2025年簽訂合同與用工協(xié)議的最佳時(shí)機(jī)

2025年簽訂合同與用工協(xié)議的最佳時(shí)機(jī)合同編號(hào)：合同簽訂地：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二章合同期限第四條甲乙雙方約定的合同期限為：年個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第五條合同期滿后，若雙方均未提出解除或終止勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限為個(gè)月/年至年月日止。第六條在本合同有效期內(nèi)，若乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同自然終止。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第七條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方從事（具體崗位名稱）工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第八條乙方的工作地點(diǎn)為，若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第九條乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：；；。第十條甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力以及甲方的經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第四章工作時(shí)間與休息休假第十一條甲乙雙方約定的工時(shí)制度為：（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)制：在綜合計(jì)算周期內(nèi)，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息、休假權(quán)利。第十三條乙方享有國家法定節(jié)假日，具體為：元旦：天；春節(jié)：天；勞動(dòng)節(jié)：天；端午節(jié)：天；中秋節(jié)：天；國慶節(jié)：天；其他法定節(jié)假日：天。第十四條乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十五條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的月工資為：元（大寫：元整）。如遇特殊情況，甲方可提前支付或順延支付，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。第十六條乙方的工資包括以下組成部分：基本工資：元/月；績效工資：元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；加班工資：按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；其他福利待遇：。第十七條甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。第十八條乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十九條甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%；帶薪休假：乙方享有天帶薪年休假；節(jié)日福利：在國家法定節(jié)日期間，甲方為乙方提供相應(yīng)的節(jié)日福利；其他福利：。第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付病假工資，病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%。第二十二條乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極完成工作任務(wù)。第二十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給他人或用于其他目的。第二十五條乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行受賄、索賄、貪污、挪用公款、偷竊、詐騙或其他違法違紀(jì)活動(dòng)。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第二十六條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。第八章合同的變更、解除與終止第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十八條本合同的解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定的方式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十九條在本合同期內(nèi)，如遇不可抗力、企業(yè)歇業(yè)、關(guān)閉或者其他原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方解除合同。第三十條本合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第九章違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重且經(jīng)教育仍不改正的，甲方可依法解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十二條甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十三條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。若乙方未辦理交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫緩支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章其他條款第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十五條本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十六條本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，則該條款無