前期勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文本

前期勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至乙方工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備完成派遣工作所需的職業(yè)資格、技能水平和健康條件。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

三、派遣人數(shù)

1.本合同派遣人數(shù)為_(kāi)_____人。

2.甲方可根據(jù)乙方實(shí)際工作需要，在合同期限內(nèi)調(diào)整派遣人數(shù)，但需提前______個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

四、派遣員工待遇

1.派遣員工在乙方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付派遣員工以下待遇：

（1）工資：派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（3）福利待遇：派遣員工享有乙方同等崗位員工的福利待遇。

2.乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。

五、派遣員工管理

1.乙方對(duì)派遣員工實(shí)行統(tǒng)一管理，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。

2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于提供員工培訓(xùn)、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計(jì)算。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付甲方派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計(jì)算。

3.雙方因違反本合同約定所造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說(shuō)明書(shū)

3.派遣員工入職登記表

4.派遣員工離職登記表

5.派遣員工工資支付表

6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表

7.甲方相關(guān)資質(zhì)證明文件

8.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件

9.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________

日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作，并由丙方提供相關(guān)配套服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至乙方工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供派遣員工的配套服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

三、派遣人數(shù)

1.本合同派遣人數(shù)為_(kāi)_____人。

2.甲方可根據(jù)乙方實(shí)際工作需要，在合同期限內(nèi)調(diào)整派遣人數(shù)，但需提前______個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

四、派遣員工待遇

1.派遣員工在乙方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付派遣員工以下待遇：

（1）工資：派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（3）福利待遇：派遣員工享有乙方同等崗位員工的福利待遇。

2.丙方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際需求，提供派遣員工的配套服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方責(zé)任：

（1）按照合同約定，為乙方提供派遣員工的配套服務(wù)。

（2）確保派遣員工接受培訓(xùn)，提高工作技能。

（3）協(xié)助解決派遣員工在工作中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2.丙方權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，收取乙方支付的配套服務(wù)費(fèi)用。

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的員工提出調(diào)整建議。

六、甲方權(quán)益

1.甲方權(quán)利：

（1）對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和解除勞動(dòng)合同。

（2）根據(jù)合同約定，調(diào)整派遣人數(shù)。

（3）要求乙方支付派遣費(fèi)用和丙方配套服務(wù)費(fèi)用。

2.甲方責(zé)任：

（1）按照合同約定，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工。

（2）確保派遣員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保其工作質(zhì)量和效率。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用和丙方配套服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計(jì)算。

（2）違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方限制條款：

（1）未經(jīng)甲方同意，不得擅自調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

（2）不得以任何形式侵犯派遣員工的合法權(quán)益。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說(shuō)明書(shū)

3.派遣員工入職登記表

4.派遣員工離職登記表

5.派遣員工工資支付表

6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表

7.甲方相關(guān)資質(zhì)證明文件

8.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件

9.丙方相關(guān)資質(zhì)證明文件

10.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于提高派遣工作的專業(yè)化水平，降低甲乙雙方的管理成本，優(yōu)化派遣員工的工作環(huán)境。甲方作為派遣單位，通過(guò)引入第三方服務(wù)，既保障了自身權(quán)益，又實(shí)現(xiàn)了派遣工作的規(guī)范化管理。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，對(duì)派遣工作擁有主導(dǎo)權(quán)，可以更好地控制派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，提高派遣工作的效率和效益。同時(shí)，甲方通過(guò)引入第三方服務(wù)，可以降低自身管理成本，專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

乙方（客戶單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要將部分員工派遣至其工作場(chǎng)所，同時(shí)丙方提供人力資源服務(wù)以支持派遣工作，三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.乙方委托甲方將其員工派遣至乙方工作場(chǎng)所，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿前______個(gè)月，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方是否續(xù)簽本合同。

三、派遣人數(shù)

1.本合同派遣人數(shù)為_(kāi)_____人。

2.乙方可根據(jù)實(shí)際工作需要，在合同期限內(nèi)調(diào)整派遣人數(shù)，但需提前______個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。

四、派遣員工待遇

1.派遣員工在乙方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付派遣員工以下待遇：

（1）工資：派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（3）福利待遇：派遣員工享有乙方同等崗位員工的福利待遇。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方確保派遣員工獲得相應(yīng)的福利待遇。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方責(zé)任：

（1）按照合同約定，為乙方提供人力資源服務(wù)。

（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)。

（3）協(xié)助解決派遣員工在工作中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2.丙方權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，收取乙方支付的人力資源服務(wù)費(fèi)用。

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的員工提出調(diào)整建議。

六、乙方權(quán)益

1.乙方權(quán)利：

（1）對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和考核。

（2）要求甲方和丙方提供必要的人力資源支持。

（3）在符合合同約定的情況下，調(diào)整派遣人數(shù)和派遣崗位。

2.乙方責(zé)任：

（1）確保派遣員工的工作環(huán)境和條件符合法律法規(guī)要求。

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計(jì)算。

（2）違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方限制條款：

（1）未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

（2）不得以任何形式侵犯派遣員工的合法權(quán)益。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說(shuō)明書(shū)

3.派遣員工入職登記表

4.派遣員工離職登記表

5.派遣員工工資支付表

6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表

7.甲方相