2025年勞動(dòng)合同樣本

2025年勞動(dòng)合同樣本**合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要hires乙方為員工，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止（或至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)）。對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同，甲乙雙方可協(xié)商約定終止條件，并在本合同中明確。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)描述》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)提前通知乙方。2.3乙方同意服從甲方的合理工作安排和管理，遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。3.2乙方需在甲方指定的工作地點(diǎn)完成工作。如因特殊情況需要遠(yuǎn)程辦公，雙方可另行協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排以國家規(guī)定為準(zhǔn)，甲方應(yīng)提前安排調(diào)休或補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為元/月（具體以崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），并根據(jù)乙方的崗位、績效、技能等進(jìn)行調(diào)整。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)放日期為每月日，遇節(jié)假日順延。5.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體以甲方的薪酬制度及乙方的表現(xiàn)為準(zhǔn)。5.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他法定扣款。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定繳納住房公積金。6.2乙方享有國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。6.3甲方應(yīng)定期向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納憑證。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的腐敗行為、舞弊行為或損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。7.4乙方擅自離職或無正當(dāng)理由連續(xù)曠工日以上的，甲方有權(quán)解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同在以下情況下可以解除：8.2.1甲方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.2乙方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。若乙方未提前通知或未獲得甲方同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正；d.女員工違反計(jì)劃生育規(guī)定；e.乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；d.甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。8.3本合同在以下情況下終止：8.3.1合同期限屆滿的；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方死亡或被宣告死亡或宣告失蹤的；8.3.4甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷的；8.3.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4合同終止或解除后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)。甲方可依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)條件與保護(hù)9.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。9.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。9.3乙方如在工作中患職業(yè)病或因工傷負(fù)傷，應(yīng)依法享有工傷保險(xiǎn)待遇，具體按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相似或有競爭關(guān)系的活動(dòng)。10.2乙方的競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為元/月。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十一條通知與送達(dá)10.1本合同項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。送達(dá)方式包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。10.2任何一方變更聯(lián)系XX，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，否則變更后的聯(lián)系XX視為有效。第十二條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度有新規(guī)定的，從其規(guī)定。10.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條