廣州市勞動協(xié)議范本定版模板

編號:勞動合同用人單位（甲方）:地址(甲方):職工（乙方）: 甲乙雙方依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》（以下簡稱《勞動協(xié)議法》）和國家、省市相關(guān)要求,遵照正當(dāng)、公平、平等自愿,協(xié)商一致、老實信用標準,簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限（一）協(xié)議期限甲、乙雙方同意按以下第種方法確定本協(xié)議期限:1、有固定時限:從年月日起至年月日止。2、無固定時限:從∕年∕月∕日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限:從∕年∕月∕日起至∕工作任務(wù)完成時止,并以∕為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方法確定試用期期限（試用期包含在協(xié)議期內(nèi)）:1、無試用期。2、試用期從/年/月/日起至/年/月/日止。（協(xié)議期限三個月以上不滿一年,試用期不得超出一個月;協(xié)議期限在一年以上不滿三年,試用期不得超出二個月;三年以上固定時限和無固定時限協(xié)議,試用期不得超出六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限協(xié)議或協(xié)議期限不滿三個月,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方工作內(nèi)容:（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）:（是）管理和專業(yè)技術(shù)類/（/）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本協(xié)議辦理,雙方簽字或蓋章確定協(xié)議書或依法變更通知書作為本協(xié)議附件。（四）乙方工作地點:三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方法確定乙方工作時間:1、標準工時制,即每日工作小時（包含中間吃飯、休息）,平均每七天工作天。2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實施不定時工作制,每七天最少休息一天。3、綜累計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實施以（填“是”）:年（/）、六個月（/）、季（/）或月（/）為周期綜累計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間。除《勞動法》第四十二條要求情形外,通常每日不得超出一小時,因特殊原因最長每日不得超出三小時,每個月不得超出三十六小時。四、勞動酬勞（一）乙方正常工作時間工資標準,按下列第（）種形式實施,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體協(xié)議約定標準。1、計時工資:元／月（∕月）;2、計件工資:∕（％以上職員在正常工作時間內(nèi)能夠完成,本項約定方為成立）;3、其她形式:∕。（二）乙方試用期工資為∕元／月（不得低于第（一）款約定工資80％或單位同一崗位最低級工資,并不得低于本市最低工資標準）。（三）工資必需以法定貨幣支付,不得以實物或其她有價證券等形式替換貨幣支付。（四）甲方給乙方發(fā)放工資時間為:每個月日發(fā)放基礎(chǔ)工資,20號發(fā)放傭金分成。五、社會保險（一）甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市相關(guān)要求,參與社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受對應(yīng)社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方要求給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在要求醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救助費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡,甲方應(yīng)按國家和省市工傷保險法律法規(guī)要求辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市相關(guān)勞動保護要求為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實通知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》要求,保護乙方健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家相關(guān)要求,發(fā)給乙方必需勞動保護用具。（三）甲方按國家和地方相關(guān)要求,做好女職員和未成年工勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全,乙方有權(quán)拒絕,并能夠隨時解除本勞動協(xié)議。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康行為,乙方有權(quán)要求更正并向相關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動協(xié)議變更、解除、終止（一）符合《勞動協(xié)議法》要求條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,能夠變更勞動協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或者解除固定時限協(xié)議、無固定時限協(xié)議和以完成一定工作為期限協(xié)議。（二）除因乙方不勝任工作,甲方能夠依法合適調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動協(xié)議,雙方應(yīng)該簽署《變更勞動協(xié)議協(xié)議書》。（三）《勞動協(xié)議法》要求終止條件出現(xiàn),終止本勞動協(xié)議。八、經(jīng)濟賠償金、醫(yī)療補助費發(fā)放解除或者終止本協(xié)議,經(jīng)濟賠償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動協(xié)議法》和國家、省、市相關(guān)要求實施。九、通知和送達甲乙雙方在本協(xié)議推行過程中相互發(fā)出或者提供全部通知、文件、文書、資料等,均能夠當(dāng)面交付或以本協(xié)議所列明通訊地址推行送達義務(wù)。一方假如遷址或變更電話,應(yīng)該立刻書面通知另一方。十、因推行本協(xié)議發(fā)生糾紛處理措施乙方認為甲方侵害自己正當(dāng)權(quán)益,能夠先向甲方提出,或者向甲方工會反應(yīng),尋求處理。無法處理,能夠向就近勞動行政部門投訴。屬雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)該先協(xié)商處理;協(xié)商不成,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本協(xié)議條款與國家、省、市新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新法律、法規(guī)、規(guī)章實施。十二、雙方需要約定其她事項本協(xié)議（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份）,雙方簽字后,甲方必需將其中一份交給乙方持有,均含有相同法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有,視為還未與乙方簽署本勞動協(xié)議;