輪胎車間安全管理制度

輪胎車間安全管理制度?一、總則1.目的為加強輪胎車間的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，確保車間生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于輪胎車間全體員工、進入車間的外來人員以及在車間區(qū)域內(nèi)進行的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，強化安全意識，加強安全管理，落實安全責任，有效防范各類安全事故的發(fā)生。二、安全職責1.車間主任安全職責全面負責車間的安全管理工作，是車間安全第一責任人。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全管理制度，組織制定并實施車間安全操作規(guī)程和安全管理制度。定期組織安全檢查，及時消除安全隱患，對重大安全隱患要及時上報，并采取有效的防范措施。組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工持證上崗。負責車間安全設(shè)施、設(shè)備的管理和維護，保證其正常運行。組織制定車間安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力。及時、如實報告車間發(fā)生的安全事故，積極組織救援和調(diào)查處理工作。2.班組長安全職責負責本班組的安全管理工作，是本班組安全第一責任人。組織本班組員工學習和執(zhí)行車間安全操作規(guī)程和安全管理制度，督促員工遵守勞動紀律和安全規(guī)定。每天班前、班中、班后進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，對不能處理的安全隱患要及時報告車間主任。組織本班組員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。負責本班組安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。發(fā)生安全事故時，及時組織本班組員工進行救援，并保護好事故現(xiàn)場，配合車間做好事故調(diào)查處理工作。3.員工安全職責遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全管理制度，嚴格執(zhí)行車間安全操作規(guī)程。積極參加安全教育培訓，提高安全意識和操作技能，做到持證上崗。正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設(shè)施、設(shè)備。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告班組長或車間主任，積極參與安全隱患的整改。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人的違章作業(yè)有權(quán)勸阻和制止。發(fā)生安全事故時，積極參與救援，配合事故調(diào)查處理工作。三、安全操作規(guī)程1.輪胎生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程各生產(chǎn)設(shè)備操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程，持證上崗。設(shè)備啟動前，要檢查設(shè)備各部位是否正常，安全防護裝置是否齊全有效，確認無誤后方可啟動設(shè)備。設(shè)備運行過程中，要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，密切觀察設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即停機檢查，排除故障后方可繼續(xù)運行。嚴禁設(shè)備帶故障運行，嚴禁超溫、超壓、超速、超負荷運行設(shè)備。設(shè)備停機后，要及時清理設(shè)備表面和周圍環(huán)境，做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。2.輪胎硫化操作規(guī)程硫化操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉硫化工藝和操作規(guī)程，持證上崗。硫化前，要檢查硫化設(shè)備各部位是否正常，安全防護裝置是否齊全有效，模具是否完好，確認無誤后方可進行硫化操作。硫化過程中，要嚴格按照硫化工藝參數(shù)進行操作，密切觀察硫化溫度、壓力、時間等參數(shù)的變化，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即停機檢查，排除故障后方可繼續(xù)硫化。硫化結(jié)束后，要及時打開硫化機門，取出輪胎，嚴禁在硫化機內(nèi)冷卻輪胎。硫化設(shè)備停機后，要及時清理設(shè)備表面和周圍環(huán)境，做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。3.輪胎裝卸操作規(guī)程裝卸人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉裝卸工藝和操作規(guī)程，持證上崗。裝卸前，要檢查裝卸設(shè)備和工具是否正常，安全防護裝置是否齊全有效，確認無誤后方可進行裝卸操作。裝卸過程中，要嚴格按照裝卸工藝要求進行操作，輕拿輕放，嚴禁摔打、碰撞輪胎。嚴禁在裝卸過程中吸煙和使用明火，嚴禁在裝卸區(qū)域堆放易燃易爆物品。裝卸結(jié)束后，要及時清理裝卸設(shè)備和工具，做好裝卸區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作。四、安全培訓教育1.培訓計劃車間應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工實際需求，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象和培訓方式等。2.培訓內(nèi)容國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全管理制度。車間安全操作規(guī)程和安全管理制度。安全事故案例分析和應(yīng)急救援知識。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。3.培訓方式定期組織安全培訓教育會議，由車間主任或安全管理人員進行授課。開展安全培訓教育活動，如安全知識競賽、安全演講比賽等。組織員工觀看安全事故警示教育片，進行現(xiàn)場演示和操作培訓。鼓勵員工自主學習安全知識，通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等渠道獲取安全信息。4.培訓記錄車間應(yīng)建立健全安全培訓教育檔案，記錄員工的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓考核成績等信息，培訓記錄應(yīng)保存至少三年。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查車間應(yīng)建立定期安全檢查制度，每周至少進行一次全面的安全檢查，每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的運行情況、員工的操作行為、勞動防護用品的佩戴情況等。安全檢查應(yīng)采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，檢查人員應(yīng)填寫安全檢查表，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄。2.隱患排查治理車間應(yīng)建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行登記，明確隱患的名稱、位置、類別、等級、責任人、整改措施和整改期限等。對于一般安全隱患，車間應(yīng)立即組織整改，整改責任人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給車間主任。對于重大安全隱患，車間應(yīng)立即采取有效的防范措施，確保安全，并及時上報公司安全管理部門，由公司組織相關(guān)部門進行整改。隱患排查治理工作應(yīng)做到閉環(huán)管理，對已整改的隱患要進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。六、安全事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急預(yù)案制定車間應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全管理制度，結(jié)合車間實際情況，制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、機械傷害事故應(yīng)急預(yù)案、電氣事故應(yīng)急預(yù)案、中毒窒息事故應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責成立應(yīng)急救援指揮小組，由車間主任任組長，班組長為成員。應(yīng)急救援指揮小組負責全面指揮和協(xié)調(diào)車間的應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援指揮小組下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責和分工。3.應(yīng)急救援物資和設(shè)備車間應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)存放在指定的地點，并有明顯的標識，便于員工在緊急情況下能夠迅速取用。4.應(yīng)急演練車間應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、爆炸事故應(yīng)急演練、機械傷害事故應(yīng)急演練、電氣事故應(yīng)急演練、中毒窒息事故應(yīng)急演練等。應(yīng)急演練應(yīng)制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練人員等，確保演練的順利進行。應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。七、安全獎懲制度1.獎勵對在安全工作中表現(xiàn)突出的個人或班組，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。對及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，避免安全事故發(fā)生的個人，給予一定的物質(zhì)獎勵。對積極參與安全管理工作，提出合理化建議并被采納，有效改善車間安全狀況的個人，給予獎勵。2.處罰對違反安全管理制度和安全操作規(guī)程的個人或班組，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停工