2025未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資

2025未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的基本情況合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，承擔(dān)（具體工作內(nèi)容）崗位的工作任務(wù)，并按照甲方的崗位職責(zé)要求完成工作目標(biāo)。工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)長(zhǎng)。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法另行計(jì)算和發(fā)放。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資支付甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日支付。加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。如甲乙雙方未按本合同約定簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則自用工之日起滿一個(gè)月的次日至個(gè)月期間，甲方應(yīng)依法向乙方支付雙倍工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方月基本工資的兩倍，即元/月。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。職業(yè)危害乙方的工作崗位存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方，并采取必要的防護(hù)措施。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款。變更后的合同文本應(yīng)當(dāng)由雙方簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同的解除乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日通知甲方。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同的終止本合同在到期后自動(dòng)終止。甲方如需續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同到期前日與乙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿個(gè)月的，視為雙方已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密條款和競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。甲方依法給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議協(xié)商甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。勞動(dòng)仲裁協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款合同附件本合同的附件包括：。附件與本合同具有同等法律效力。合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，余份由甲方存檔。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：