勞務(wù)派遣合同協(xié)議書建筑工程

勞務(wù)派遣合同協(xié)議書建筑工程合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自本合同生效之日起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，該任務(wù)完成后，本合同即終止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的工作要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方指定的工作崗位從事[具體工作內(nèi)容]。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點：勞務(wù)人員的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作地點，乙方應(yīng)積極配合。第四章：勞務(wù)派遣數(shù)量、派遣期限、工作崗位1.派遣數(shù)量：根據(jù)甲方的實際需求，乙方派遣[具體派遣數(shù)量]名勞務(wù)人員到甲方工作。2.派遣期限：勞務(wù)人員的派遣期限為[具體派遣期限]，派遣期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。3.工作崗位：勞務(wù)人員的工作崗位為[具體工作崗位]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，乙方應(yīng)積極配合。第五章：勞動報酬及支付方式1.勞動報酬的計算標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)人員的勞動報酬根據(jù)其工作崗位、工作時間、工作業(yè)績等因素確定，具體計算標(biāo)準(zhǔn)為[具體計算標(biāo)準(zhǔn)]。2.勞動報酬的支付時間：甲方應(yīng)在每月[支付時間]日前以貨幣形式支付勞務(wù)人員上月的勞動報酬。3.支付方式：甲方將勞務(wù)人員的勞動報酬支付給乙方，由乙方統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)人員。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供勞務(wù)人員的勞動報酬發(fā)放清單，甲方有權(quán)進(jìn)行審核。第六章：社會保險及福利待遇1.社會保險的繳納：乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險費。勞務(wù)人員的社會保險費由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供勞務(wù)人員的社會保險繳納憑證，甲方有權(quán)進(jìn)行審核。2.福利待遇的享受：勞務(wù)人員在甲方工作期間，享有與甲方正式員工相同的福利待遇，但因勞務(wù)人員的身份原因不能享受的福利待遇除外。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的福利待遇發(fā)放工作。第七章：工作時間和休息休假1.工作時間：勞務(wù)人員的工作時間為[具體工作時間]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作時間，乙方應(yīng)積極配合。2.休息休假：勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，安排勞務(wù)人員的休息休假。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的休息休假管理工作。第八章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)條件，保證勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供職業(yè)危害防護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的職業(yè)危害防護(hù)工作。第九章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同的情形：勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；勞務(wù)人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同的情形：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動的；甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞務(wù)人員的。4.合同終止的情形：本合同期滿的；勞務(wù)人員開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞務(wù)人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章：違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金；甲方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)按照勞務(wù)人員一個月的勞動報酬向乙方支付違約金；甲方因自身原因給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定為勞務(wù)人員繳納社會保險費的，應(yīng)按照未繳納金額的[具體比例]向甲方支付違約金；乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)按照勞務(wù)人員一個月的勞動報酬向甲方支付違約金；乙方因自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟地點：勞動爭議仲裁委員會所在地或者甲方所在地的人民法院。甲方（蓋章）：___________