門前防疫管理制度圖標(biāo)

門前防疫管理制度圖標(biāo)?一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對可能出現(xiàn)的疫情，保障公司員工及來訪人員的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本門前防疫管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)區(qū)域的門前防疫管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，防止疫情傳播擴(kuò)散。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家和地方政府有關(guān)疫情防控政策法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，采用科學(xué)、合理、有效的防疫措施。3.全員參與原則公司全體員工、來訪人員等應(yīng)積極配合防疫工作，遵守各項(xiàng)防疫規(guī)定，共同維護(hù)公司門前防疫秩序。二、人員管理（一）員工管理1.每日上班前，員工應(yīng)自行測量體溫，如體溫超過37.3℃，或出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向所在部門負(fù)責(zé)人請假，不得帶病上班。2.員工上班途中應(yīng)盡量避免乘坐公共交通工具，如必須乘坐，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)。3.員工進(jìn)入公司門前，應(yīng)自覺排隊，保持1米以上間距，主動接受體溫檢測和健康碼、行程碼查驗(yàn)。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼者方可進(jìn)入公司。4.員工在公司內(nèi)應(yīng)全程佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒，咳嗽或打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻。5.員工如有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或與確診病例、無癥狀感染者有密切接觸史，應(yīng)主動向公司報告，并按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察和核酸檢測，隔離期間不得進(jìn)入公司。（二）來訪人員管理1.公司應(yīng)提前與來訪人員溝通，了解來訪目的、行程等信息，并告知公司門前防疫要求。2.來訪人員進(jìn)入公司門前，需由接待部門或人員提前在公司門口迎接，并引導(dǎo)其至指定區(qū)域進(jìn)行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗(yàn)。3.體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼的來訪人員，需填寫《來訪人員登記表》，注明來訪時間、來訪單位、來訪人員姓名、聯(lián)系方式、體溫、健康碼和行程碼情況等信息，經(jīng)接待部門或人員確認(rèn)后，方可進(jìn)入公司。4.對于來自中高風(fēng)險地區(qū)的來訪人員，原則上不予接待。如因特殊情況確需接待，需提前向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察和核酸檢測，檢測結(jié)果陰性且解除隔離后，方可進(jìn)入公司。5.來訪人員在公司內(nèi)應(yīng)全程佩戴口罩，遵守公司防疫規(guī)定，不得隨意走動。接待部門或人員應(yīng)負(fù)責(zé)陪同來訪人員，并做好疫情防控提醒工作。三、體溫檢測與健康碼、行程碼查驗(yàn)（一）檢測設(shè)備與人員安排1.公司應(yīng)在門前設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，配備體溫檢測設(shè)備，如紅外體溫檢測儀、水銀體溫計等，確保檢測設(shè)備正常運(yùn)行。2.安排專人負(fù)責(zé)體溫檢測和健康碼、行程碼查驗(yàn)工作，檢測人員應(yīng)熟悉防疫政策和相關(guān)操作流程，具備基本的防護(hù)知識和技能。（二）檢測流程與要求1.員工或來訪人員到達(dá)公司門前，應(yīng)主動配合檢測人員進(jìn)行體溫檢測。檢測人員應(yīng)使用體溫檢測設(shè)備對其額頭或手腕等部位進(jìn)行檢測，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠。2.如體溫檢測結(jié)果異常（超過37.3℃），檢測人員應(yīng)立即引導(dǎo)該人員至臨時隔離區(qū)，并使用水銀體溫計進(jìn)行復(fù)測。復(fù)測體溫仍異常者，應(yīng)及時報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行處理。3.檢測人員應(yīng)同時對員工或來訪人員的健康碼和行程碼進(jìn)行查驗(yàn)，查看其是否為綠碼，是否有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史。如健康碼或行程碼異常，應(yīng)禁止其進(jìn)入公司，并及時報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。四、口罩佩戴與防護(hù)用品管理（一）口罩佩戴要求1.公司員工及來訪人員在公司門前及辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等公共區(qū)域應(yīng)全程佩戴口罩，口罩應(yīng)覆蓋口鼻和下巴，確保防護(hù)效果。2.口罩出現(xiàn)臟污、變形、損壞、異味時，應(yīng)及時更換。（二）防護(hù)用品配備與管理1.公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為員工配備必要的防護(hù)用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并確保防護(hù)用品的質(zhì)量和供應(yīng)。2.在公司門前設(shè)置防護(hù)用品發(fā)放點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作。員工可根據(jù)需要自行領(lǐng)取防護(hù)用品，領(lǐng)取時應(yīng)進(jìn)行登記。3.加強(qiáng)對防護(hù)用品的使用指導(dǎo)和監(jiān)督，確保員工正確使用防護(hù)用品，提高自我防護(hù)意識和能力。五、清潔消毒管理（一）消毒頻次與范圍1.