公司注安師管理制度

公司注安師管理制度?總則目的為加強公司注冊安全工程師（以下簡稱"注安師"）的管理，充分發(fā)揮注安師在公司安全生產(chǎn)工作中的作用，保障公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有注安師以及與注安師相關的工作事項。基本原則1.依法管理原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和相關政策要求，規(guī)范注安師的管理和使用。2.專業(yè)勝任原則：確保注安師具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠勝任安全生產(chǎn)相關工作。3.激勵發(fā)展原則：建立有效的激勵機制，鼓勵注安師不斷提升自身素質(zhì)，為公司安全生產(chǎn)貢獻力量。注安師職責安全管理規(guī)劃1.參與公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的制定，從專業(yè)角度提出安全管理目標、措施和建議，確保規(guī)劃符合安全生產(chǎn)法規(guī)要求和公司實際情況。2.協(xié)助制定年度安全工作計劃，明確各項安全工作任務、責任人及時間節(jié)點，保障安全工作有序開展。安全制度建設1.負責修訂和完善公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度等，確保制度的科學性、合理性和有效性。2.對新制定或修訂的安全制度進行合規(guī)性審查，確保與國家法律法規(guī)和行業(yè)標準相符合，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。安全風險評估1.定期組織開展公司安全風險識別、評估工作，運用科學的方法和工具，對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的潛在安全風險進行全面排查和分析。2.根據(jù)風險評估結果，制定相應的風險控制措施，明確風險應對責任人和時間要求，降低安全風險等級，預防事故發(fā)生。安全檢查與隱患排查1.制定詳細的安全檢查計劃，定期組織開展安全檢查工作，檢查內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)設備、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，提出整改建議，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。3.建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查、整改過程進行全程記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。安全教育培訓1.制定并實施公司年度安全教育培訓計劃，根據(jù)不同崗位和人員特點，確定培訓內(nèi)容和方式，提高員工的安全意識和操作技能。2.組織開展新員工入職安全教育培訓，使其熟悉公司安全規(guī)章制度、工作環(huán)境和操作規(guī)程，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.定期組織對在職員工進行安全再培訓，及時傳達國家最新安全生產(chǎn)政策法規(guī)和行業(yè)標準，更新員工安全知識和技能，確保員工始終具備必要的安全素養(yǎng)。應急管理1.參與公司應急預案的編制、修訂和完善工作，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。2.組織開展應急演練活動，檢驗和提升公司應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急響應能力，對應急演練效果進行評估總結，針對存在的問題及時提出改進措施。3.在事故發(fā)生時，協(xié)助應急救援指揮機構開展應急救援工作，提供專業(yè)技術支持，指導現(xiàn)場救援行動，確保救援工作科學、有序進行。安全技術支持1.為公司的新建、改建、擴建項目提供安全技術咨詢服務，從安全角度對項目的設計、施工方案進行審查，提出合理化建議，確保項目建設符合安全生產(chǎn)要求。2.參與公司生產(chǎn)工藝、設備設施的安全技術改造工作，運用先進的安全技術和管理理念，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高設備本質(zhì)安全水平。3.針對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的安全技術難題，組織相關人員進行技術攻關，提出切實可行的解決方案，保障公司安全生產(chǎn)工作的順利開展。注安師配備與管理配備要求1.根據(jù)公司業(yè)務范圍、規(guī)模和安全生產(chǎn)工作實際需要，按照國家相關規(guī)定配備足額的注安師。2.注安師應具備相應的專業(yè)學歷背景和安全工程師職業(yè)資格證書，且證書在有效期內(nèi)。招聘與入職1.人力資源部門負責注安師的招聘工作，制定招聘計劃，明確招聘條件、流程和標準。2.對應聘人員的資格證書、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等進行嚴格審查，通過面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，選拔符合公司要求的注安師。3.新入職的注安師應在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。同時，人力資源部門應組織其參加入職培訓，使其盡快熟悉公司文化、規(guī)章制度和工作環(huán)境。崗位調(diào)整與晉升1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要和注安師個人表現(xiàn)，適時進行崗位調(diào)整，確保注安師能夠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。2.建立注安師晉升機制，對于工作業(yè)績突出、具備較強管理能力和專業(yè)水平的注安師，給予晉升機會，擔任更高層級的安全管理職務。3.