收繳管理制度_第1頁(yè)
收繳管理制度_第2頁(yè)
收繳管理制度_第3頁(yè)
收繳管理制度_第4頁(yè)
收繳管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

收繳管理制度?一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司對(duì)各類款項(xiàng)的收繳管理,規(guī)范收繳流程,確保公司資金及時(shí)、足額回收,保障公司正常運(yùn)營(yíng),特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有涉及款項(xiàng)收繳的業(yè)務(wù)活動(dòng),包括但不限于銷售回款、費(fèi)用收繳、租金收繳、保證金收繳等。(三)基本原則1.依法合規(guī)原則:收繳活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則:確保款項(xiàng)收繳及時(shí)、足額,數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確無誤。3.責(zé)任明確原則:明確各崗位在收繳工作中的職責(zé),做到責(zé)任到人。4.風(fēng)險(xiǎn)防控原則:有效識(shí)別和防范收繳過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)。二、收繳流程(一)收繳通知1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)合同約定或業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制作并發(fā)送收繳通知給相關(guān)客戶或責(zé)任人。收繳通知應(yīng)明確收繳金額、收繳期限、繳費(fèi)方式等關(guān)鍵信息。2.收繳通知可采用書面、電子郵件、短信等多種方式發(fā)送,但需留存發(fā)送記錄。(二)客戶確認(rèn)1.客戶收到收繳通知后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。如對(duì)收繳金額、期限等有異議,應(yīng)及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)商。2.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶確認(rèn)情況,對(duì)于客戶提出的合理異議,應(yīng)進(jìn)行核實(shí)并調(diào)整收繳通知。(三)繳費(fèi)方式1.公司應(yīng)提供多樣化的繳費(fèi)方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金、電子支付等,以方便客戶繳費(fèi)。2.對(duì)于采用銀行轉(zhuǎn)賬方式繳費(fèi)的,業(yè)務(wù)部門應(yīng)提供詳細(xì)的銀行賬戶信息,包括開戶行名稱、賬號(hào)等,并提醒客戶在轉(zhuǎn)賬時(shí)注明繳費(fèi)事項(xiàng)和客戶名稱。3.收取支票時(shí),應(yīng)仔細(xì)核對(duì)支票的真實(shí)性、有效性和完整性,確保支票信息與收繳通知一致。對(duì)于收到的支票,應(yīng)及時(shí)送交銀行辦理入賬手續(xù),并跟蹤入賬情況。4.收取現(xiàn)金時(shí),應(yīng)按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行操作,開具相應(yīng)的收款收據(jù),并妥善保管現(xiàn)金。每日營(yíng)業(yè)終了,應(yīng)及時(shí)將現(xiàn)金繳存銀行。5.電子支付方式應(yīng)確保支付平臺(tái)的安全性和穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)關(guān)注支付到賬情況,并與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核對(duì)。(四)款項(xiàng)核對(duì)1.財(cái)務(wù)部門在收到業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)來的收繳款項(xiàng)及相關(guān)信息后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)內(nèi)容包括收繳金額、繳費(fèi)方式、客戶名稱等是否與收繳通知一致。2.如發(fā)現(xiàn)款項(xiàng)存在差異或問題,財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通,查明原因并進(jìn)行處理。(五)入賬處理1.經(jīng)核對(duì)無誤的收繳款項(xiàng),財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)辦理入賬手續(xù),確保資金準(zhǔn)確、及時(shí)計(jì)入公司賬戶。2.入賬憑證應(yīng)按照財(cái)務(wù)檔案管理規(guī)定進(jìn)行妥善保管,以便日后查詢和審計(jì)。(六)催繳管理1.對(duì)于逾期未繳納款項(xiàng)的客戶,業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行催繳。催繳方式可采用電話、郵件、上門拜訪等多種形式。2.在催繳過程中,業(yè)務(wù)部門應(yīng)詳細(xì)記錄催繳情況,包括催繳時(shí)間、催繳方式、客戶反饋等,并及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)部門。3.對(duì)于多次催繳仍未繳納款項(xiàng)的客戶,應(yīng)啟動(dòng)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,由公司相關(guān)部門協(xié)同處理,如采取暫停服務(wù)、法律訴訟等措施。三、崗位及職責(zé)(一)業(yè)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)根據(jù)合同約定或業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)制作并發(fā)送收繳通知給客戶。2.跟進(jìn)客戶對(duì)收繳通知的確認(rèn)情況,處理客戶提出的異議。3.