2025健身房試用期合同模板

2025健身房試用期合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（健身房經(jīng)營者）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（試用期員工）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為健身房試用期員工提供試用期工作崗位，乙方愿意在甲方健身房擔任試用期員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條試用期的目的本合同旨在為乙方提供一個試用期工作崗位，使乙方有機會展示其專業(yè)能力和工作能力，甲方得以考察乙方是否符合正式員工的要求。雙方均應(yīng)本著相互尊重和信任的原則履行本合同。第二條合同期限本合同為試用期合同，期限為自年月日起至年月日止，共計個月。第三條工作內(nèi)容與職責3.1乙方同意在試用期內(nèi)擔任甲方健身房的（具體職位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。3.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)和健身房運營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期內(nèi)的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：），按月支付，支付時間為每月日。4.2試用期結(jié)束后，乙方的勞動報酬將根據(jù)其試用期表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定，具體標準為：。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條試用期工資標準5.1試用期內(nèi)，乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并且不得低于正式員工的工資標準的%。5.2若乙方在試用期內(nèi)被提前轉(zhuǎn)正，其工資將自轉(zhuǎn)正之日起按照正式員工的工資標準執(zhí)行。第六條勞動時間6.1乙方的工作時間為標準工時制，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排為：。6.2如因健身房運營需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第七條福利與保障7.1甲方為乙方提供以下福利：（1）健身房會員卡，供乙方在試用期內(nèi)免費使用；（2）；（3）。7.2乙方享有依法規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排為：。7.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作崗位。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。8.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，提前通知乙方解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。8.3在試用期內(nèi)，乙方若因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理解除合同手續(xù)。8.4本合同到期后，若雙方均無異議，本合同自動終止。第九條違約責任9.1若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付欠付的勞動報酬及相關(guān)費用。9.2若乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。9.3因一方的過錯導致本合同解除的，過錯方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，違約金為人民幣元。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國的法律。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：