2025《合同法》試用期條款

2025《合同法》試用期條款試用期條款合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司/單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，地址：，法定代表人：。乙方：（員工姓名），證件號碼：，住址：，聯系方式：。鑒于甲方需要乙方提供試用期服務，乙方同意接受甲方的試用期聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年月日至年月日。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期屆滿后，甲方應根據乙方在試用期的表現進行評估，并在試用期屆滿后日內書面通知乙方是否正式錄用。第二條工作內容與崗位要求2.1乙方同意在試用期內擔任（崗位名稱）一職，具體工作內容包括但不限于（詳細描述工作內容）。甲方有權根據工作需要對乙方的工作內容進行合理調整，但應提前個工作日以書面形式通知乙方。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，按時完成甲方交辦的各項任務。2.3乙方應具備與崗位相適應的專業(yè)知識和技能，并在試用期內通過甲方的考核評估。第三條勞動報酬與福利3.1乙方在試用期內的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付日期為每月日。試用期滿后，雙方協(xié)商確定正式錄用后的工資標準。3.2乙方在試用期內享有與甲方正式員工相同的社會保險待遇（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），具體以國家法律法規(guī)規(guī)定為準。3.3乙方在試用期內享有（具體福利，如帶薪休假、節(jié)日補貼等），但不包括（如有特殊限制）。第四條試用期的解除與終止4.1試用期期間，甲方有權根據乙方的表現決定是否正式錄用乙方。若甲方決定不錄用乙方，應在試用期屆滿前日以書面形式通知乙方，并結清乙方的工資及相關費用。4.2試用期期間，乙方有權提前日以書面形式通知甲方解除本合同。若乙方未提前通知導致甲方遭受損失，甲方有權扣減相應工資作為賠償。4.3在試用期內，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德，甲方有權立即解除本合同，無需支付任何經濟補償。4.4若在試用期期間，乙方因個人原因導致無法勝任工作，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償造成的損失。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。有權根據乙方的表現調整乙方的工作內容或崗位。有權在試用期屆滿時決定是否正式錄用乙方。5.2甲方的義務：按時支付乙方的勞動報酬及相關福利。提供乙方工作所需的必要條件和培訓機會。保護乙方的合法權益，不得歧視或侵犯乙方的合法權利。5.3乙方的權利：有權要求甲方按時支付勞動報酬及相關福利。有權獲得與工作相關的培訓和指導。有權在試用期屆滿時要求甲方書面確認是否正式錄用。5.4乙方的義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。按時完成甲方交辦的各項任務。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經甲方書面同意，不得將甲方的ConfidentialInformation（機密信息）泄露給任何第三方。第六條違約責任6.1若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬或未履行其他應盡義務，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的賠償。6.2若乙方違反本合同約定，未履行應盡義務或給甲方造成損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應的損失。6.3本合同的違約金標準為元人民幣，具體以實際損失計算為準。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的任何修改或變更必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4若雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：簽署日期：年