銷售人員聘用協(xié)議二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

銷售人員聘用協(xié)議二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、銷售人員聘用描述1.聘用人員信息乙方同意聘用______為甲方銷售人員，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售工作。2.聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方均有權(quán)在協(xié)議期滿前______個月書面通知對方終止本協(xié)議。二、銷售人員職責(zé)與權(quán)限1.職責(zé)乙方銷售人員應(yīng)積極拓展市場，完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)。乙方銷售人員應(yīng)維護(hù)甲方品牌形象，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.權(quán)限乙方銷售人員有權(quán)代表甲方與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂銷售合同。乙方銷售人員有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略，但需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、銷售業(yè)績與提成1.業(yè)績要求乙方銷售人員應(yīng)按照甲方要求，完成每月、每季度的銷售業(yè)績目標(biāo)。甲方將根據(jù)乙方銷售人員的實(shí)際銷售業(yè)績，進(jìn)行績效考核。2.提成比例乙方銷售人員完成銷售業(yè)績后，將獲得相應(yīng)的提成。提成比例為銷售額的______%，具體提成標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。四、薪酬與福利1.薪酬乙方銷售人員的基本工資為每月______元。乙方銷售人員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.福利乙方銷售人員享有五險(xiǎn)一金等社會保險(xiǎn)待遇。甲方將根據(jù)乙方銷售人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，提供一定的獎金和福利。五、銷售人員權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方銷售人員的銷售行為進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司需要調(diào)整銷售策略。義務(wù)：為乙方銷售人員提供必要的培訓(xùn)和支持。保障乙方銷售人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的銷售培訓(xùn)和相關(guān)信息。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略。義務(wù)：遵守甲方的銷售政策和規(guī)章制度。維護(hù)甲方品牌形象，不得損害甲方利益。六、銷售人員考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方銷售人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等。2.獎懲措施對完成銷售目標(biāo)或表現(xiàn)突出的銷售人員，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方銷售人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.合同終止本協(xié)議期滿后自動終止。如雙方同意，可以提前終止本協(xié)議。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___