鞋廠門禁管理制度

鞋廠門禁管理制度?一、總則1.目的為了加強鞋廠的安全管理，維護正常的生產(chǎn)秩序，保障員工的人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本門禁管理制度。2.適用范圍本制度適用于鞋廠全體員工、臨時工、外包人員以及所有進入鞋廠廠區(qū)的外來人員。3.基本原則門禁管理遵循安全第一、嚴格規(guī)范、便捷高效的原則，確保人員和車輛進出有序，安全可控。二、門禁管理規(guī)定1.人員出入管理員工出入員工應(yīng)佩戴廠牌，通過人臉識別或刷卡方式進出廠區(qū)。廠牌是員工出入廠區(qū)的唯一有效憑證，不得轉(zhuǎn)借他人使用。員工上班時間應(yīng)按時打卡上班，不得遲到早退。因特殊情況遲到或早退的，需在門衛(wèi)處登記說明原因。員工下班時，應(yīng)按規(guī)定時間有序離開廠區(qū)，不得無故逗留。如有加班需求，需經(jīng)部門主管批準，并告知門衛(wèi)。員工因工作需要臨時外出廠區(qū)的，需填寫《員工臨時外出申請表》，經(jīng)部門主管簽字批準后，交門衛(wèi)備案，方可外出。外出時間不得超過規(guī)定時長，逾期未歸者，需提前與部門聯(lián)系說明情況。外來人員出入外來訪客必須先與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)被訪者同意并在門衛(wèi)處登記有效身份證件、來訪事由、聯(lián)系電話等信息，領(lǐng)取臨時訪客證后，方可進入廠區(qū)。外來施工人員、供應(yīng)商等需長期在廠區(qū)內(nèi)作業(yè)或工作的，需提前辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂安全協(xié)議，并由相關(guān)部門負責人帶領(lǐng)到門衛(wèi)處登記備案，領(lǐng)取臨時出入證，憑證進出廠區(qū)。外來人員離開廠區(qū)時，應(yīng)將臨時訪客證或臨時出入證交回門衛(wèi)處，經(jīng)門衛(wèi)核實無誤后，方可離開。2.車輛出入管理本廠車輛本廠車輛憑車輛通行證進出廠區(qū)，車輛通行證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。車輛進出廠區(qū)時，應(yīng)主動配合門衛(wèi)檢查，接受登記。門衛(wèi)有權(quán)對車輛進行檢查，如發(fā)現(xiàn)車輛攜帶違禁物品或存在安全隱患，有權(quán)拒絕車輛進入廠區(qū)。本廠車輛應(yīng)按規(guī)定的路線和停車區(qū)域行駛和停放，不得隨意亂停亂放，影響廠區(qū)交通秩序。外來車輛外來送貨車輛進入廠區(qū)前，需與本廠相關(guān)部門或人員聯(lián)系，確認送貨信息后，在門衛(wèi)處登記車牌號碼、送貨單位、送貨品種等信息，領(lǐng)取臨時車輛通行證后，方可進入廠區(qū)。外來車輛在廠區(qū)內(nèi)必須限速行駛，時速不得超過[X]公里/小時，并按指定路線行駛，不得隨意穿行廠區(qū)。外來車輛裝卸貨物完畢后，應(yīng)立即離開廠區(qū)，不得在廠區(qū)內(nèi)長時間停留。離開時，應(yīng)將臨時車輛通行證交回門衛(wèi)處。三、門禁設(shè)施管理1.門禁設(shè)備維護安排專人負責門禁設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備運行情況，確保設(shè)備正常使用。如發(fā)現(xiàn)門禁設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時通知專業(yè)維修人員進行維修，并做好記錄。維修期間，應(yīng)采取臨時應(yīng)急措施，如設(shè)置人工登記通道等，確保人員和車輛正常進出。2.門禁系統(tǒng)安全加強門禁系統(tǒng)的安全管理，設(shè)置安全可靠的密碼和權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入門禁系統(tǒng)進行操作。定期對門禁系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。同時，要做好數(shù)據(jù)安全保密工作，嚴禁泄露員工的個人信息和門禁系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)。