《2025關(guān)于信息技術(shù)勞動(dòng)合同范本》

《2025關(guān)于信息技術(shù)勞動(dòng)合同范本》正文第一條合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）的工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并與乙方協(xié)商確定。4.2乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方需填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時(shí)間。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等其他收入按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2工資支付時(shí)間為每月日，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)：（開(kāi)戶(hù)銀行）賬戶(hù)名稱(chēng)：，賬號(hào)：。5.3試用期期間，乙方的工資為正式工資的%。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目。6.3甲方為乙方提供以下福利：（如節(jié)日福利、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全。7.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。如乙方因違反操作規(guī)程而發(fā)生事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。7.3乙方從事有毒有害、高溫、高空、井下等特殊作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的健康檢查和防護(hù)措施。7.4甲方應(yīng)按女員工的特殊保護(hù)規(guī)定，為乙方提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)措施。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和形象。8.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。8.3乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。8.4乙方不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.5乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方可以根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、降職、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3在下列情況下，乙方可解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）勞動(dòng)合同中約定的其他可以解除的情形。9.4合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2乙方在本合同期滿(mǎn)后不再續(xù)約的，如雙方協(xié)商一致，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按本辦法支付。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)開(kāi)始之日起計(jì)算，期限為年。11.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：。第十二條保密和競(jìng)業(yè)限制12.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的單位從事相同或類(lèi)似的工作，也不得自營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。12.2本條款的履行由甲方支付保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的，補(bǔ)償費(fèi)按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十三條爭(zhēng)議解決13.1本合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