電子就業(yè)協(xié)議書過程

電子就業(yè)協(xié)議書過程?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬并提供相應(yīng)的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本協(xié)議約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。在乙方符合甲方內(nèi)部培訓(xùn)條件的情況下，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同，并在乙方畢業(yè)時(shí)及時(shí)接收乙方報(bào)到。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等與工作相關(guān)的信息。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的考核評(píng)價(jià)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。按照甲方的要求，及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，提供相關(guān)材料，并在畢業(yè)時(shí)按時(shí)報(bào)到。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方擔(dān)任的工作崗位，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放形式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]%，即人民幣[x]元。試用期為[x]個(gè)月，自乙方報(bào)到之日起計(jì)算。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[x]天帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限按照國(guó)家規(guī)定逐年遞增。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假治療的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定，可享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資或給予相應(yīng)的福利待遇。其他福利待遇：甲方還可為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2.如實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。3.如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一日、法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方補(bǔ)休。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用的合理分?jǐn)偲谙蕖?.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。但乙方因甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等法定解除情形而解除本協(xié)議的除外。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在本協(xié)議履行期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的與工作相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。在離職時(shí)，應(yīng)將上述物品歸還甲方。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方約定，乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或提供同類服務(wù)等。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失等情況協(xié)商確定，但不得低于甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目傤~。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等法定解除情形的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的損失等情況協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，除應(yīng)按照約定向甲方支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：