末加班[X]天，加班工資為[X]元（計(jì)算公式：周末加班天數(shù)×日工資收入×[X]倍，日工資收入為月工資÷[月計(jì)薪天數(shù)21.75]，即[X]÷21.75×[X]×[X]=[X]）；法定節(jié)假日加班[X]天，加班工資為[X]元（計(jì)算公式：法定節(jié)假日加班天數(shù)×日工資收入×[X]倍，日工資收入為月工資÷[月計(jì)薪天數(shù)21.75]，即[X]÷21.75×[X]×[X]=[X]）。4.其他[如有其他應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償項(xiàng)目，如代通知金等，在此詳細(xì)列明項(xiàng)目及金額]上述各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額總計(jì)為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________2.若甲方未能按照上述約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定配合辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)。甲方應(yīng)向乙方提供解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)。乙方應(yīng)按照甲方要求在離職前完成工作交接，歸還所使用的公司財(cái)物，包括但不限于辦公用品、文件資料、電子設(shè)備等，并確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)向甲方出具收款收據(jù)，并對(duì)所提供的個(gè)人信息及收款賬戶信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________