防疫測溫管理制度

防疫測溫管理制度?一、總則（一）目的為切實(shí)做好公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除新型冠狀病毒肺炎的危害，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本防疫測溫管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進(jìn)入公司辦公區(qū)域的外來人員（包括但不限于供應(yīng)商、客戶、訪客等）。（三）基本原則1.預(yù)防為主：堅(jiān)持"早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療"的原則，積極做好疫情防控的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，采取有效措施，防止疫情在公司內(nèi)傳播。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南及相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)制定防控措施，確保防控工作的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和有效性。3.全員參與：公司全體員工應(yīng)積極參與疫情防控工作，自覺遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，配合公司做好疫情防控措施的落實(shí)。二、職責(zé)分工（一）公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌公司的疫情防控工作，制定疫情防控工作方針、政策和策略。2.定期召開疫情防控工作會(huì)議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。3.協(xié)調(diào)公司各部門之間的疫情防控工作，確保各項(xiàng)防控措施得到有效落實(shí)。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫測溫管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展員工疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的健康狀況、出行信息等，建立員工健康檔案。4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解疫情防控政策和要求，并傳達(dá)給公司各部門。（三）行政部門1.負(fù)責(zé)采購和儲(chǔ)備疫情防控所需的物資，如口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液等。2.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，定期通風(fēng)換氣，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.負(fù)責(zé)設(shè)置專門的隔離觀察區(qū)域，并配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品。4.負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的外來人員進(jìn)行登記、測溫、查驗(yàn)健康碼等工作。（四）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門的疫情防控工作，組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司防疫測溫管理制度。2.督促本部門員工做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手等。3.每天對本部門員工進(jìn)行體溫檢測，并做好記錄。4.發(fā)現(xiàn)本部門員工有發(fā)熱、咳嗽等癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部門，并安排員工就醫(yī)。（五）員工個(gè)人1.自覺遵守公司防疫測溫管理制度，積極配合公司做好疫情防控工作。2.做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。3.每天上班前自行測量體溫，如發(fā)現(xiàn)體溫異常（體溫≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，并前往醫(yī)院就醫(yī)，同時(shí)向人力資源部門請假。4.如實(shí)向公司報(bào)告?zhèn)€人的健康狀況、出行信息等，不得隱瞞、謊報(bào)疫情相關(guān)信息。三、防疫措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日體溫檢測制度，員工每天上班前需自行測量體溫，并將體溫情況報(bào)告給所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部員工體溫監(jiān)測記錄表上記錄員工體溫情況。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收集本部門員工的健康信息，如有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告人力資源部門，并安排員工前往附近的發(fā)熱門診就醫(yī)。就醫(yī)后，員工需及時(shí)將診斷結(jié)果反饋給人力資源部門。人力資源部門應(yīng)建立員工健康檔案，詳細(xì)記錄員工的健康狀況、出行信息、體溫檢測情況等。對于確診或疑似感染新型冠狀病毒的員工，應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)要求進(jìn)行隔離治療，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。2.外來人員管理行政部門負(fù)責(zé)在公司入口處設(shè)置外來人員登記點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)對外來人員進(jìn)行登記、測溫、查驗(yàn)健康碼等工作。外來人員必須佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測正常（體溫＜37.3℃）、健康碼為綠碼且行程碼無異常后，方可進(jìn)入公司。外來人員需填寫外來人員登記表，詳細(xì)記錄姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪時(shí)間、來訪事由等信息。對于來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的外來人員，應(yīng)拒絕其進(jìn)入公司；如確有必要進(jìn)入，需持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)要求進(jìn)行隔離觀察。外來人員進(jìn)入公司后，應(yīng)在接待人員的陪同下前往指定地點(diǎn)，不得隨意在公司內(nèi)走動(dòng)。來訪結(jié)束后，外來人員應(yīng)及時(shí)離開公司。（二）場所管理1.辦公區(qū)域管理行政部門應(yīng)加強(qiáng)對公司辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每天至少進(jìn)行2次全面消毒，重點(diǎn)對電梯按鈕、門把手、會(huì)議室桌椅、辦公設(shè)備等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。消毒過程中應(yīng)做好記錄，包括消毒時(shí)間、消毒人員、消毒區(qū)域等。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。在公司辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，統(tǒng)一進(jìn)行處理。2.公共區(qū)域管理公司食堂、衛(wèi)生間、走廊、樓梯等公共區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，每天至少進(jìn)行2次清潔消毒。食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。在公共區(qū)域設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒紙巾等用品，方便員工洗手消毒。加強(qiáng)對公共區(qū)域的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理衛(wèi)生問題，保持公共區(qū)域環(huán)境整潔。3.隔離觀察區(qū)域管理行政部門應(yīng)設(shè)置專門的隔離觀察區(qū)域，用于對體溫異常或有可疑癥狀的員工進(jìn)行臨時(shí)隔離觀察。隔離觀察區(qū)域應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品，如床、桌椅、體溫計(jì)、口罩、消毒液等。隔離觀察區(qū)域應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)管理，對被隔離觀察的員工提供必要的生活幫助和心理支持。被隔離觀察的員工應(yīng)遵守隔離觀察區(qū)域的管理制度，不得擅自離開隔離觀察區(qū)域。如被隔離觀察的員工確診為新型冠狀病毒感染，應(yīng)立即按照國家和地方政府的相關(guān)要求進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)治療，并對隔離觀察區(qū)域進(jìn)行徹底消毒。（三）物資管理1.