2025勞動合同模板3

2025勞動合同模板（版）勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：法定代表人或負責人：住所：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：現(xiàn)居地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個月。1.2在本合同期限內，甲乙雙方均應遵守本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非發(fā)生本合同約定的情形。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（工種）的工作。具體職責和要求詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方確需調整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為元/月（大寫：）。該工資包括基本工資、績效獎金及其他相關補貼等，具體構成詳見《薪酬制度》。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。3.3在本合同期限內，乙方的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)甲方的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行適時調整。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應支付相應的加班費或安排補休。加班的具體事宜詳見《考勤管理制度》。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應承擔的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.3甲方根據(jù)自身經濟實力和乙方貢獻，提供以下福利待遇：。具體內容詳見《員工福利制度》。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從管理，防止事故的發(fā)生。6.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應及時組織救治，并依法承擔相應的工傷保險責任。第七條培訓與保密7.1在本合同期限內，甲方有權根據(jù)工作需要對乙方進行職業(yè)培訓。培訓費用由甲方承擔，培訓結束后，乙方應為甲方服務滿年，否則需賠償相關培訓費用。7.2乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。第八條變更與解除8.1在本合同期限內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。變更后的條款以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2本合同的解除應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同的要求，應提前通知對方并依法辦理相關手續(xù)。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬或未繳納社會保險費的，乙方有權要求補發(fā)，并可依法解除合同。9.2乙方違反本合同約定，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同并追究乙方的賠償責任。第十條勞動爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對于仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：