崗位調(diào)整和晉升應按照公司內(nèi)部人事管理程序進行，明確相應的考核標準和流程，確保公平、公正、公開。離職管理1.注安師因個人原因提出離職的，應提前[x]個月向公司提交書面申請，經(jīng)公司批準后辦理離職手續(xù)。2.離職前，注安師應完成工作交接，將本人負責的安全管理工作資料、文件、未完成的任務等移交給公司指定的人員，并對交接事項進行簽字確認。3.人力資源部門負責對離職注安師的勞動合同解除、工資結算、社保關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)進行辦理，確保離職手續(xù)辦理規(guī)范、完整。注安師考核與激勵考核機制1.建立注安師考核制度，對注安師的工作業(yè)績、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行全面考核。2.考核周期為每年一次，考核內(nèi)容包括但不限于安全制度執(zhí)行情況、安全風險評估結果、安全檢查與隱患排查治理工作成效、安全教育培訓質(zhì)量、應急管理工作表現(xiàn)等。3.考核方式采用自我評價、上級評價、同事評價和下屬評價相結合的方式，確保考核結果客觀、公正?？己酥笜伺c標準1.工作業(yè)績指標（[x]分）安全事故發(fā)生率（[x]分）：根據(jù)公司年度安全事故發(fā)生情況進行評分，事故發(fā)生率越低得分越高。安全隱患整改完成率（[x]分）：對注安師負責的安全隱患整改工作進行統(tǒng)計，整改完成率達到[x]%及以上得滿分，每降低[x]個百分點扣[x]分。安全管理制度執(zhí)行情況（[x]分）：通過日常檢查和定期抽查，對注安師執(zhí)行安全管理制度的情況進行評價，制度執(zhí)行良好得滿分，存在違規(guī)行為酌情扣分。2.專業(yè)能力指標（[x]分）安全技術方案制定與實施效果（[x]分）：對注安師制定的安全技術方案進行評估，方案科學合理且實施后有效提升安全水平得滿分，否則酌情扣分。安全風險評估準確性（[x]分）：評估注安師開展安全風險評估工作的準確性，評估結果與實際情況相符度高得滿分，偏差較大酌情扣分。解決安全技術難題能力（[x]分）：根據(jù)注安師解決公司安全技術難題的實際成效進行評分，解決問題及時、有效得滿分，解決不力酌情扣分。3.職業(yè)素養(yǎng)指標（[x]分）工作責任心（[x]分）：通過上級評價和同事評價，對注安師的工作責任心進行打分，責任心強得滿分，存在責任心不強的情況酌情扣分。團隊協(xié)作能力（[x]分）：觀察注安師在團隊工作中的表現(xiàn)，與團隊成員協(xié)作良好得滿分，協(xié)作能力差酌情扣分。職業(yè)道德操守（[x]分）：考察注安師遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況，無違規(guī)違紀行為得滿分，出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行為酌情扣分。激勵措施1.績效獎金：根據(jù)考核結果，發(fā)放績效獎金?？己顺煽儍?yōu)秀的注安師，績效獎金標準上浮[x]%；考核成績合格但未達到優(yōu)秀的，按照正常標準發(fā)放績效獎金；考核成績不合格的，扣發(fā)部分績效獎金。2.榮譽表彰：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的注安師，給予公司內(nèi)部榮譽表彰，如頒發(fā)"安全生產(chǎn)先進個人"榮譽證書等，在公司內(nèi)部進行宣傳推廣，樹立榜樣。3.培訓與發(fā)展機會：優(yōu)先安排考核優(yōu)秀的注安師參加外部專業(yè)培訓、學術交流活動，拓寬其視野，提升專業(yè)水平。同時，在職業(yè)發(fā)展方面給予更多的晉升機會和崗位調(diào)整空間，為其提供更廣闊的發(fā)展平臺。培訓與職業(yè)發(fā)展培訓計劃制定1.根據(jù)注安師的崗位需求、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策的更新情況，每年制定詳細的培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間和培訓師資等，確保培訓工作具有針對性和系統(tǒng)性。培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：及時傳達國家最新出臺的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策文件，使注安師準確把握行業(yè)法律要求，確保公司安全生產(chǎn)工作合法合規(guī)。2.安全專業(yè)知識與技能：涵蓋安全管理體系、安全風險評估、安全技術標準、應急管理等方面的專業(yè)知識，不斷提升注安師的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。3.行業(yè)前沿動態(tài)：介紹國內(nèi)外安全生產(chǎn)領域的新技術、新方法、新經(jīng)驗，拓寬注安師的視野，使其能夠?qū)⑾冗M理念應用于公司安全管理工作中。培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司內(nèi)部具有豐富安全管理經(jīng)驗的人員擔任培訓講師，結合公司實際案例，開展專題培訓講座，分享安全管理心得和工作技巧。2.外部培訓：選派注安師參加外部專業(yè)培訓機構舉辦的各類安全培訓班、研討會、學術交流會等，學習先進的安全管理理念和方法，與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才進行交流互動。3.在線學習：利用網(wǎng)絡學習平臺，為注安師提供豐富的在線學習資源，包括視頻課程、電子書籍、行業(yè)資訊等，方便注安師隨時隨地進行自主學習，及時更新知識結構。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為注安師制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確其在公司安全管理領域的發(fā)展方向和目標。2.根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為注安師提供相應的職業(yè)發(fā)展路徑，如從安全專員晉升為安全主管、安全