超齡用工安全協(xié)議書

超齡用工安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（超齡勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已超過法定退休年齡，但乙方身體健康，具備相應(yīng)勞動能力，甲方因工作需要擬雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方要求，為甲方提供[具體勞務(wù)內(nèi)容描述]的勞務(wù)服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、勞務(wù)期限本協(xié)議勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務(wù)期限屆滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬：甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞務(wù)報酬，乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣______元。該勞務(wù)報酬為含稅價，甲方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作安排，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，告知乙方工作過程中的安全風(fēng)險和注意事項。如因工作需要安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞務(wù)報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，確保工作過程中的安全與健康。如因乙方自身原因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。在勞務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)其個人社會保險及其他福利待遇，甲方無需為乙方繳納社會保險費(fèi)及提供其他福利待遇。五、安全保障措施（一）安全培訓(xùn)與教育1.甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作場所的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全事故案例分析等。培訓(xùn)時間不得少于[具體時長]。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)頻率不得低于[具體頻率]。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行更新和調(diào)整，確保乙方掌握最新的安全知識和技能。（二）勞動保護(hù)用品配備1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作需求，為乙方配備必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。2.甲方應(yīng)定期對乙方配備的勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保勞動保護(hù)用品的質(zhì)量和性能符合安全要求。（三）安全檢查與隱患排查1.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行情況、工作環(huán)境的安全狀況、乙方的安全操作情況等。檢查頻率不得低于[具體頻率]。2.甲方應(yīng)建立健全安全隱患排查治理制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時進(jìn)行整改。對于重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)工作，并采取有效的防范措施，確保安全。（四）應(yīng)急救援預(yù)案制定與演練1.甲方應(yīng)制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行應(yīng)急救援演練，演練頻率不得低于[具體頻率]。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、地震、泄漏等常見事故的應(yīng)急處置。通過演練，提高乙方的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。六、安全事故處理1.在勞務(wù)期間，如乙方因工作原因發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即采取必要的救援措施，并及時通知當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障部門等相關(guān)部門。2.甲方應(yīng)積極配合相關(guān)部門對安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，按照事故調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿剩曳綉?yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.安全事故處理期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠乙方的勞務(wù)報酬。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計算。3.若乙方違反本協(xié)議約定保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計算，同時乙方還應(yīng)按照損失金額的[具體比例]向甲方支付違約金。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___