2025年后入職簽訂就業(yè)合同

2025年后入職簽訂就業(yè)合同本合同由以下各方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系XX：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件XX：地址：聯(lián)系XX：電子信箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的考核和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。3.2乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.4乙方因工作需要實(shí)行彈性工作制的，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、技能水平和工作績(jī)效等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，崗位工資為人民幣元/月，績(jī)效工資為人民幣元/月（績(jī)效工資的具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定）。4.3乙方的工資支付時(shí)間為每月日，甲方以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，順延至最近的工作日支付。4.4乙方試用期的工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，為人民幣元/月，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，并提前日通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中乙方繳存比例為%；（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）帶薪年假：乙方每年享受天的帶薪年假，具體休假時(shí)間由乙方申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（4）其他福利：。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)假期，包括法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等，假期期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。6.4乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為其提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇不變。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，并努力提升自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。7.3乙方經(jīng)甲方安排參加專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。7.4甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為其提供晉升和發(fā)展的空間。第八條合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.3乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)發(fā)生變化的，其勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇應(yīng)根據(jù)新的崗位或工作地點(diǎn)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議。第九條合同的解除9.1乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.2甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.5除上述情形外，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.6因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的終止10.1本合同期滿，即行終止。甲乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。10.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第十一條違約責(zé)任11.1乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。11.2甲方或乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。11.3乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。11.4乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條保密條款12.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方披露。12.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或者幫助他人從事此類業(yè)務(wù)。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息公開(kāi)或失去秘密性。第十三條競(jìng)業(yè)限制13.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。13.2甲方在乙方離職后，應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元/月，支付期限為個(gè)月。13.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十四條通知與送達(dá)14.1甲乙雙方因本合同發(fā)生的一切通知、文件、資料的送達(dá)，均以本合同所載明的地址或送達(dá)地址為準(zhǔn)。如任何一方變更送達(dá)地址或其他聯(lián)系XX，應(yīng)在變更后及時(shí)通知對(duì)方，否則造成的送達(dá)不能，由變更方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.2通知可采取書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）送達(dá)，自發(fā)出之日起視為送達(dá)；如采用傳真或電子郵件的，傳真或電子郵件發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)未收到對(duì)方確認(rèn)回執(zhí)的，應(yīng)改為特快專遞方式送達(dá)。第十五條爭(zhēng)議解決15.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。15.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十六條其他條款16.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)