陪審員管理制度

陪審員管理制度?一、總則（一）目的為了保障公民依法參加審判活動(dòng)，促進(jìn)司法公正，提升司法公信力，規(guī)范人民陪審員的管理工作，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)部擔(dān)任人民陪審員的員工的選拔、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于人民陪審員制度的規(guī)定開展各項(xiàng)工作。2.公正公平原則：確保選拔、考核等環(huán)節(jié)公正透明，對(duì)待每一位陪審員一視同仁。3.素質(zhì)優(yōu)先原則：注重陪審員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，選拔出優(yōu)秀的人員擔(dān)任陪審員。二、陪審員的職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.依法參加案件的審判活動(dòng)，認(rèn)真履行審判職責(zé)，忠實(shí)于法律，維護(hù)司法公正。2.與法官共同對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定、法律適用等問題進(jìn)行討論，提出意見。3.保守審判秘密，不得泄露合議庭討論情況和案件涉及的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.積極參加公司組織的陪審員培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和履職能力。（二）權(quán)利1.有權(quán)查閱、復(fù)制案件相關(guān)材料，了解案件審理情況。2.在合議庭中享有平等的表決權(quán)，對(duì)案件的裁決結(jié)果有發(fā)表意見的權(quán)利。3.獲得參加審判活動(dòng)的必要工作條件和補(bǔ)助。4.對(duì)公司在陪審員管理工作中的不當(dāng)行為提出申訴和控告。三、陪審員的選拔與任命（一）選拔條件1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.年滿二十八周歲。3.遵紀(jì)守法、品行良好、公道正派。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。5.一般應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度。6.優(yōu)先從公司內(nèi)部具有法律知識(shí)背景、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、良好溝通能力和責(zé)任心強(qiáng)的員工中選拔。（二）選拔程序1.發(fā)布選拔通知，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。2.員工自愿報(bào)名，填寫申請(qǐng)表。3.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單。4.組織面試、考察等環(huán)節(jié)，綜合評(píng)估入圍人員的綜合素質(zhì)和陪審能力。5.根據(jù)面試、考察結(jié)果，確定擬任命的陪審員名單，并進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。（三）任命公示無(wú)異議后，按照法定程序向司法機(jī)關(guān)推薦任命為人民陪審員。四、陪審員的培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家法律法規(guī)，特別是與審判工作相關(guān)的法律法規(guī)。司法審判程序和司法禮儀。案件審理技巧和方法，如證據(jù)審查、事實(shí)認(rèn)定、法律適用等。職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)法律專家、資深法官等進(jìn)行授課。開展線上培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)資料和視頻課程，方便陪審員自主學(xué)習(xí)。組織庭審觀摩，讓陪審員現(xiàn)場(chǎng)感受庭審氛圍和審判流程。鼓勵(lì)陪審員之間相互交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。3.培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]小時(shí)的集中培訓(xùn)和[X]小時(shí)的線上學(xué)習(xí)時(shí)間。（二）考核1.考核內(nèi)容陪審工作表現(xiàn)，包括出勤情況、參與案件審理的質(zhì)量和數(shù)量等。業(yè)務(wù)能力提升情況，通過培訓(xùn)后的知識(shí)掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力。職業(yè)道德遵守情況，如是否保守審判秘密、公正廉潔等。2.考核方式建立陪審員個(gè)人工作檔案，記錄其陪審工作的各項(xiàng)信息。定期對(duì)陪審員進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)和法官評(píng)價(jià)。每年度對(duì)陪審員進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。3.考核結(jié)果運(yùn)用優(yōu)秀等次的陪審員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在后續(xù)陪審工作中予以優(yōu)先考慮。