協(xié)助財(cái)務(wù)部門核對(duì)收繳款項(xiàng)的相關(guān)信息,對(duì)差異情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.負(fù)責(zé)對(duì)逾期未繳納款項(xiàng)的客戶進(jìn)行催繳,并及時(shí)向財(cái)務(wù)部門反饋催繳情況。(二)財(cái)務(wù)部門1.制定收繳款項(xiàng)的核對(duì)流程和入賬規(guī)范,確保收繳資金準(zhǔn)確、及時(shí)入賬。2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門核對(duì)收繳款項(xiàng)的相關(guān)信息,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)溝通處理。3.保管收繳款項(xiàng)的相關(guān)憑證和資料,按照財(cái)務(wù)檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展催繳工作,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和法律建議。(三)法務(wù)部門1.為收繳工作提供法律支持,審核收繳通知、合同等相關(guān)法律文件,確保合法合規(guī)。2.對(duì)于逾期未繳納款項(xiàng)且催繳無效的客戶,根據(jù)公司決策提供法律訴訟等法律解決方案,并參與相關(guān)法律程序。四、風(fēng)險(xiǎn)防控(一)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)1.建立客戶信用評(píng)估體系,對(duì)客戶的信用狀況進(jìn)行定期評(píng)估和動(dòng)態(tài)管理。2.根據(jù)客戶信用等級(jí),合理確定業(yè)務(wù)合作方式和收繳政策,對(duì)于信用風(fēng)險(xiǎn)較高的客戶,采取更為嚴(yán)格的收繳措施。(二)政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)1.及時(shí)關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)和政策變化,確保公司收繳管理制度符合相關(guān)要求。2.加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和宣貫,提高員工對(duì)法律法規(guī)和政策的理解和執(zhí)行能力,避免因政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的損失。(三)操作風(fēng)險(xiǎn)1.規(guī)范收繳流程,明確各環(huán)節(jié)的操作要求和責(zé)任,避免因操作失誤導(dǎo)致款項(xiàng)收繳延誤或錯(cuò)誤。2.加強(qiáng)對(duì)收繳人員的培訓(xùn)和監(jiān)督,提高其業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),防范操作風(fēng)險(xiǎn)。(四)信息安全風(fēng)險(xiǎn)1.加強(qiáng)對(duì)收繳信息的安全管理,確??蛻粜畔⒑褪绽U數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性。2.采用安全可靠的信息系統(tǒng)和技術(shù)手段,防止信息泄露和數(shù)據(jù)丟失,保障收繳工作的正常開展。五、考核與獎(jiǎng)懲(一)考核指標(biāo)1.收繳及時(shí)率:考核業(yè)務(wù)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成款項(xiàng)收繳的比例。2.收繳準(zhǔn)確率:考核財(cái)務(wù)部門對(duì)收繳款項(xiàng)核對(duì)和入賬的準(zhǔn)確程度。3.逾期賬款回收率:考核對(duì)逾期未繳納款項(xiàng)的催繳效果。(二)考核周期考核周期為月度、季度和年度,具體考核時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況確定。(三)獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于在收繳工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。2.對(duì)于因工作失誤導(dǎo)致款項(xiàng)收繳延誤、錯(cuò)誤或造成公司損失的部門和個(gè)人,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位調(diào)整等處罰。六、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)收繳管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,檢查收繳流程的合規(guī)性、款項(xiàng)核對(duì)的準(zhǔn)確性、入賬處理的及時(shí)性等。2.財(cái)務(wù)部門對(duì)收繳款項(xiàng)進(jìn)行日常監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。(二)外部監(jiān)督1.接受稅務(wù)、工商等相關(guān)政府部門的監(jiān)督檢查,確保公司收繳活動(dòng)合法合規(guī)。2.積極配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作,提供真實(shí)、準(zhǔn)確的收繳資料和信息。七、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.定期組織收繳業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門員工的收繳業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括收繳流程、繳費(fèi)方式、客戶溝通技巧、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面。(二)宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、郵件等渠道,宣傳收繳管理制度和相關(guān)政策,提高員工對(duì)收繳工作的重視程度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論