永不停歇的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試追求試題及答案

永不停歇的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試追求試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人主要負(fù)責(zé)以下哪項(xiàng)工作？

A.農(nóng)作物種植

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理

D.農(nóng)產(chǎn)品銷售

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

A.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

B.具備豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)

C.具備良好的溝通能力

D.以上都是

3.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍？

A.制定農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)

C.參與農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)

D.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營銷

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中，應(yīng)遵循的原則是？

A.誠信原則

B.公平原則

C.保密原則

D.以上都是

5.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的外部溝通能力？

A.與政府部門的溝通能力

B.與金融部門的溝通能力

C.與消費(fèi)者的溝通能力

D.與企業(yè)內(nèi)部的溝通能力

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重哪方面的內(nèi)容？

A.農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

B.企業(yè)管理培訓(xùn)

C.人力資源培訓(xùn)

D.以上都是

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中，應(yīng)注重哪方面的內(nèi)容？

A.崗位職責(zé)激勵(lì)

B.薪酬福利激勵(lì)

C.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容？

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制中，應(yīng)關(guān)注哪方面的內(nèi)容？

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.生產(chǎn)過程質(zhì)量

C.服務(wù)質(zhì)量

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)中應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容？

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)形象

C.企業(yè)精神

D.企業(yè)制度

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中，應(yīng)遵循的原則是？

A.誠信原則

B.公平原則

C.保密原則

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中應(yīng)注重的內(nèi)容？

A.農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

B.企業(yè)管理培訓(xùn)

C.人力資源培訓(xùn)

D.以上都是

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中，應(yīng)注重哪方面的內(nèi)容？

A.崗位職責(zé)激勵(lì)

B.薪酬福利激勵(lì)

C.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容？

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制中，應(yīng)關(guān)注哪方面的內(nèi)容？

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.生產(chǎn)過程質(zhì)量

C.服務(wù)質(zhì)量

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)中應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容？

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)形象

C.企業(yè)精神

D.企業(yè)制度

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中，應(yīng)遵循的原則是？

A.誠信原則

B.公平原則

C.保密原則

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中應(yīng)注重的內(nèi)容？

A.農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

B.企業(yè)管理培訓(xùn)

C.人力資源培訓(xùn)

D.以上都是

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中，應(yīng)注重哪方面的內(nèi)容？

A.崗位職責(zé)激勵(lì)

B.薪酬福利激勵(lì)

C.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容？

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中，應(yīng)遵循的原則有：

A.誠信原則

B.公平原則

C.保密原則

D.以上都是

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中，應(yīng)注重的內(nèi)容有：

A.農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

B.企業(yè)管理培訓(xùn)

C.人力資源培訓(xùn)

D.以上都是

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中，應(yīng)注重的內(nèi)容有：

A.崗位職責(zé)激勵(lì)

B.薪酬福利激勵(lì)

C.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

D.以上都是

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容有：

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制中，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容有：

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.生產(chǎn)過程質(zhì)量

C.服務(wù)質(zhì)量

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中，應(yīng)遵循的原則是誠信原則。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中，應(yīng)注重的內(nèi)容是農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中，應(yīng)注重的內(nèi)容是薪酬福利激勵(lì)。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制中，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容是產(chǎn)品質(zhì)量。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中，應(yīng)遵循的原則是公平原則。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中，應(yīng)注重的內(nèi)容是企業(yè)管理培訓(xùn)。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中，應(yīng)注重的內(nèi)容是職業(yè)發(fā)展激勵(lì)。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制中，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容是生產(chǎn)過程質(zhì)量。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的角色和作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中扮演著關(guān)鍵角色，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況相匹配；

（2）根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，包括資源配置、市場(chǎng)拓展、技術(shù)創(chuàng)新等；

（3）協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效執(zhí)行；

（4）對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施過程中的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（5）對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估，為下一輪戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。

2.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中應(yīng)如何進(jìn)行績效考核？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中進(jìn)行績效考核時(shí)，應(yīng)遵循以下原則和方法：

（1）明確績效考核的目的和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性；

（2）根據(jù)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，制定合理的考核指標(biāo)；

（3）采用多種考核方式，如自我評(píng)估、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等；

（4）定期進(jìn)行績效考核，及時(shí)反饋員工表現(xiàn)，促進(jìn)員工成長；

（5）根據(jù)績效考核結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升決策。

3.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)如何進(jìn)行成本控制？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中進(jìn)行成本控制，應(yīng)采取以下措施：

