部門用水用電管理制度

部門用水用電管理制度?總則目的為加強(qiáng)公司各部門用水用電管理，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，節(jié)約能源，降低成本，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等所有用水用電場所。管理原則1.節(jié)約優(yōu)先：倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)行為。2.安全第一：確保用水用電安全，防止發(fā)生安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司正常運(yùn)營。3.責(zé)任到人：明確各部門及相關(guān)人員在用水用電管理中的職責(zé)，做到責(zé)任清晰，獎懲分明。用水管理用水設(shè)施及器具管理1.設(shè)施維護(hù)公司定期對用水設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施完好，無漏水、滴漏現(xiàn)象。各部門發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施損壞或漏水等情況時，應(yīng)及時向行政部門報修，并采取臨時措施防止水的進(jìn)一步浪費(fèi)。2.器具配備根據(jù)工作需要合理配備用水器具，如水龍頭、飲水機(jī)等，并確保其正常使用。員工應(yīng)愛護(hù)用水器具，不得隨意損壞或拆卸，發(fā)現(xiàn)器具損壞應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告。日常用水規(guī)范1.辦公用水員工在辦公期間應(yīng)節(jié)約用水，使用完水龍頭后應(yīng)及時關(guān)閉，杜絕長流水現(xiàn)象。清洗辦公設(shè)備、茶具等應(yīng)適量用水，避免浪費(fèi)。桶裝飲用水應(yīng)按需取用，不得隨意倒掉，飲水機(jī)不用時應(yīng)關(guān)閉電源。2.清潔用水清潔人員在進(jìn)行衛(wèi)生清潔時，應(yīng)合理使用清潔用水，避免過度用水造成浪費(fèi)。拖布、抹布等清潔工具應(yīng)擰干后使用，減少水分流失。3.特殊用水因工作需要使用大量水的部門，如生產(chǎn)車間、實(shí)驗(yàn)室等，應(yīng)制定相應(yīng)的用水操作規(guī)程，嚴(yán)格控制用水量。進(jìn)行設(shè)備清洗、實(shí)驗(yàn)等特殊用水作業(yè)時，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作，確保用水過程高效、節(jié)約。用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)1.計(jì)量裝置公司安裝用水計(jì)量裝置，對各部門用水情況進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。行政部門負(fù)責(zé)定期檢查用水計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性，確保計(jì)量數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。2.統(tǒng)計(jì)分析行政部門每月對各部門用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成用水報表，并將結(jié)果通報各部門。各部門應(yīng)根據(jù)用水報表分析本部門用水情況，查找存在的問題，采取措施進(jìn)行改進(jìn)。用電管理用電設(shè)備及線路管理1.設(shè)備維護(hù)公司定期對用電設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，無安全隱患。各部門發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備故障或異常時，應(yīng)及時向行政部門報修，并停止使用該設(shè)備，防止事故擴(kuò)大。2.線路巡查行政部門定期對公司內(nèi)用電線路進(jìn)行巡查，檢查線路是否老化、破損等，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間使用大功率電器（如電爐、熱得快等），如有特殊需要，須經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。日常用電規(guī)范1.辦公用電員工在辦公期間應(yīng)合理使用電器設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，暫時不用時應(yīng)關(guān)閉電源，減少待機(jī)能耗。離開辦公室時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及照明燈具。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域無人情況下長時間開啟電器設(shè)備。2.照明用電根據(jù)自然光照度合理控制照明燈具的開關(guān)，白天光線充足時應(yīng)關(guān)閉部分或全部照明燈具。會議室、走廊等公共區(qū)域的照明燈具應(yīng)根據(jù)使用情況及時開關(guān)，避免浪費(fèi)。3.生產(chǎn)用電生產(chǎn)部門應(yīng)嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程使用用電設(shè)備，確保設(shè)備高效運(yùn)行，節(jié)約用電。加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備的管理，及時淘汰能耗高、效率低的設(shè)備，推廣使用節(jié)能型設(shè)備。用電計(jì)量與統(tǒng)計(jì)1.計(jì)量裝置公司安裝用電計(jì)量裝置，對各部門用電情況進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。行政部門負(fù)責(zé)定期檢查用電計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性，確保計(jì)量數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。2.統(tǒng)計(jì)分析行政部門每月對各部門用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成用電報表，并將結(jié)果通報各部門。各部門應(yīng)根據(jù)用電報表分析本部門用電情況，查找存在的問題，采取措施進(jìn)行改進(jìn)。考核與獎懲考核標(biāo)準(zhǔn)1.用水考核以各部門用水計(jì)量數(shù)據(jù)為依據(jù)，考核各部門月度用水量是否超過規(guī)定指標(biāo)。檢查各部門是否存在用水浪費(fèi)現(xiàn)象，如長流水、隨意倒掉桶裝飲用水等。2.用電考核以各部門用電計(jì)量數(shù)據(jù)為依據(jù)，考核各部門月度用電量是否超過規(guī)定指標(biāo)。檢查各部門是否存在用電浪費(fèi)現(xiàn)象，如設(shè)備長時間待機(jī)、無人情況下電器設(shè)備未關(guān)閉等。獎勵措施1.節(jié)約標(biāo)兵每月評選出用水用電節(jié)約表現(xiàn)突出的部門和個人，授予"節(jié)約標(biāo)兵"稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹立節(jié)約榜樣，激勵全體員工積極參與節(jié)約能源行動。2.節(jié)能創(chuàng)新鼓勵員工提出節(jié)能創(chuàng)新建議和措施，對經(jīng)實(shí)踐證明效果顯著的建議和措施，給予建議人一定的獎勵。懲罰措施1.警告批評對于用水用電浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的部門或個人，給予警告批評，并責(zé)令其限期整改。2.經(jīng)濟(jì)處罰對超過用水用電規(guī)定指標(biāo)的部門，按照超出部分的一定比例進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對因個人原因造成用水用電浪費(fèi)的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.紀(jì)律處分對于屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的用水用電浪費(fèi)行為，給予當(dāng)事人紀(jì)律處分。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)對公司各部門用水用電情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正浪費(fèi)行為。各部門負(fù)責(zé)人對本部門用水用電管理工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的教育和管理，督促員工遵守用水用電管理制度。2.員工監(jiān)督鼓勵全體員工對用水用電浪費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報，對舉報屬實(shí)的給予舉報人一定的獎勵。檢查頻率1.定期檢查行政部門每月組織一次用水用電專項(xiàng)檢查，對各部門用水用電情況進(jìn)行全面檢查。檢查內(nèi)容包括用水用電設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況、日常用水用電規(guī)范執(zhí)行情況等。2.不定期抽查行政部門不定期對各部門用水用電情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)計(jì)劃1.新員工培訓(xùn)對新入職員工進(jìn)行用水用電管理制度培訓(xùn)，使其了解公司相關(guān)規(guī)定和要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括用水用電安全知識、日常用水用電規(guī)范等。2.定期培訓(xùn)定期組織全體員工進(jìn)行用水用電知識培訓(xùn)，提高員工的節(jié)約意識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能新技術(shù)、新方法，用水用電設(shè)備的正確使用和維護(hù)等。宣傳活動1.張貼標(biāo)語在公司各用水用電場所張貼節(jié)約用水用電的標(biāo)語和宣傳畫，營造良好的節(jié)約氛圍。2.內(nèi)部宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等渠道，宣傳用水用電管理