用工風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)議書

用工風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了用工關(guān)系，為了明確雙方在用工過程中的權(quán)利義務(wù)，有效管理用工風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)議書。一、用工基本情況1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。2.工作地點(diǎn)：____________________3.用工期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇為____元/月（其中試用期工資為____元/月）。甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理住房公積金繳存手續(xù)。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。建立健全規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并告知乙方相關(guān)規(guī)章制度的內(nèi)容。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相關(guān)福利待遇。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和其他培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和能力。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。依法享有休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、用工風(fēng)險(xiǎn)管理措施（一）入職審查1.甲方在錄用乙方前，有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。乙方應(yīng)如實(shí)提供上述材料，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.甲方對(duì)乙方的工作經(jīng)歷、違法違紀(jì)記錄等進(jìn)行背景調(diào)查，乙方應(yīng)予以配合。如發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合甲方錄用條件的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（二）勞動(dòng)合同簽訂1.甲方應(yīng)在乙方入職后____日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并包含本協(xié)議約定的主要內(nèi)容。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解勞動(dòng)合同的條款，如有疑問應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。乙方簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。（三）規(guī)章制度制定與公示1.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和實(shí)際經(jīng)營需要，制定完善的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、保密制度、廉潔制度等。2.甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)知悉并遵守相關(guān)規(guī)章制度。甲方可以通過培訓(xùn)、發(fā)放員工手冊、在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布等方式進(jìn)行公示或告知。（四）社會(huì)保險(xiǎn)與福利管理1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)、足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)手續(xù)，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)明確福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，并按照約定執(zhí)行。（五）勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。如乙方因違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定導(dǎo)致自身傷亡或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（六）績效考核與薪酬管理1.甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和考核周期。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，確定乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)提供工作業(yè)績和表現(xiàn)等相關(guān)信息。如乙方對(duì)績效考核結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和處理。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方因經(jīng)營困難等原因需要延遲支付工資的，應(yīng)提前告知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（七）離職管理1.乙方提出離職的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)物、結(jié)算工資等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。2.甲方提出解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定提前通知乙方，并向乙方說明理由。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制約定（如有），不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。甲方?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇損失等。3.甲方未履行對(duì)乙方的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法勝任工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方聲譽(yù)損失等。2.乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況，扣除乙方相應(yīng)的工資或要求乙方支付賠償金。3.乙方違反甲方的保密制度或競業(yè)限制約定（如有），泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的實(shí)際損失。4.乙方擅自離職或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方支付賠償金。賠償金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的實(shí)際損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及相關(guān)政策發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)根據(jù)新的規(guī)定進(jìn)行修訂和完善。3.本協(xié)議附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______________