（1）建立健全成本核算體系，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

（2）加強(qiáng)成本預(yù)算管理，合理分配資源，降低不必要的開支；

（3）優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

（4）加強(qiáng)采購管理，選擇性價(jià)比高的供應(yīng)商，降低采購成本；

（5）定期進(jìn)行成本分析，找出成本控制中的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改進(jìn)。

五、論述題

題目：論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的作用和挑戰(zhàn)。

答案：農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在其中扮演著至關(guān)重要的角色。以下將從作用和挑戰(zhàn)兩個(gè)方面進(jìn)行論述。

作用：

1.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備專業(yè)的農(nóng)業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠通過科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)出。

2.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和資源稟賦，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和升級(jí)。

3.推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力，能夠積極引進(jìn)和推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步。

4.提升農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運(yùn)營效率，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供有力支撐。

5.促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人關(guān)注環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約，推動(dòng)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

挑戰(zhàn)：

1.知識(shí)更新速度快：農(nóng)業(yè)科技發(fā)展迅速，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。

2.企業(yè)管理難度大：農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)較多，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和決策能力。

3.農(nóng)業(yè)人才短缺：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在我國相對(duì)稀缺，人才短缺問題制約了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。

4.政策環(huán)境不穩(wěn)定：農(nóng)業(yè)政策的變化對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展影響較大，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備較強(qiáng)的政策敏感性和應(yīng)變能力。

5.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同困難：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)同難度較大，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要協(xié)調(diào)各方利益，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理，而非單純的農(nóng)作物種植、技術(shù)研發(fā)或銷售。

2.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備組織協(xié)調(diào)能力、農(nóng)業(yè)知識(shí)、溝通能力等多方面素質(zhì)，因此選D。

3.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括制定發(fā)展戰(zhàn)略、管理財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷等，但不直接參與生產(chǎn)過程。

4.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部溝通中應(yīng)遵循誠信、公平、保密等原則，確保溝通的有效性和企業(yè)利益。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的外部溝通能力包括與政府部門、金融部門、消費(fèi)者等外部主體的溝通，不包括企業(yè)內(nèi)部溝通。

6.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部培訓(xùn)中應(yīng)注重農(nóng)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理、人力資源等多方面的內(nèi)容。

7.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)關(guān)注崗位職責(zé)、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等多方面的激勵(lì)措施。

8.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源、環(huán)境等多方面的風(fēng)險(xiǎn)。

9.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在質(zhì)量控制中應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)過程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等多方面的內(nèi)容。

10.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)關(guān)注企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)形象、企業(yè)精神、企業(yè)制度等多方面的內(nèi)容。

11.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部溝通中應(yīng)遵循誠信、公平、保密等原則，確保溝通的有效性和企業(yè)利益。

12.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部培訓(xùn)中應(yīng)注重農(nóng)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理、人力資源等多方面的內(nèi)容。

13.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)關(guān)注崗位職責(zé)、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等多方面的激勵(lì)措施。

14.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源、環(huán)境等多方面的風(fēng)險(xiǎn)。

15.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在質(zhì)量控制中應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)過程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等多方面的內(nèi)容。

16.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)關(guān)注企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)形象、企業(yè)精神、企業(yè)制度等多方面的內(nèi)容。

17.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部溝通中應(yīng)遵循誠信、公平、保密等原則，確保溝通的有效性和企業(yè)利益。

18.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部培訓(xùn)中應(yīng)注重農(nóng)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理、人力資源等多方面的內(nèi)容。

19.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)關(guān)注崗位職責(zé)、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等多方面的激勵(lì)措施。

20.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源、環(huán)境等多方面的風(fēng)險(xiǎn)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部溝通中應(yīng)遵循誠信、公平、保密等原則，確保溝通的有效性和企業(yè)利益。

2.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部培訓(xùn)中應(yīng)注重農(nóng)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理、人力資源等多方面的內(nèi)容。

3.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)關(guān)注崗位職責(zé)、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等多方面的激勵(lì)措施。

4.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源、環(huán)境等多方面的風(fēng)險(xiǎn)。

5.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在質(zhì)量控制中應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)過程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等多方面的內(nèi)容。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中應(yīng)遵循誠信、公平、保密等原則，但并非僅限于誠信原則。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中應(yīng)注重農(nóng)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理、人力資源等多方面的內(nèi)容，而不僅僅是農(nóng)業(yè)知識(shí)。

3.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制中應(yīng)關(guān)注崗位職責(zé)、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等多方面的激勵(lì)措施，而不僅僅是薪酬福利。

4.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源、環(huán)境等多方面的風(fēng)險(xiǎn)，而不僅僅是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

5.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制中應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)過程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等多方面的內(nèi)容，而不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量。

6.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中應(yīng)遵循誠