二零二五版外籍教師聘請(qǐng)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版外籍教師聘請(qǐng)協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍教師描述1.教師資質(zhì)與要求教師1：具有______學(xué)歷，專業(yè)為______，持有______證書。教師2（如有）：具有______學(xué)歷，專業(yè)為______，持有______證書。教師應(yīng)符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的教學(xué)要求。2.教師職責(zé)乙方保證所提供的外籍教師在正常教學(xué)條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因教師個(gè)人原因?qū)е碌慕虒W(xué)質(zhì)量問題。二、教師數(shù)量與薪酬1.教師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘請(qǐng)的外籍教師數(shù)量如下：教師1：數(shù)量為______名。教師2（如有）：數(shù)量為______名。實(shí)際聘請(qǐng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額教師1的薪酬為______元/月，教師2（如有）的薪酬為______元/月。本合同教師薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘請(qǐng)數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘請(qǐng)時(shí)間與地點(diǎn)1.聘請(qǐng)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批外籍教師派遣至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)教師（如有）的派遣，乙方應(yīng)根據(jù)甲方教學(xué)進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。2.聘請(qǐng)地點(diǎn)乙方將外籍教師派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的教學(xué)場所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力或嚴(yán)重違約等原因，需解除合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、教師遣返等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)外籍教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)要求乙方更換教師。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整教師數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的外籍教師，并按照協(xié)議約定支付薪酬。為乙方提供外籍教師的工作和生活條件，如提供工作場所、住宿等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣外籍教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆處熍汕惭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣符合要求的外籍教師。對(duì)甲方提供的與外籍教師相關(guān)的教學(xué)信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、教學(xué)評(píng)估與反饋1.教學(xué)評(píng)估甲方應(yīng)在每個(gè)學(xué)期結(jié)束時(shí)對(duì)外籍教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為支付薪酬的依據(jù)之一。乙方應(yīng)定期收集甲方對(duì)外籍教師的教學(xué)反饋，并及時(shí)向甲方提供改進(jìn)措施。2.教學(xué)反饋甲方應(yīng)在收到外籍教師的教學(xué)反饋后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）給予乙方書面回復(fù)。如甲方對(duì)外籍教師的教學(xué)有不滿，應(yīng)在收到反饋后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取相應(yīng)措施。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬支付（如有）根據(jù)外籍教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)進(jìn)度，甲方支付相應(yīng)比例的薪酬。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在外籍教師完成合同規(guī)定的教學(xué)任務(wù)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘符合要求的外籍教師，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣返費(fèi)用、薪酬賠償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間派遣符合要求的外籍教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的外籍教師不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的外籍教師，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教師原因給甲方教學(xué)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師薪酬、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至