每日上班前，應(yīng)對公司門前區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒，包括地面、門把手、欄桿、電梯按鈕等高頻接觸部位。2.每隔24小時，對門前區(qū)域的重點(diǎn)部位進(jìn)行再次消毒，如人員排隊等候區(qū)域、體溫檢測設(shè)備等。3.如遇人員密集、流動性大等情況，應(yīng)適當(dāng)增加消毒頻次。（二）消毒方法與用品1.地面消毒可使用含氯消毒劑或過氧乙酸消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。2.門把手、欄桿、電梯按鈕等高頻接觸部位消毒可使用75%酒精或含氯消毒劑進(jìn)行擦拭。3.消毒用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，具有有效的消毒殺菌作用，并妥善保存，防止發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故。（三）清潔消毒記錄安排專人負(fù)責(zé)清潔消毒工作，并做好清潔消毒記錄，記錄內(nèi)容包括消毒時間、消毒部位、消毒用品名稱及濃度、消毒人員等信息。清潔消毒記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、臨時隔離區(qū)設(shè)置與管理（一）臨時隔離區(qū)設(shè)置在公司門前附近設(shè)置臨時隔離區(qū)，臨時隔離區(qū)應(yīng)相對獨(dú)立，遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域，具備通風(fēng)良好、采光充足等條件。臨時隔離區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的防護(hù)用品、急救藥品和設(shè)備等。（二）臨時隔離區(qū)管理1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)體溫檢測異?；蚪】荡a、行程碼異常人員時，應(yīng)立即將其引導(dǎo)至臨時隔離區(qū)，并安排專人負(fù)責(zé)看護(hù)。2.臨時隔離區(qū)內(nèi)的人員應(yīng)佩戴口罩，不得隨意離開臨時隔離區(qū)。如出現(xiàn)身體不適癥狀加重等情況，應(yīng)及時報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治。3.對臨時隔離區(qū)進(jìn)行定期消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。臨時隔離區(qū)使用后，應(yīng)對其進(jìn)行全面消毒和清潔，經(jīng)檢測合格后方可再次使用。七、疫情應(yīng)急處置（一）疫情報告1.如發(fā)現(xiàn)員工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，或健康碼、行程碼異常，公司疫情防控相關(guān)人員應(yīng)立即向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告。2.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)在1小時內(nèi)向上級主管部門和當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部報告，并積極配合相關(guān)部門開展調(diào)查和處置工作。（二）應(yīng)急處置措施1.對疑似病例或密切接觸者，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行核酸檢測。2.對公司門前區(qū)域及相關(guān)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行封閉管理，對密切接觸人員進(jìn)行排查和管控，防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散。3.組織專業(yè)人員對公司進(jìn)行全面消毒，對可能受到污染的物品和環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。4.加強(qiáng)對員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，及時了解員工的思想動態(tài)和生活需求，幫助員工緩解焦慮情緒，保持良好的工作狀態(tài)。（三）疫情解除與恢復(fù)正常1.當(dāng)疑似病例核酸檢測結(jié)果為陰性，且經(jīng)過規(guī)定的隔離觀察期無異常癥狀，經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T評估同意后，解除疫情防控措施，公司恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.對疫情期間的防控工作進(jìn)行總結(jié)和評估，分析存在的問題和不足，及時完善防疫管理制度和措施，提高公司疫情防控能力。八、宣傳教育與培訓(xùn)（一）防疫知識宣傳1.利用公司宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道，宣傳疫情防控知識和公司門前防疫管理制度，提高員工和來訪人員的防疫意識。2.在公司門前張貼防疫宣傳海報，向員工和來訪人員宣傳防疫注意事項(xiàng)，營造良好的防疫氛圍。（二）防疫培訓(xùn)1.定期組織員工進(jìn)行防疫培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護(hù)知識、清潔消毒技能、應(yīng)急處置流程等，提高員工的防疫能力和應(yīng)急處置水平。2.對負(fù)責(zé)門前防疫管理的人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使其熟悉防疫工作流程和要求，掌握體溫檢測、健康碼和行程碼查驗(yàn)、口罩佩戴、清潔消毒等操作技能。九、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對門前防疫管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保防疫措施落實(shí)到位。2.設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反防疫規(guī)定的行為進(jìn)行舉報，對舉報屬實(shí)的給予獎勵。（二）考核1.將門前防疫管理工作納入公司員工績效考核體系，對在防疫工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反防疫規(guī)定的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅批評和處罰。