防疫物資采購行政部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定防疫物資采購計(jì)劃，確保口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防疫物資的充足供應(yīng)。防疫物資采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量安全。采購的防疫物資應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書和檢驗(yàn)報(bào)告，符合國家和地方政府的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.防疫物資儲(chǔ)備建立防疫物資儲(chǔ)備管理制度，對防疫物資進(jìn)行分類存放、標(biāo)識(shí)管理，并定期進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。防疫物資儲(chǔ)備應(yīng)滿足公司至少一個(gè)月的使用需求，并根據(jù)疫情防控形勢和實(shí)際使用情況及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和更新。3.防疫物資使用制定防疫物資使用規(guī)范，明確各類防疫物資的使用場景、使用方法和使用量。員工應(yīng)按照使用規(guī)范正確使用防疫物資，不得浪費(fèi)或?yàn)E用。行政部門負(fù)責(zé)對防疫物資的使用情況進(jìn)行記錄，包括物資名稱、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人、使用數(shù)量等信息。定期對防疫物資的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便合理安排物資采購和儲(chǔ)備。（四）宣傳教育1.人力資源部門應(yīng)組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，通過線上線下相結(jié)合的方式，向員工普及新型冠狀病毒肺炎的防控知識(shí)，包括病毒傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護(hù)措施等，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.在公司內(nèi)部張貼疫情防控宣傳海報(bào)、標(biāo)語等，利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布疫情防控政策、信息和知識(shí)，引導(dǎo)員工科學(xué)認(rèn)識(shí)疫情，積極配合公司做好疫情防控工作。3.加強(qiáng)對員工的心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，通過組織線上心理健康講座、提供心理咨詢服務(wù)等方式，幫助員工緩解焦慮情緒，保持良好的心態(tài)。四、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司成立疫情防控應(yīng)急處置小組，由公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長擔(dān)任組長，成員包括人力資源部門、行政部門、各部門負(fù)責(zé)人等。應(yīng)急處置小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)公司的疫情防控應(yīng)急處置工作。2.制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門、各人員的職責(zé)分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、隔離觀察、醫(yī)療救治、消毒消殺、后勤保障等內(nèi)容，并定期進(jìn)行演練和修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。3.當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)新型冠狀病毒肺炎確診或疑似病例時(shí)，應(yīng)急處置小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急處置流程開展工作，并及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告。（二）疫情報(bào)告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或收到疫情相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告人力資源部門，并安排員工前往附近的發(fā)熱門診就醫(yī)。3.人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即核實(shí)情況，并向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。同時(shí)，按照國家和地方政府的相關(guān)要求，及時(shí)將疫情信息報(bào)告給當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和上級主管部門。4.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急處置小組開展工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好疫情防控措施的落實(shí)。（三）應(yīng)急處置措施1.隔離觀察對于體溫異?；蛴锌梢砂Y狀的員工，應(yīng)立即安排其進(jìn)入隔離觀察區(qū)域進(jìn)行隔離觀察，并通知其家屬。在隔離觀察期間，每天對隔離人員進(jìn)行體溫檢測和健康狀況監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)癥狀加重或出現(xiàn)其他異常情況，應(yīng)及時(shí)安排就醫(yī)。隔離觀察期滿后，如隔離人員體溫恢復(fù)正常且無其他癥狀，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷排除新型冠狀病毒感染后，方可解除隔離觀察。2.醫(yī)療救治對于確診或疑似感染新型冠狀病毒的員工，應(yīng)立即按照國家和地方政府的相關(guān)要求，安排專車將其轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。公司應(yīng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好患者的救治工作，并及時(shí)了解患者的治療情況。同時(shí)，按照要求做好患者密切接觸者的排查和隔離觀察工作。3.消毒消殺對確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域、公共區(qū)域、隔離觀察區(qū)域等進(jìn)行全面消毒消殺，消毒消殺工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。在消毒消殺過程中，應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)措施，避免交叉感染。消毒消殺結(jié)束后，應(yīng)對消毒消殺情況進(jìn)行記錄，包括消毒時(shí)間、消毒人員、消毒區(qū)域、消毒方式等信息。4.后勤保障行政部門負(fù)責(zé)保障疫情防控期間公司的物資供應(yīng)和生活需求，確?？谡帧Ⅲw溫計(jì)、消毒液、洗手液等防疫物資的充足供應(yīng)，以及食品、飲用水、藥品等生活物資的正常供應(yīng)。加強(qiáng)對公司食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，確保食品安全和環(huán)境衛(wèi)生。同時(shí)，做好員工的生活服務(wù)工作，關(guān)心員工的生活狀況，幫助員工解決實(shí)際困難。（四）后續(xù)跟蹤與評估1.疫情防控應(yīng)急處置工作結(jié)束后，應(yīng)急處置小組應(yīng)對事件進(jìn)行總結(jié)評估，分析事件發(fā)生的原因、過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。2.對確診或疑似病例的密切接觸者進(jìn)行跟蹤隨訪，了解其健康狀況，確保無新的感染病例出現(xiàn)。3.根據(jù)疫情防控形勢和公司實(shí)際情況，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，進(jìn)一步提高公司疫情防控應(yīng)急處置能力。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域、隔離觀察區(qū)域等進(jìn)行巡查，查看疫情防控措施的落實(shí)情況。2.人力資源部門、行政部門等相關(guān)部門應(yīng)按照職責(zé)分工，對各自負(fù)責(zé)的疫情防控工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.設(shè)立疫情防控舉報(bào)電話和郵箱，接受公司員工和社會(huì)公眾對公司疫情防控工作的監(jiān)督舉報(bào)。對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，并對舉報(bào)人予以保密和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核評價(jià)1.建立疫情防控工作考核評價(jià)機(jī)制，將各部門的疫情防控工作納入績效考核體系，對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力、造成不良影響的部門和個(gè)人進(jìn)行批評教育和問責(zé)。2.考核評價(jià)內(nèi)容包括疫情防控措施落實(shí)情況、員工