正式工無合同協(xié)議

正式工無合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方單位工作，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同協(xié)議自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，從事[工作任務描述]等工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[通知期限]以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.不定時工時制：甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作，不受標準工時制的限制。3.綜合計算工時制：甲方在[計算周期，如以周、月、季或年為周期]內，綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。2.績效工資：乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和績效考核結果確定，績效工資的發(fā)放比例為[績效工資發(fā)放比例范圍]。3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、貢獻等情況，發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資支付方式甲方每月[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）工資調整甲方根據(jù)本單位的經濟效益、乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)等情況，有權適時調整乙方的工資。工資調整的具體方式和時間由甲方根據(jù)實際情況確定，但應提前[通知期限]以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等]。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應的工資待遇。3.甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家有關規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，保障乙方的職業(yè)健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照國家有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照本合同協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓和職業(yè)健康檢查。遵守國家和地方有關勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。按照國家有關規(guī)定，解除與甲方的勞動合同。2.義務遵守國家和地方有關勞動法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。按照本合同協(xié)議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。按照國家有關規(guī)定，參加社會保險和住房公積金。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協(xié)議：未按照本合同協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同協(xié)議終止：本合同協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同協(xié)議的，應當簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同協(xié)議的，應當提前[通知期限]以書面形式通知乙方，并說明解除合同協(xié)議的理由。3.乙方解除本合同協(xié)議的，應當提前[通知期限]以書面形式通知甲方。4.本合同協(xié)議期滿終止的，甲方應當在合同協(xié)議期滿前[通知期限]以書面形式通知乙方是否續(xù)簽合同協(xié)議。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本合同協(xié)議的；甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同協(xié)議，且解除協(xié)議是由甲方提出的；本合同協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽合同協(xié)議，或者甲方降低原合同協(xié)議約定的條件續(xù)簽合同協(xié)議，乙方不同意續(xù)簽的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同協(xié)議的約定支付乙方工資、社會保險費等費用的，應當按照國家有關規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方未按照本合同協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的，應當按照國家有關規(guī)定支付乙方賠償金。3.甲方違反本合同協(xié)議的約定，解除或者終止本合同協(xié)議的，應當按照國家有關規(guī)定支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同協(xié)議的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律的，應當按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任。3.乙方違反本合同協(xié)議的約定，解除或者終止本合同協(xié)議的，應當按照國家有關規(guī)定支付甲方賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)