離職培養(yǎng)協(xié)議書范本

離職培養(yǎng)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，計劃為乙方提供特定的培養(yǎng)機會；乙方為獲得相關培養(yǎng)并提升自身職業(yè)能力，愿意接受甲方提供的培養(yǎng)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)項目及內(nèi)容1.培養(yǎng)項目名稱：[具體培養(yǎng)項目名稱]2.培養(yǎng)內(nèi)容專業(yè)知識培訓：包括但不限于[列舉專業(yè)知識培訓的具體領域和課程內(nèi)容]。實踐技能培訓：涵蓋[說明實踐技能培訓涉及的工作環(huán)節(jié)和技能要求]。職業(yè)素養(yǎng)提升：著重培養(yǎng)乙方的[闡述職業(yè)素養(yǎng)提升的具體方面，如溝通協(xié)作能力、團隊領導能力等]。二、培養(yǎng)方式及時間安排1.培養(yǎng)方式內(nèi)部培訓：由甲方內(nèi)部專業(yè)人員進行授課和指導，培訓地點為甲方[具體培訓地點]。外部培訓：甲方將根據(jù)培養(yǎng)需要，安排乙方參加外部專業(yè)機構舉辦的培訓課程，培訓地點為[外部培訓機構地址]。實踐鍛煉：乙方將在甲方指定的項目或崗位上進行實踐鍛煉，通過實際工作積累經(jīng)驗，提升能力。2.時間安排本次培養(yǎng)計劃自[開始日期]起，至[結束日期]止，共計[x]個月。內(nèi)部培訓時間為每周[x]小時，具體安排為[詳細列出內(nèi)部培訓的每周具體時間和課程安排]。外部培訓時間為[外部培訓的具體起止日期]，共計[x]天。實踐鍛煉時間將根據(jù)項目或崗位的實際需求進行安排，乙方需保證在培養(yǎng)期間投入足夠的時間和精力參與實踐鍛煉。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定參加培養(yǎng)活動，遵守培養(yǎng)紀律和甲方的相關規(guī)定。對乙方在培養(yǎng)過程中的表現(xiàn)進行考核和評估，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)提供培養(yǎng)機會以及是否給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，并采取相應的措施維護甲方的合法權益。2.義務按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)方式和時間安排，為乙方提供系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)服務，確保培養(yǎng)質(zhì)量。為乙方參加培養(yǎng)活動提供必要的條件和支持，包括但不限于培訓資料、實踐機會、學習設備等。安排專業(yè)的培訓師資或?qū)煂σ曳竭M行指導和輔導，解答乙方在培養(yǎng)過程中遇到的問題。根據(jù)乙方的培養(yǎng)表現(xiàn)和實際工作需要，合理安排乙方的工作崗位和職責，為乙方提供發(fā)揮所學知識和技能的平臺。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定參加培養(yǎng)活動，享受甲方提供的培養(yǎng)資源和服務。在培養(yǎng)過程中，有權向甲方提出合理的意見和建議，要求甲方改進培養(yǎng)方式和內(nèi)容。完成培養(yǎng)任務并通過考核后，有權獲得相應的培養(yǎng)成果證明或證書。2.義務嚴格遵守本協(xié)議約定的培養(yǎng)時間、方式和要求，按時參加各項培養(yǎng)活動，不得無故缺席或遲到早退。認真學習和掌握培養(yǎng)內(nèi)容，積極參與實踐鍛煉，努力提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在培養(yǎng)過程中，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得將甲方提供的培養(yǎng)資料、信息等泄露給第三方。按照甲方的要求，定期提交學習心得、實踐報告等材料，接受甲方的考核和評估。培養(yǎng)結束后，乙方應繼續(xù)為甲方服務[x]年，在服務期內(nèi)遵守甲方的各項規(guī)定，履行工作職責。如乙方違反服務期約定，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。四、培養(yǎng)費用及支付方式1.培養(yǎng)費用本次培養(yǎng)活動的總費用為人民幣[x]元，其中包括培訓費用、教材費用、實踐費用、師資費用等各項開支。2.支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付培養(yǎng)費用的[x]%作為預付款，即人民幣[x]元。甲方在收到預付款后，按照本協(xié)議約定開始為乙方安排培養(yǎng)活動。在外部培訓結束后，乙方應在[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余培養(yǎng)費用的[x]%，即人民幣[x]元。培養(yǎng)活動全部結束且乙方通過考核后，甲方在[x]個工作日內(nèi)，向乙方出具培養(yǎng)費用結算清單。乙方應在收到結算清單后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余培養(yǎng)費用，即人民幣[x]元。五、考核與評估1.考核方式理論考核：通過書面考試、課程作業(yè)等方式，對乙方所學的專業(yè)知識進行考核。實踐考核：根據(jù)乙方在實踐鍛煉中的工作表現(xiàn)、項目成果等，對乙方的實踐技能進行考核。綜合考核：結合理論考核和實踐考核結果，對乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合評價。2.考核標準考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體考核標準如下：優(yōu)秀：理論考核成績達到[x]分以上，實踐考核成績突出，綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠熟練掌握培養(yǎng)內(nèi)容并在實際工作中有效應用。良好：理論考核成績在[x][x]分之間，實踐考核成績較好，綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)良好，基本掌握培養(yǎng)內(nèi)容并能在工作中較好地運用。合格：理論考核成績在[x][x]分之間，實踐考核成績合格，綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)合格，能夠掌握培養(yǎng)的基本內(nèi)容并滿足工作的基本要求。不合格：理論考核成績低于[x]分，或?qū)嵺`考核成績未達到合格標準，或綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)存在嚴重問題，未能掌握培養(yǎng)的基本內(nèi)容。3.考核結果的應用若乙方考核成績?yōu)閮?yōu)秀，甲方將給予乙方一定的獎勵，如獎金、晉升機會等。若乙方考核成績?yōu)榱己?，甲方將對乙方的表現(xiàn)予以肯定，并鼓勵乙方繼續(xù)提升。若乙方考核成績?yōu)楹细瘢追綄⒁笠曳竭M行補考或參加額外的輔導，直至乙方通過考核。若乙方考核成績?yōu)椴缓细?，甲方有權解除本協(xié)議，乙方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并退還甲方已支付的培養(yǎng)費用。六、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時參加培養(yǎng)活動、未完成培養(yǎng)任務或未通過考核，乙方應按照培養(yǎng)費用的[x]%向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方在培養(yǎng)期間違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。3.若乙方在培養(yǎng)結束后，未按照本協(xié)議約定為甲方服務滿[x]年，乙方應按照未滿服務期的月數(shù)，以乙方離職前月工資的[x]倍向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培養(yǎng)服務，或提供的培養(yǎng)服務不符合本協(xié)議約定的質(zhì)量要求，甲方應承擔違約責任，退還乙方已支付的培養(yǎng)費用，并按照培養(yǎng)費用的[x]%向乙方支付違約金。若違約金不足以彌補乙方的損失，甲方還應賠償乙方因此遭受的全部損失。七、保密條款1.乙方在培養(yǎng)過程中，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范疇之日止。3.若乙方違反保密條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2