2025衛(wèi)生院勞動(dòng)合同書,衛(wèi)生院合同人員聘用協(xié)議

2025衛(wèi)生院勞動(dòng)合同書,衛(wèi)生院合同人員聘用協(xié)議2025衛(wèi)生院勞動(dòng)合同書衛(wèi)生院合同人員聘用協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（聘用單位）：衛(wèi)生院法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系XX：乙方（受聘人員）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限合同類型：本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方聘用乙方在（科室/部門）從事（崗位名稱）工作。乙方的崗位職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容），確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家及衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）參與甲方組織的培訓(xùn)、考核及其他相關(guān)活動(dòng)；（4）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或上崗證，并定期接受甲方的職業(yè)技能考核；（5）完成甲方交辦的其他工作。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排以甲方的作息制度為準(zhǔn)。休息休假：（1）乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體安排以國(guó)家規(guī)定及甲方的作息制度為準(zhǔn)。（2）乙方因工作需要加班的，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并在事前填寫加班申請(qǐng)表。加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。（3）乙方請(qǐng)病假、事假或其他假別，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇?；竟べY：人民幣元/月（稅前）?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定，具體金額為人民幣元/月。其他福利：包括（如津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）。工資支付：（1）甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方提前或順延支付。（2）乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)，甲方依法代扣代繳。（3）乙方病假期間的工資支付按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：（1）乙方享有甲方提供的（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）；（2）乙方享有甲方提供的（如節(jié)日福利、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)等）。其他福利：第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷事故，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其提供職業(yè)病防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)公平、公正地執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，不得無(wú)故處罰乙方。第八條合同的變更、解除與終止合同的變更：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（2）因國(guó)家政策或客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲方可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前三日通知。（3）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。（5）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：-未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同的終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的，合同終止。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自離職或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。甲方違反本合同約定，拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人（簽字）：簽署日期：年月日乙方（簽字）：