就業(yè)合同協(xié)議法律解讀

就業(yè)合同協(xié)議法律解讀?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方處就業(yè)，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位乙方將在甲方擔(dān)任________________崗位，該崗位主要職責(zé)為____________________（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行________________工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，獲取勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享有休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督行為有提出異議和申訴的權(quán)利。在符合法律法規(guī)及本合同約定的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核與評價(jià)。保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資。其中基本工資為人民幣_(tái)_____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前______日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿______年的，享受帶薪年假______天；已滿______年不滿______年的，享受帶薪年假______天；已滿______年的，享受帶薪年假______天。年假期間工資照發(fā)。其他福利：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等，并要求乙方正確佩戴和使用。3.甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等發(fā)生變化的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_