四、違規(guī)處理1.人員違規(guī)處理員工如有以下違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：未佩戴廠牌或使用他人廠牌進出廠區(qū)的，第一次給予警告，第二次罰款[X]元，第三次及以上每次罰款[X]元。未經(jīng)批準私自外出廠區(qū)或逾期未歸的，每次罰款[X]元，并給予警告處分；如因擅自外出導致安全事故或給企業(yè)造成損失的，將依法追究相關(guān)責任。轉(zhuǎn)借廠牌或臨時出入證給他人使用的，雙方各罰款[X]元，并收回廠牌或臨時出入證。故意損壞門禁設(shè)備或阻礙門禁管理人員執(zhí)行公務(wù)的，除照價賠償外，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理；情節(jié)嚴重的，將依法追究法律責任。外來人員如有以下違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施：未按規(guī)定登記或冒用他人身份進入廠區(qū)的，拒絕其進入廠區(qū)，并責令其補辦相關(guān)手續(xù)；如情節(jié)嚴重的，禁止其今后進入廠區(qū)。在廠區(qū)內(nèi)違反規(guī)定吸煙、使用明火或從事其他危險行為的，立即責令其離開廠區(qū)，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰；如造成安全事故的，將依法追究相關(guān)責任。2.車輛違規(guī)處理本廠車輛如有以下違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：未按規(guī)定辦理車輛通行證或使用偽造、過期車輛通行證進出廠區(qū)的，每次罰款[X]元，并收回車輛通行證。不按規(guī)定路線行駛或在廠區(qū)內(nèi)超速行駛的，每次罰款[X]元；如因違規(guī)行駛導致交通事故或其他安全事故的，將依法追究相關(guān)責任。車輛亂停亂放影響廠區(qū)交通秩序的，第一次給予警告，第二次罰款[X]元，第三次及以上每次罰款[X]元，并責令其將車輛停放到指定位置。外來車輛如有以下違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施：未按規(guī)定登記或領(lǐng)取臨時車輛通行證進入廠區(qū)的，拒絕其進入廠區(qū)，并責令其補辦相關(guān)手續(xù)；如情節(jié)嚴重的，禁止其今后進入廠區(qū)。在廠區(qū)內(nèi)違反交通規(guī)則或不按指定路線行駛的，每次罰款[X]元；如因違規(guī)行駛導致廠區(qū)交通堵塞或其他安全事故的，將依法追究相關(guān)責任。外來車輛在廠區(qū)內(nèi)裝卸貨物完畢后未及時離開，長時間停留的，每次罰款[X]元。五、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督人力資源部門負責對門禁管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對員工和外來人員的出入情況、門禁設(shè)備使用情況等進行抽查。各部門負責人應(yīng)加強對本部門員工遵守門禁管理制度情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并向人力資源部門報告。2.門衛(wèi)檢查門衛(wèi)負責對進出廠區(qū)的人員和車輛進行日常檢查和登記，嚴格執(zhí)行門禁管理制度。對違規(guī)行為應(yīng)及時制止，并按規(guī)定進行處理。門衛(wèi)應(yīng)做好門禁管理的記錄工作，包括人員出入時間、車輛進出信息、設(shè)備故障維修記錄等，以備查詢和統(tǒng)計分析。六、培訓與宣傳1.培訓定期組織員工進行門禁管理制度培訓，使員工熟悉門禁管理的規(guī)定和流程，提高員工的安全意識和遵守制度的自覺性。新員工入職時，應(yīng)進行專門的門禁管理制度培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓內(nèi)容包括門禁設(shè)備的使用方法、人員和車輛出入管理規(guī)定、違規(guī)處理辦法等。2.宣傳通過廠內(nèi)宣傳欄、內(nèi)部通告、電子顯示屏等多種形式，宣傳門禁管理制度，讓員工和外來人員了解制度內(nèi)容和要求。在廠區(qū)入口處、車間等顯著位置張貼門禁