臨時工合同解除說明

臨時工合同解除說明編號：__________

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

乙方（臨時工）：________________

地址：________________

鑒于甲方因生產經營需要，聘請乙方擔任臨時工，雙方于____年__月__日簽訂《臨時工勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同期限自____年__月__日至____年__月__日。現因以下原因，雙方經協商一致，決定解除原合同：

一、合同目的：甲方因生產經營需要，聘請乙方擔任臨時工，乙方同意提供勞動，甲方支付乙方相應報酬。

二、合同背景：雙方于____年__月__日簽訂《臨時工勞動合同》，合同期限為____年__月__日至____年__月__日。

三、解除原因：因甲方生產經營需要發(fā)生變化，原合同約定的勞動崗位已不再需要乙方提供勞動。

四、解除時間：雙方一致同意，原合同于____年__月__日解除。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照原合同約定的期限、工作內容、工作地點為乙方提供勞動條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。

2.甲方應按照國家規(guī)定和原合同約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等帶薪休假權利。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰或其他侵犯乙方合法權益的行為。

6.甲方應按照原合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設施。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照原合同約定，按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質量。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得擅自離崗、曠工或違反勞動紀律。

3.乙方應愛護甲方提供的勞動工具、設備和工作場所，不得損壞或擅自帶走。

4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

5.乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得利用職務之便謀取不正當利益。

6.乙方應按照國家規(guī)定和原合同約定，參加社會保險，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

在合同履行過程中，雙方應本著誠實信用原則，相互配合，共同維護合同關系的穩(wěn)定。如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：根據雙方協商一致，本次臨時工合同的總金額為人民幣____元整（￥____元）。

2.支付方式：

a.乙方在合同簽訂后____個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）作為預付款。

b.乙方在完成合同約定的工作任務并經甲方驗收合格后____個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）作為階段性付款。

c.乙方在合同期滿后____個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）作為結算款。

3.支付時間：

a.預付款支付時間：合同簽訂后____個工作日內。

b.階段性付款支付時間：乙方完成約定工作并驗收合格后____個工作日內。

c.結算款支付時間：合同期滿后____個工作日內。

4.支付條件：

a.乙方需提供已完成工作任務的證明材料，包括但不限于工作記錄、驗收報告等。

b.甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，驗收合格后方可進行支付。

c.任何一方違反合同約定，導致合同提前解除的，應按照合同約定支付剩余款項。

5.額外費用：

a.若因乙方原因導致工作延誤或質量不達標，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此產生的額外費用。

b.若因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應根據實際情況協商解決，并按照國家相關法律法規(guī)處理額外費用。

為確保雙方的權益，所有支付均應以銀行轉賬方式進行，支付憑證作為雙方確認付款的依據。甲方在支付款項時，應將付款憑證發(fā)送至乙方指定的電子郵箱，乙方在收到付款憑證后應及時確認。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。

b.違約金的具體計算方式為：違約金額×違約金比例（__%）。

c.若因違約行為導致對方遭受損失的，違約方應賠償對方實際損失，包括直接損失和間接損失。

2.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、未依法繳納社會保險、未提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按時完成工作任務、違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

c.雙方也可以選擇將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決。

d.仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非仲裁機構或法院另有裁定。

4.適用法律和管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.合同履行過程中發(fā)生的爭議，若選擇訴訟解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

5.保密條款：

a.雙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

6.其他：

a.本合同的違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

b.如有任何違反本合同違約與爭議解決機制的行為，另一方有權依法追究其法律責任。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同生效前，雙方應確保已完成合同簽訂前的所有準備工作，包括但不限于簽訂前的協商、文件準備等。

2.有效期：

a.本合同的有效期為自合同生效之日起至合同約定的解除日期止。

b.合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同后，本合同自動終止。

3.變更和終止條款：

a.合同的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方書面同意，任何口頭變更或補充均不具有法律效力。

b.合同的終止條件包括但不限于：

i.合同期限屆滿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.一方違約，經另一方催告后仍未履行或繼續(xù)違約；

v.法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。

4.通知：

a.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

b.通知自發(fā)送之日起視為送達，但以對方收到通知之日為準。

5.合同解除：

a.若因甲方原因導致合同解除，甲方應向乙方支付相當于合同剩余期限工資的賠償。

b.若因乙方原因導致合同解除，乙方應承擔相應的違約責任。

6.繼承和轉讓：

a.未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。

b.本合同簽訂后，如一方發(fā)生合并、分立或變更等情形，本合同的權利和義務由繼承方繼續(xù)履行。

7.爭議解決：

a.本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

b.如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《臨時工勞動合同》副本一份，雙方各執(zhí)一份。

2.乙方身份證明復印件一份，包括但不限于身份證、戶口簿等。

3.乙方健康證明復印件一份，證明乙方在合同履行期間身體健康，具備從事本合同約定工作的條件。

4.乙方入職體檢報告復印件一份，包括但不限于肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)等檢查項目。

5.甲方提供的勞動保護用品及工作場所安全條件說明一份。

6.乙方完成的工作成果及相關驗收報告一份。

7.乙方參與本項目的工作記錄及考勤記錄一份。

8.本合同履行過程中產生的任何協議、會議紀要、溝通記錄等文件的復印件。

9.本合同履行過程中，雙方協商一致達成的任何補充協議、變更協議的復印件。

10.其他雙方認為應作為合同附件的文件。

附件內容與本合同具有同等法律效