合格等次的陪審員繼續(xù)履行陪審職責(zé)，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。不合格等次的陪審員進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；經(jīng)整改仍不合格的，按照法定程序提請(qǐng)免去其人民陪審員職務(wù)。五、陪審員的陪審工作管理（一）陪審任務(wù)分配1.根據(jù)案件審理需要，合理分配陪審員參與案件審理。2.優(yōu)先安排陪審員參與與其專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的案件審理。3.提前通知陪審員陪審任務(wù)，明確案件審理時(shí)間、地點(diǎn)、合議庭組成人員等信息。（二）陪審工作要求1.陪審員應(yīng)按時(shí)參加庭審，不得遲到、早退或缺席。如有特殊情況不能參加，需提前向公司和司法機(jī)關(guān)請(qǐng)假。2.在庭審過程中，陪審員應(yīng)認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的陳述、辯論，仔細(xì)審查證據(jù)，積極參與合議庭討論，充分發(fā)表自己的意見。3.陪審員應(yīng)嚴(yán)格遵守庭審紀(jì)律，不得隨意打斷當(dāng)事人和其他訴訟參與人的發(fā)言，不得與當(dāng)事人及其他訴訟參與人進(jìn)行不當(dāng)接觸。（三）陪審案件記錄1.陪審員應(yīng)認(rèn)真做好陪審案件記錄，記錄案件審理的基本情況、合議庭討論的過程和自己的意見等。2.案件審理結(jié)束后，陪審員應(yīng)及時(shí)將記錄整理歸檔，并提交給公司備案。（四）陪審案件監(jiān)督1.公司對(duì)陪審員的陪審工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保陪審員依法履行職責(zé)。2.接受司法機(jī)關(guān)和當(dāng)事人對(duì)陪審員陪審工作的監(jiān)督和投訴，對(duì)反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。六、陪審員的獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在陪審工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的陪審員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳，樹立榜樣。2.獎(jiǎng)勵(lì)情形包括但不限于：積極參與案件審理，為公正裁決提供重要意見，有效促進(jìn)司法公正的。提出創(chuàng)新性的審判思路和方法，被司法機(jī)關(guān)采納并取得良好效果的。在職業(yè)道德方面表現(xiàn)優(yōu)秀，多次受到當(dāng)事人和司法機(jī)關(guān)好評(píng)的。（二）懲處1.對(duì)違反本制度規(guī)定或存在以下情形的陪審員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲處：無(wú)故不參加陪審工作或違反陪審紀(jì)律，影響審判工作正常進(jìn)行的，給予批評(píng)教育、誡勉談話。泄露審判秘密，造成不良影響的，提請(qǐng)免去其人民陪審員職務(wù)，并依法追究相關(guān)責(zé)任。在陪審工作中存在徇私舞弊、枉法裁判等違法違紀(jì)行為的，依法嚴(yán)肅處理。2.懲處方式包括但不限于：書面警告?？鄢糠只蛉颗銓徰a(bǔ)助。暫?；蛉∠銓徺Y格。七、陪審員的補(bǔ)助與經(jīng)費(fèi)保障（一）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)司法機(jī)關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，確定陪審員的陪審補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。陪審補(bǔ)助包括出庭補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、就餐補(bǔ)助等。（二）經(jīng)費(fèi)來(lái)源公司設(shè)立陪審員管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于陪審員的培訓(xùn)、考核、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用支出。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，?？顚Ｓ?。八、陪審員的退出與免職（一）退出情形1.本人提出辭去人民陪審員職務(wù)的。2.因工作變動(dòng)、健康原因等不宜繼續(xù)擔(dān)任人民陪審員的。3.無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)兩年以上未參加陪審工作的。（二）免職情形1.受到刑事處罰的。2.被開除公職的。3.嚴(yán)重違反社會(huì)公德的。4.在公司內(nèi)部因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同的。5.因其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任人民陪審員的。（三）退出與免職程序1.陪審員提出退出申請(qǐng)或出現(xiàn)免職情形的，由公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，按照法定程序向司法機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料，提請(qǐng)免去其人民陪審員職務(wù)